Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt war sehr gut
- guter Zusammenhalt; gemeinsames Mittagessen; familiäres Betriebsklima
- guter Kaffee und Obst zur freien Verfügung
Die Kollegen, die Projekte, die Aufgaben, das Betriebsklima - alles top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollsüchtiges Verhalten, Kein Vertrauen, schwieriges Vorgesetzenverhalten. Keine Arbeitsstelle für langfristig
unangenehme Atmosphäre wir durch Vorgesetzte verströmt, Lob oder gar Geschenke an Mitarbeiter werden nur verteilt wenn es auch Werbewirksam genutzt werden kann oder ein Kunde in der Nähe ist.
Leider ist die Fluktuationsquote sehr hoch. Mitarbeiter kommen und gehen, sodass es zum häufigen Personalwechsel kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, Wertschätzung und Lob für die eigenen Mitarbeiter, neue Geschäftsführung
Verbesserung der Kritikfähigkeit, weniger Mitarbeiter Verschleiß , mehr Wertschätzung. Das Unternehmen wirkt auf den 1 Blick sehr sympathisch und offen. Erst nach einiger Zeit kommt durch, das teilweise mehr Schein als Sein dahinter steckt.
- schnellere Umsetzung neuer + innovativer Ideen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von OBSESSION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, solange man nicht gegeneinander ausgespielt wird
Guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern; der auch kontinuierlich gefördert wird.
Super Team (auch bei agenturüblicher Fluktuation) :)
Sehr gut, die Kollegen halten toll zusammen.
Liebe Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBSESSION ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unmöglich. Regelmäßige Wutausbrüche seitens der Führung. Manche Begriffe sind hier seitens der Firma nicht erlaubt ;)
Chef muss überall auf die Finger schauen- vertrauen sieht anders aus
Der Chef verfügt über ein umfangreiches Wissen und arbeitet jahrelang in der Branche. Man kann sehr viel von ihm lernen - allerdings neigt er leider dazu, seinen Weg, als den einzig Richtigen zu sehen und neigt schon sehr doll zum kontrollieren. Auch wenn er sich bemüht, ist das wirklich anstrengend.
Direkt Vorgesetzte gibt es, wenn eine Senior PM da ist. Eine Abteilung arbeitet mit dem Direktor da, komplett autark. Wenn man mit der Art dieser Person klar kommt, kann man ...
leider steht hier des Wohl des Einzelnen nicht im Vordergrund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Möglichkeiten gibt es und werden auch übernommen. Einfach ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBSESSION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OBSESSION schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBSESSION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBSESSION als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OBSESSION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OBSESSION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR