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Obremba 
& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

Schüttorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Obremba & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Standorte und Teams, dadurch teilweise alleiniges Kämpfen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin gibt es alle zwei Wochen ein Online-Meeting

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit ein paar Kollegen versteht man sich gut, andere arbeiten eher dagegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man krank ist, wird erwartet, dass trotzdem gearbeitet wird. Homeoffice macht es ja möglich...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Infos werden nicht weitergetragen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einmal in der Schublade, ist es schwer, da wieder raus zu kommen

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