Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtWenn kein Kundentermin ist, kann man auch ein paar Tage zu Hause bleiben
manche Kollegen
Internationalität / Produkt
Das Produkt und die hohe kulturelle Vielfalt.
Perfekte Work Life Balance
Es ging zum Schluss nur noch um Geld und den Marktwert zu steigern. Das Produkt an sich stand absolut nicht mehr im Vordergrund.
Personalabteilung war schlecht besetzt;
Informationen wurden nicht geteilt / weitergeleitet
Zu viele Kündigungen
Betriebliche Altersvorsorge nur für die Mitarbeiter aus der Verwaltung. Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten laufen ins Nichts.
Mangelnde kompitenz
Die Entscheidung gegen Kollegen war richtig und überfällig. Aber stellen Sie uns Bitte Kompetenz zur Seite. Supply Chain und Produktion nicht auf andere VPs verteilen. Die Aufgaben dort sind schon genug! So ist es für nemanden passend - weder für R&D und Regulatory.
Man sollte sich vielleicht einmal fragen warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Mal wieder zuhören was der Kunde will
personelle Fehlentscheidung korrigieren
mehr Respekt gegenüber den Kollegen
Bessere produktions Planung
Der am besten bewertete Faktor von Occlutech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachfolge als GF in Jena und VP SCM / Operations einstellen!
Haben viele sehr alte Mitarbeiter
Trotz relativ jungem Altersdurchschnitt werden die älteren Kollegen genauso akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Occlutech ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schrecklich, der Manager weiß nicht, wie man das Team führt und hat Lieblinge
Kaum. Es hat keiner Zeit
Es wird das Eine gesagt und das Andere gemacht.
Plus - monatlich gibt es eine Info-Veranstaltung
Minus - Aushänge am schwarzen Brett teilweise in englisch, Bsp. Ablauf der Weihnachtsfeier
Buschfunk funktioniert, von oben aber nur Giesskannenprinzip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Englischkurs wird angeboten
Es gibt interne Schulungen, externe Seminare. Man kann auch Fortbildungsbedarf anmelden, falls einem was Bestimmtes fehlt, es gibt individuelle Lösungen.
Trotz Qualifizierung keine Gegenleistung
Ohne Eigeninitiave passiert gar nix
