OCLC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Zusatzleistungen/Benefits und die große Freiheit der Arbeitszeitgestaltung. Dazu tolle Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Matrixorganisation bringt einige Herausforderungen mit sich

Work-Life-Balance

entspanntes Arbeiten im Vergleich zu anderen Firmen und Sparten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten innhalb der Firma in andere Abteilungen zu wechseln ist gegeben und kommt auch vor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bürojob, Grünstrom, Wallbox

Kollegenzusammenhalt

ich bin zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich komme mit meinen Vorgesetzten wunderbar aus. Alle sind fair, freundlich und unterstützen mich bei meinen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische und große Curved Monitore sind Standard

Kommunikation

Es gibt genügend Meetings in denen informiert wird. Es kommt aber vor, dass untereinander die Kommunikation hakt.

Gleichberechtigung

m/w ist absolut ausgeglichen, auch bei den Teamleads

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS dort! Sonst hätte ich nicht da aufgehört.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsablauf dort ist seit Jahrzehnten der Gleiche und wird von Kollegen bestimmt, die Null Ahnung haben.WAS soll sich dort ändern?

Arbeitsatmosphäre

Von Vertrauen und Fairness kann dort keine Rede sein: einer jetzt und lästert über den Anderen und im Besonderen über Neuankömmlinge!

Image

...schlecht.Einige Mitarbeiter arbeiten absolut unmotiviert,aber haben keine Lust,sich etwas Neues zu suchen.DAS sind auch die schlimmsten!!! Personalchef macht abfällige Witzchen über Frauen im Beisein der Mitarbeiter! Geht's noch?????

Work-Life-Balance

Angenehm, aber nicht erwähnenswert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...Lacher....

Karriere/Weiterbildung

Nein

Kollegenzusammenhalt

Der Witz des Tages!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine realistische Zielsetzung und vor Allem: KEINE nachvollziehbaren Entscheidungen..."Machen wir schon immer so"...."Hat sich bewährt"...

Arbeitsbedingungen

Alte,miefige Büros ohne Klimaanlage.Im Sommer brät man, im Winter friert man sich den Po ab.

Kommunikation

Findet dort nicht statt: Vorgesetzte hat eine Meinung zu einem Thema und dabei bleibt's.

Gehalt/Benefits

Minimalste Sozialleistungen, minimales Gehalt

Interessante Aufgaben

Gab es keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er einen sicheren Arbeitsplatz bietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal die Abhängigkeit von der Mutterfirma, was zu Verzögerungen führt

Verbesserungsvorschläge

wir würden uns über weitere Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement freuen

Arbeitsatmosphäre

nette Kolleg:innen, modernes Arbeitsgerät, Home Office Möglichkeit, kein Dauerstress

Image

als mittelständisches Unternehmen nicht so bekannt wie große Firmen, aber in ihrer Nische ist sie Marktführer

Work-Life-Balance

Reisezeit wird wie Arbeitszeit vergütet. Totarbeiten muß sich hier keiner. Jeder hat das Recht auf 2 Tage Homeoffice pro Woche. Das ist außergewöhnlich, gerade bei dem jetzigen weltweiten Trend Homeoffice wieder einzudampfen.

Karriere/Weiterbildung

wie immer möglich. Lehrlinge, die hier angefangen haben, sind heute in leitender Funktion. Es gibt außerdem die Möglichkeit auch international zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Ok, es gibt jährliche Gehaltserhöhungen, Geburtstagsgutscheine und monetäre Belohnungen bei besonderen Leistungen, Gutschriften für Impfungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma subventioniert das Deutschlandticket für die Kollegen und Kolleginnen im Büro, Firmenfahrräder werden angeboten, Grünstrom bezogen, Wallbox für E-Fahrzeuge und mehr

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich klasse, jetzt gerade untermauert durch große neue Projekte, die man zusammen meistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin super glücklich mit meinen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind frisch renoviert, alle haben einen elektrisch verstellbaren Schreibtisch, moderne Notebooks, es gibt freie Getränke und freies Obst und schöne Firmenfeiern!

