Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyWenn denn läuft die Technik
14 Auslöse nach 8h maloche / 13. Monatsgehalt aber das ist ja bei guten Firmen eh Standard
25 Tage Urlaub
0,5 h Abzug Fahrzeit als Techniker morgens,
keine Überstundenzuschläge
arbeiten bis zum abwinken, Zeitgesetz was ist das
Kilometer schruppen ohne Ende mit Standard Vito
komplette Überwachung und Misstrauen gegenüber den Technikern
gute Techniker sollten sich was anderes suchen, da hier nix geboten wird und in Österreich die Chefetage immer reicher wird
Gespräche mit den Monteur suchen und nicht soviel rum schicken
Vieles, einfach mal mit den Technikern sprechen, hier zählen nur Zahlen und Bewertungen im Internet
der Techniker ist die Visitenkarte der Firma, das scheint in Österreich momentan bei dem Boom nicht angekommen zu sein
Der Techniker sollte zufrieden und mit Überzeugung zum Kunden kommen, deswegen sollte die Firma ständig nachfragen , wie es den Techniker geht und ob er Probleme hat und wie man behilflich sein kann. Es gibt Firmen die können das besser und nennen sich nicht Technologieführer oder ...
Der am besten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wärmepumpe halt / sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochsner Wärmepumpen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen dispo und Techniker
nur per Mail, oder über Headset ,während du arbeitest
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur mit Knebelvertrag 7 oder gar nicht / Kälteschein ????
