Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat im Außendienst viel Gestaltungsspielraum, Firmenwagen mit Tankkarte.
Werkzeug kann man sich im eigenen Onlineshop selbst zusammenstellen.
Die verkaufte Technik taugt schon was.
Ausrichtung, Zukunftsfähigkeit, Projektgeschäft, Technologieführerschaft
Die Historie von über 150 Jahren ist beeindruckend.
Das Gehalt.
Pünktliche Bezahlung
Versprechungen wie "Sie fahren maximal 2 Stunden zu ihrem Arbeitsort" oder "Ich verspreche ihnen hoch und heilig dass sie nicht auswärts im Hotel übernachten müssen, außer bei Fortbildungen in Österreich" werden direkt am ersten Arbeitstag gebrochen. Es verging kaum ein Tag an dem ich vor 18.00 zu Hause war.
Völlig falsch aufgestellt. Es fehlen Führungskräfte und dementsprechend auch die Prozesse.
Fehlendes On Boarding keine richtige Einarbeitung,Da fähige Kollegen gekündigt worden sind. Umsatz Verantwortung ab Tag eins
25 Tage Urlaub
0,5 h Abzug Fahrzeit als Techniker morgens,
keine Überstundenzuschläge
arbeiten bis zum abwinken, Zeitgesetz was ist das
Kilometer schruppen ohne Ende mit Standard Vito
komplette Überwachung und Misstrauen gegenüber den Technikern
gute Techniker sollten sich was anderes suchen, da hier nix geboten wird und in Österreich die Chefetage immer reicher wird
Kälteschein für alle Kundendiensttechniker.
Mehr Gleichberechtigung beim Gehalt.
Kommunikation zwischen allen Abteilungen verbessern.
Kundenservice sollte mehr gelebt werden, zu häufig fühlen sich Kunden alleine gelassen vor den Technikereinsätzen.
Unbedingt das Thema Prozesse und Digitalisierung auf die Agenda holen. Es ist jedoch schon 5 nach 12.
In den Firmenfahrzeugen ist weder ein Navigationssystem, noch Apple CarPlay oder eine Handyhalterung.
Als erstes wäre ein vernünftiges On Boarding und Einarbeitung wünschenswert. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Weiterbildung bitte.
Der am besten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wärmepumpen bieten häufig Interessante Aufgaben und auch Abwechslung. Außerhalb der Heizsaison kann es schnell eintönig werden, da in der Zeit hauptsächlich Wartungen anfallen.
Man trifft fast täglich auf neue Leute, daher in der Hinsicht sehr interessant.
Wärmepumpe halt / sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Konzept zur Mitarbeiterförderung erkennbar
Mir ist derartiges bei Ochsner nicht bekannt.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Online Schulungen für neue Wärmepumpen waren immer ganz gut, kamen teilweise aber zu spät.
Kälteschein?
nur mit Knebelvertrag 7 oder gar nicht / Kälteschein ????