Kommunikation

es gibt regelmäßige Updates und entsprechende Meetings zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Absolut gleich, sowohl was das Geschlecht aber auch die Herkunft an betrifft. Habe gerade erfahren, dass wir über 20 verschiedene Nationen alleine unter den Kollegen in Deutschland haben

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich branchenabhängig und jeder hat seine eigenen Wünsche. Ich finde es sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem arbeitnehmerfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch die Matrixorganisation teilweise langsame Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

noch 2-3 Klimaanlagen mehr

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip und Tagesgeschäft sehr gut. Leider werden hin und wieder über die Mutterfirma neue Systeme eingeführt, die zu Mehraufwand führen

Image

Arbeiten im IT/Bildungsbereich wird als positiv angesehen.

Work-Life-Balance

Die Firma hat uns direkt zu Beginn der Corona Epidemie die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten und auch die Kinderbetreuung ohne Abzüge gewährt. Das ist bis jetzt einmalig in meinem Berufsleben.

Karriere/Weiterbildung

Durch Internationalisierung und drei Büros innerhalb Deutschlands gute Möglichkeiten für Alternativen innerhalb der Firma

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, keine Kürzungen oder Kurzarbeit durch Corona

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt in den Teams, nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

natürlich abhängig vom jeweiligen Teamlead. Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Faire Behandlung, man wird gehört, kein Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Modernes Mobiliar, motorisierte, höhenverstellbare Tische, aktuelle Notebooks und große Monitore. Freie Getränke (Kaffee, Tee, 3 Arten von Mineralwasser, Säfte, Milch), Firmenfahrräder, Duschen, externe Mitarbeiterberatung, alle Stunden werden bezahlt, Gleitzeit, Homeoffice Regelung, etc.

Kommunikation

Kommunikation ist ja oft Schimpfthema Nr. 1 in den Firmen. Wir bekommen regelmäßig Updates. Durch die Matrixstruktur nicht immer konsistent

Gleichberechtigung

Mann/Frau Verhältnis sehr ausgeglichen. Auch in den Teamleads

Interessante Aufgaben

es wird einem nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich gut. Man versteht sich gegenseitig und es hat auf Grund der alle betreffenden Probleme ein Zusammenrücken stattgefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entfaltungsmöglichkeit, relevante Entscheidungsträger sind zu weit weg und entscheiden von oben herab. Böhl-Iggelheim ist eine relativ kleine Einheit, die mal als selbständiges Unternehmen agiert hat. Seit der Übernahme durch OCLC verschwindet sie inklusive ihrer guten Ideen immer mehr in die Bedeutungslosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Solange in Böhl keine starke Führung vorhanden ist, können die berechtigten Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Unternehmensführung nicht durchgesetzt werden. Mein Tipp hier an die Entscheider: Macht Böhl stark und selbstbewusst, dann erntete ihr sehr bald die Früchte zufriedener und engagierter Mitarbeiter...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wegen der Unzufriedenheit mit der Behandlung der Mitarbeiter leider nicht so gut. Die Mitarbeiter halten zusammen und kommunizieren viel miteinander, leider jedoch überwiegend über Negatives.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist durchwachsen. Für Mitarbeiter mit einer Vorliebe für eine monotone Arbeit finden den Arbeitgeber gut. Wer jedoch kreativ sein und sich einbringen möchte, der fühlt sich eingeengt und kann sich nicht entfalten.

Work-Life-Balance

Wer keine Herausforderung sucht, sondern einfach seinen alltäglichen Job machen und pünktlich in Feierabend gehen möchte, dafür eignet sich der Arbeitgeber gut.

Karriere/Weiterbildung

In Böhl ist eine Karriere abgesehen von Ausnahmen kaum unmöglich. Es wurden sogar bewährte Führungspositionen nach der Firmenübernahme abgebaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich eher im unteren Niveau. Es gab einige Kündigungen, da andere Unternehmen wesentlich mehr Gehalt angeboten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeiten, weder negativ noch positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Einbindung der Belegschaft getroffen.Wenig Rücksicht auf die Erfahrung der Mitarbeiter bei der Gestaltung der Abläufe und Organisation. Dadurch suboptimale Lösungen mit z. T. erheblichem Mehraufwand in der täglichen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Räume in Böhl-Iggelheim sind sehr klein. Der erste Eindruck ist, man befinde sich in einem kleinen Familienbetrieb.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt zu einseitig in der Hierarchie von oben herab. Es werden meist Entscheidungen kommuniziert, nach der eigenen Meinung dazu wird jedoch kaum gefragt.

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten, weder negativ noch positiv.

Interessante Aufgaben

Da die Einbindung bei der Gestaltung fehlt, arbeitet man einfach nur seinen Stiefel herunter. Kaum etwas Interessantes oder Kreatives.