3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt.
Versprechungen wie "Sie fahren maximal 2 Stunden zu ihrem Arbeitsort" oder "Ich verspreche ihnen hoch und heilig dass sie nicht auswärts im Hotel übernachten müssen, außer bei Fortbildungen in Österreich" werden direkt am ersten Arbeitstag gebrochen. Es verging kaum ein Tag an dem ich vor 18.00 zu Hause war.
In den Firmenfahrzeugen ist weder ein Navigationssystem, noch Apple CarPlay oder eine Handyhalterung.
Ochsner Wärmepumpen hat ein gutes Image in der Öffentlichkeit soweit ich weiß.
Kein "Life" mehr. Nur noch "Work"
Mir ist derartiges bei Ochsner nicht bekannt.
Gehalt war gut
Mit einem Kollegen kam ich super klar.
Absprachen, die vor dem Antritt des Arbeitsverhältnisses gemacht wurden, waren danach vergessen. Zu einem klärenden Gespräch kam es, trotz Versuche meinerseits, nie.
Hatte nur altes Werkzeug zur Verfügung. Handy und Laptop waren gut. Leider im KFZ kein Navigationssystem oder wenigstens eine Handyhalterung. Frage mich mal wie ich zum Kunden finden sollte.
Es gab kaum Kommunikation mit Vorgesetzten. Mein Chef hat mich ignoriert. Kritik meinerseits wurde ignoriert.
Als Servicetechniker ist für mich eigentlich die Fehlersuche und die Beseitigung von Störungen interessant. Derlei Aufträge gab es nicht oft.
Man hat im Außendienst viel Gestaltungsspielraum, Firmenwagen mit Tankkarte.
Werkzeug kann man sich im eigenen Onlineshop selbst zusammenstellen.
Die verkaufte Technik taugt schon was.
Kälteschein für alle Kundendiensttechniker.
Mehr Gleichberechtigung beim Gehalt.
Kommunikation zwischen allen Abteilungen verbessern.
Kundenservice sollte mehr gelebt werden, zu häufig fühlen sich Kunden alleine gelassen vor den Technikereinsätzen.
Wird langsam besser, gibt aber noch viele Baustellen gerade was den Kundenservice angeht.
Vor allem in der Heizsaison ist es eine Work-Work-Balance.
Dieselfahrzeuge und etliche Kilometer im Jahr.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Online Schulungen für neue Wärmepumpen waren immer ganz gut, kamen teilweise aber zu spät.
Kälteschein?
Unter Technikern gut herrscht meistens ein guter Zusammenhalt.
Wurde mit der Zeit besser.
Unter den Kundendiensttechnikern kann man eigentlich immer wen erreichen, wenn man nicht weiter weiß oder auch mal die häufig lange Fahrtzeit überbrücken möchte.
Eher unterdurchschnittlich in der Branche.
Beim Gehalt gibt es innerhalb des Kundendienstes große Unterschiede bei gleichen Aufgabengebieten und Leistungen.
13. Gehalt ist gut aber auch eigentlich Standard heutzutage.
Bikeleasing?
VWL?
Gerade beim Gehalt gibt es wohl große Unterschiede.
Wärmepumpen bieten häufig Interessante Aufgaben und auch Abwechslung. Außerhalb der Heizsaison kann es schnell eintönig werden, da in der Zeit hauptsächlich Wartungen anfallen.
Man trifft fast täglich auf neue Leute, daher in der Hinsicht sehr interessant.
14 Auslöse nach 8h maloche / 13. Monatsgehalt aber das ist ja bei guten Firmen eh Standard
25 Tage Urlaub
0,5 h Abzug Fahrzeit als Techniker morgens,
keine Überstundenzuschläge
arbeiten bis zum abwinken, Zeitgesetz was ist das
Kilometer schruppen ohne Ende mit Standard Vito
komplette Überwachung und Misstrauen gegenüber den Technikern
gute Techniker sollten sich was anderes suchen, da hier nix geboten wird und in Österreich die Chefetage immer reicher wird
Vieles, einfach mal mit den Technikern sprechen, hier zählen nur Zahlen und Bewertungen im Internet
der Techniker ist die Visitenkarte der Firma, das scheint in Österreich momentan bei dem Boom nicht angekommen zu sein
Der Techniker sollte zufrieden und mit Überzeugung zum Kunden kommen, deswegen sollte die Firma ständig nachfragen , wie es den Techniker geht und ob er Probleme hat und wie man behilflich sein kann. Es gibt Firmen die können das besser und nennen sich nicht Technologieführer oder Prämienhersteller, das ist ein Witz. Bei You Tube werden schöne Videos hochgeladen, die Wirklichkeit sieht verdammt anders aus.
meist sauber beim Kunden, oder halt genervte Kunden
vorne Hui, hinten Kindergarten
gibt es nicht / Arbeitszeitgesetzt kennt kein Mensch
nur mit Knebelvertrag 7 oder gar nicht / Kälteschein ????
wird gelebt, aber ob es ehrlich ist ????????
Katastrophe / abwertend /
in der obersten Etage, stellt sich nicht mal vor
du musst dich um alles selber kümmern , mit Gewerbeschein bist du selbstständig, aber da sagst du wo es lang geht
nur per Mail, oder über Headset ,während du arbeitest
für die Leistung / unterste Schublade
Wärmepumpe halt / sehr interessant