Sehr vorsichtig sein ! Schaut Euch viele abgebrochene Karrieren bei XING/LinkedIn an !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Produkte und sehr viele Menschen bei Birkenstock
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ausreichend beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Führung an der Spitze ist überfordert mit der Tatsache, dass das Unternehmen mittlerweile groß und global tätig ist. Dies äußert sich in den genannten Fehlentwicklungen, die momentan durch den bemerkenswerten Erfolg der Marke überdeckt werden. Es wäre konsequent, wenn endlich professionelle Manager auch in der obersten Leitung eingesetzt würden, die etwas von der Führung eines derartigen Unternehmens verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Paranoides Misstrauen ist die Standardhaltung der GF gegenüber den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern. Hierdurch entsteht Lähmung und eine Absicherungskultur
Image
Die Marke ist super, die Produkte ebenfalls. Die atmosphärischen Störungen irritieren irgendwann aber den loyalsten Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Das bekommt man hin
Karriere/Weiterbildung
Durch Hire and Fire kann man schnell Karriere machen und auch schnell wieder weg sein. Weiterbildung wird bezahlt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich okay. Da aber Hire and Fire ebenfalls ein gern gelebtes Prinzip ist, sollte man gerade bei Jobwechsel aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis echt aufpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es einige gute Ansätze, aber eher als Initiative engagierter Mitarbeiter und nicht der GF
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Menschen, die das Spiel der GF nicht mitspielen und daher gibt es Teamwork und Zusammenhalt. Aber Vorsicht: Kommunikationskerne unterhalb der GF werden nicht lange geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es wenige, war ambivalent.
Vorgesetztenverhalten
Hybris und grenzwertige Kompetenz verbinden sich zu einer bitteren Melange in der Arbeit der GF
Arbeitsbedingungen
Zumindest für die MA der Zentrale gut bis sehr gut
Kommunikation
Intransparenz und das gegenseitige Ausspielen sind quasi Unternehmenswerte. Eine echte Kommunikation wird durch Phrasen und Heilsversprechen („Schöne und moderne Arbeitsplätze für die Mitarbeiter der Zukunft“) ersetzt
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts Schlechtes erlebt
Interessante Aufgaben
Die Firma, die Produkte und ihr Potenzial bieten an sich viele Möglichkeiten, wenn die o.g. Schwächen nicht wären