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OBSESSION 
GmbH
Bewertungen

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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu enpfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt war sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollsüchtiges Verhalten, Kein Vertrauen, schwieriges Vorgesetzenverhalten. Keine Arbeitsstelle für langfristig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt, Wertschätzung und Lob für die eigenen Mitarbeiter, neue Geschäftsführung

Image

War schon besser

Work-Life-Balance

Regelmäßige Überstunden, keine Flexibilität, Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich (es arbeitet ja niemand zuhause)

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Sehr gering, kaum Verhandlungsspielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum gelebt

Kollegenzusammenhalt

Super, solange man nicht gegeneinander ausgespielt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Regelmäßige Wutausbrüche seitens der Führung. Manche Begriffe sind hier seitens der Firma nicht erlaubt ;)

Arbeitsbedingungen

Solide Ausstattung

Kommunikation

Eher hinterrücks anstatt ins Gesicht. Lästern steht auf der Tagesordnung weit oben.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Man kann überall mitwirken bzw muss es sogar


Arbeitsatmosphäre

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ich war gerne ein Teil von OBSESSION

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, helles Loftartiges Büro in dem man gerne arbeitet. Manchmal etwas laut, wenn alle gleichzeitig im Meeting sind.
Flache Hierachien, wobei der Geschäftsführer gerne den Ton angibt - aber am Ende ist er ja auch derjenige der seinen Kopf hinhält ;)

Image

Hier passt alles :)

Work-Life-Balance

Hat man seine Arbeit im Griff, fallen keine großen Überstunden an. Klar zu Eventzeiten oder Vorort Terminen natürlich schon. Diese werden aber fair vergolten. Horne Office ist möglich - genrell wird aber lieber gesehen, wenn man im Büro ist.
Die Kollegen mit Kindern, werden soweit ich das beurteilen kann, fair behandelt und haben gute Möglichkeiten, auch bei kranken Kindern spontan von zuhause zu arbeiten.
Habe dazu auch nie einen blöden Kommentar gehört.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es und werden auch übernommen. Einfach ansprechen.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird leider eher unterdurchschnittlich - aber immernoch ok. Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, auch nur auf Nachfrage - was sich nicht wertschätzend anfühlt.
Leider gibt es auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubgeld - Sonderzahlungen nur die höheren Mitarbeiter, glaube ich.
Was heutzutage wirklich schade ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Normal" denke ich

Kollegenzusammenhalt

Super Team (auch bei agenturüblicher Fluktuation) :)

Vorgesetztenverhalten

Der Chef verfügt über ein umfangreiches Wissen und arbeitet jahrelang in der Branche. Man kann sehr viel von ihm lernen - allerdings neigt er leider dazu, seinen Weg, als den einzig Richtigen zu sehen und neigt schon sehr doll zum kontrollieren. Auch wenn er sich bemüht, ist das wirklich anstrengend.
Direkt Vorgesetzte gibt es, wenn eine Senior PM da ist. Eine Abteilung arbeitet mit dem Direktor da, komplett autark. Wenn man mit der Art dieser Person klar kommt, kann man von ihm sehr viel lernen.
HR / Buchhaltung ist super lieb.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, im Großraumbüro ist es manchmal etwas laut. Das könnte man besser lösen.
Man wird mit Laptops und Handys ausgestattet.

Kommunikation

Grundsätzlich wird transparent kommuniziert. Es gibt sehr viele Meetings! Was aber nicht immer so toll ist, weil zeitfresser und oft nicht so zielführend.
Manchmal ist es auch etwas anstrengend, weil man schon ein bisschen das Gefühl hat, dass es nur den einen Weg des GFs gibt, was sehr schade ist, da aµch erfahrene Mitarbeiter sich nicht so richtig entfalten können.
HR/ Buchhaltung haben immer ein offenes Ohr und sind wirklich toll. Manchmal vielleicht zu lieb. :)

Gleichberechtigung

Super ausgewogen, sofern ich das beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und namhafte Kunden. Vor allem vielseitig, da nicht spezialisiert. Man bekommt schnell "Verantwortung" - auch als Praktikant, je nach Fähigkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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