Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt war sehr gut
- guter Zusammenhalt; gemeinsames Mittagessen; familiäres Betriebsklima
- guter Kaffee und Obst zur freien Verfügung
Die Kollegen, die Projekte, die Aufgaben, das Betriebsklima - alles top!
Kontrollsüchtiges Verhalten, Kein Vertrauen, schwieriges Vorgesetzenverhalten. Keine Arbeitsstelle für langfristig
unangenehme Atmosphäre wir durch Vorgesetzte verströmt, Lob oder gar Geschenke an Mitarbeiter werden nur verteilt wenn es auch Werbewirksam genutzt werden kann oder ein Kunde in der Nähe ist.
Leider ist die Fluktuationsquote sehr hoch. Mitarbeiter kommen und gehen, sodass es zum häufigen Personalwechsel kommt.
Mehr Respekt, Wertschätzung und Lob für die eigenen Mitarbeiter, neue Geschäftsführung
Verbesserung der Kritikfähigkeit, weniger Mitarbeiter Verschleiß , mehr Wertschätzung. Das Unternehmen wirkt auf den 1 Blick sehr sympathisch und offen. Erst nach einiger Zeit kommt durch, das teilweise mehr Schein als Sein dahinter steckt.
- schnellere Umsetzung neuer + innovativer Ideen
Der am besten bewertete Faktor von OBSESSION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, solange man nicht gegeneinander ausgespielt wird
Guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern; der auch kontinuierlich gefördert wird.
Super Team (auch bei agenturüblicher Fluktuation) :)
Sehr gut, die Kollegen halten toll zusammen.
Liebe Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBSESSION ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt in der Branche- Verhandeln ist fast unmöglich
Sehr gering, kaum Verhandlungsspielraum
Bezahlt wird leider eher unterdurchschnittlich - aber immernoch ok. Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, auch nur auf Nachfrage - was sich nicht wertschätzend anfühlt.
Leider gibt es auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubgeld - Sonderzahlungen nur die höheren Mitarbeiter, glaube ich.
Was heutzutage wirklich schade ist.
Zahlen unter dem branchenüblichen Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Möglichkeiten gibt es und werden auch übernommen. Einfach ansprechen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
