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Occlutech 
GmbH
Bewertung

Dringende Unterstützung und Nachfolge

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität / Produkt

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung gegen Kollegen war richtig und überfällig. Aber stellen Sie uns Bitte Kompetenz zur Seite. Supply Chain und Produktion nicht auf andere VPs verteilen. Die Aufgaben dort sind schon genug! So ist es für nemanden passend - weder für R&D und Regulatory.

Arbeitsatmosphäre

Verunsicherung aufgrund der Aufgabenverteilung (am Standort).

Kollegenzusammenhalt

Wir benötigen Nachfolge mit Erfahrung. Die beiden VPs sind gute Kollegen. Mit den zusätzlichen Themen aber selbst überfordert bzw keinerlei Erfahrung. Gerade mit dem neuen System benötigen wir Profis um die Prozesse zu verbessern und zu standardisieren. Das ist absolut notwendig und bringt die ganze Firma weiter.

Vorgesetztenverhalten

Nette VPs aber keine Experten im Bereich SCM (Einkauf, Logistik), Produktion und SAP

Interessante Aufgaben

Wir haben so viele interessante Aufgaben am Standort und global. Allerdings benötigen wir professionelle Führung und Unterstützung im Bereich Supply Chain und Operations. Vor allem mit dem neuen SAP-System. Hoffentlich ist die derzeitige Aufgabenverteilung und Vorgesetztenlösung kein Dauerzustand. Frustration!

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Nachfolge als GF in Jena und VP SCM / Operations einstellen!

Arbeitsbedingungen

Sind auf uns alleine gestellt. Dringendes Expertenwissen!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Monika TschonerOffice Management

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback!
Es tut uns leid, dass Du die jüngsten Veränderungen nicht so positiv wahrgenommen hast. Um das Unternehmen bestmöglich für zukünftige Herausforderungen aufzustellen, waren diese Veränderungen notwendig und wurden Manager mit außergewöhnlichen Kompetenzen und viel Erfahrung in diese Positionen eingesetzt. Außerdem unterstützt eine neu eingeführte Managementebene sie bei ihrer Aufgabe. Veränderungen benötigen Zeit - aber wir vertrauen darauf, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Wenn Du mehr Gesprächsbedarf hast, melde Dich bitte bei Deinem People & Culture Team.

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