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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBSESSION die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird transparent kommuniziert. Es gibt sehr viele Meetings! Was aber nicht immer so toll ist, weil zeitfresser und oft nicht so zielführend.
Manchmal ist es auch etwas anstrengend, weil man schon ein bisschen das Gefühl hat, dass es nur den einen Weg des GFs gibt, was sehr schade ist, da aµch erfahrene Mitarbeiter sich nicht so richtig entfalten können.
HR/ Buchhaltung haben immer ein offenes Ohr und sind wirklich toll. Manchmal vielleicht zu lieb. :)
Super Team (auch bei agenturüblicher Fluktuation) :)
Hat man seine Arbeit im Griff, fallen keine großen Überstunden an. Klar zu Eventzeiten oder Vorort Terminen natürlich schon. Diese werden aber fair vergolten. Horne Office ist möglich - genrell wird aber lieber gesehen, wenn man im Büro ist.
Die Kollegen mit Kindern, werden soweit ich das beurteilen kann, fair behandelt und haben gute Möglichkeiten, auch bei kranken Kindern spontan von zuhause zu arbeiten.
Habe dazu auch nie einen blöden Kommentar gehört.
Der Chef verfügt über ein umfangreiches Wissen und arbeitet jahrelang in der Branche. Man kann sehr viel von ihm lernen - allerdings neigt er leider dazu, seinen Weg, als den einzig Richtigen zu sehen und neigt schon sehr doll zum kontrollieren. Auch wenn er sich bemüht, ist das wirklich anstrengend.
Direkt Vorgesetzte gibt es, wenn eine Senior PM da ist. Eine Abteilung arbeitet mit dem Direktor da, komplett autark. Wenn man mit der Art dieser Person klar kommt, kann man von ihm sehr viel lernen.
HR / Buchhaltung ist super lieb.
Tolle Projekte und namhafte Kunden. Vor allem vielseitig, da nicht spezialisiert. Man bekommt schnell "Verantwortung" - auch als Praktikant, je nach Fähigkeiten.
Tolles, helles Loftartiges Büro in dem man gerne arbeitet. Manchmal etwas laut, wenn alle gleichzeitig im Meeting sind.
Flache Hierachien, wobei der Geschäftsführer gerne den Ton angibt - aber am Ende ist er ja auch derjenige der seinen Kopf hinhält ;)