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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausrichtung, Zukunftsfähigkeit, Projektgeschäft, Technologieführerschaft
Man hat im Außendienst viel Gestaltungsspielraum, Firmenwagen mit Tankkarte.
Werkzeug kann man sich im eigenen Onlineshop selbst zusammenstellen.
Die verkaufte Technik taugt schon was.
Das Gehalt.
Die Historie von über 150 Jahren ist beeindruckend.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen wie "Sie fahren maximal 2 Stunden zu ihrem Arbeitsort" oder "Ich verspreche ihnen hoch und heilig dass sie nicht auswärts im Hotel übernachten müssen, außer bei Fortbildungen in Österreich" werden direkt am ersten Arbeitstag gebrochen. Es verging kaum ein Tag an dem ich vor 18.00 zu Hause war.
Völlig falsch aufgestellt. Es fehlen Führungskräfte und dementsprechend auch die Prozesse.
Fehlendes On Boarding keine richtige Einarbeitung,Da fähige Kollegen gekündigt worden sind. Umsatz Verantwortung ab Tag eins
25 Tage Urlaub
0,5 h Abzug Fahrzeit als Techniker morgens,
keine Überstundenzuschläge
arbeiten bis zum abwinken, Zeitgesetz was ist das
Kilometer schruppen ohne Ende mit Standard Vito
komplette Überwachung und Misstrauen gegenüber den Technikern
gute Techniker sollten sich was anderes suchen, da hier nix geboten wird und in Österreich die Chefetage immer reicher wird
Verbesserungsvorschläge
In den Firmenfahrzeugen ist weder ein Navigationssystem, noch Apple CarPlay oder eine Handyhalterung.
Kälteschein für alle Kundendiensttechniker.
Mehr Gleichberechtigung beim Gehalt.
Kommunikation zwischen allen Abteilungen verbessern.
Kundenservice sollte mehr gelebt werden, zu häufig fühlen sich Kunden alleine gelassen vor den Technikereinsätzen.
Unbedingt das Thema Prozesse und Digitalisierung auf die Agenda holen. Es ist jedoch schon 5 nach 12.
Mehr Weiterbildung bitte.
Als erstes wäre ein vernünftiges On Boarding und Einarbeitung wünschenswert. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wärmepumpen bieten häufig Interessante Aufgaben und auch Abwechslung. Außerhalb der Heizsaison kann es schnell eintönig werden, da in der Zeit hauptsächlich Wartungen anfallen.
Man trifft fast täglich auf neue Leute, daher in der Hinsicht sehr interessant.
Wärmepumpe halt / sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist derartiges bei Ochsner nicht bekannt.
Kein Konzept zur Mitarbeiterförderung erkennbar
Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Online Schulungen für neue Wärmepumpen waren immer ganz gut, kamen teilweise aber zu spät.
Kälteschein?
nur mit Knebelvertrag 7 oder gar nicht / Kälteschein ????
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ochsner Wärmepumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ochsner Wärmepumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ochsner Wärmepumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ochsner Wärmepumpen als eher traditionell.
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