Mangelhaft - tut euch das bitte nicht an
Verbesserungsvorschläge
das wird noch ein langer Weg: Dringend die Arbeitsbedingungen verbessern, Kommunikation schaffen, ein onboarding Programm einführen, vertrauensvollen Austausch mit Mitarbeitern unterstützen etc. - anderenfalls sind bald alle guten Mitarbeiter abgewandert
Arbeitsatmosphäre
in jeder Ebene geprägt von Misstrauen, bedingt durch die irrationale hire-und fire Mentalität des Managements, Mangelhafte Ausstattung von Räumen und Material im Rahmen des Umzugs führen zu wachsender Frustration
Image
Die Marke ist stark, davon sollte man sich aber nicht täuschen lassen
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf maximale Arbeitszeiten, selbstverständlich wird nix dokumentiert, aber der Druck immer und ständig zu arbeiten von allen Seiten kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
weder gibt es Informationen zu interner Weiterbildung noch wird die Weiterbildung über externe Kanäle unterstützt
Gehalt/Benefits
OK für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Projekte bekannt, die auf besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein schließen lassen
Kollegenzusammenhalt
OK, wenns gerade passt, Abhängig von der Abteilung und aufgrund der sehr starken Mitarbeiterfluktuation ebenso wechselnd.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral, kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückgrat und damit immer bereit, die Mitarbeiter vorzuschicken, wenn es darum geht, den eigenen Kopf zu retten. Aufgrund des Drucks von Oben fehlt jede Entscheidungsbereitschaft, Dringender Beratungsbedarf in der Mitarbeiterführung, bei der heutigen Arbeitslage kann sich kein Unternehmen diese mangelnde Menschlichkeit, Fairness und Gleichbehandlung leisten. Leider gibt es keine Beschwerdekultur, wer offensichtliche Missstände aufzeigt, muss damit rechnen, auf die Abschussliste zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug nach Köln kein ruhiger Arbeitsbereich, keine Meetingräume, homeoffice wird nicht unterstützt; da rühmt man sich mit New Work und bietet keinen Rahmen für vernünftige Arbeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden, auf Konzernebene gibt es keine Information zu Unternehmenszielen, erzielten Ergebnissen oder spezifischen Projekten , innerhalb der Abteilungen starke Silo Mentalität, Wissen ist Macht und wird nicht geteilt, es gibt kein vernünftiges Onboarding von Mitarbeitern,
Gleichberechtigung
neutral, kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich für die Branche, abhängig von der Abteilung und der persönlichen Erwartung