Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ockenfels Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Kommunikation sind diskriminierung und lestereien hinter dem Rücken. Das private Leben der Mitarbeiter scheint anscheinend auch die höheren Abteilungen immer mehr zu interessieren als die Arbeit die von jemandem geleistet wird.
Jeder haut jeden in die Pfanne, keiner gesteht sich selber Fehler ein.
Gleich 0. Mit Vitamin B oder "extra Leistungen" steht man ganz vorne und wird respektiert und gemocht, ansonsten hat man verloren.
Die Aufgaben sind gut und machen Spaß, wenn nicht mit so viel Druck gearbeitet werden müsste um die Stückzahlen zu erreichen, die logischerweise mit klarem Menschenverstand einfach unmöglich sind zu erreichen.
Fehlende Strukturen und Prozesse. Kaum verbindliche Aussagen.
Schlecht. Man hat jeden Tag Angst auf die Arbeit zu kommen und wieder einen Anschiss zu kassieren.