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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Zusatzleistungen/Benefits und die große Freiheit der Arbeitszeitgestaltung. Dazu tolle Kolleg:innen
NICHTS dort! Sonst hätte ich nicht da aufgehört.
Dass er einen sicheren Arbeitsplatz bietet
Kollegen und Arbeitsumfeld top
Ich finde die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, den Umgang miteinander klasse. Auch der Kundenkreis von OCLC (Bibliotheken) ist i.d.R. sehr nett und angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Matrixorganisation bringt einige Herausforderungen mit sich
manchmal die Abhängigkeit von der Mutterfirma, was zu Verzögerungen führt
Sollte für den lokalen Markt noch mehr auf die Expertise der lokalen Spezialisten hören.
durch die Matrixorganisation teilweise langsame Umsetzung
durch die vielen Tochtergesellschaften in der ganzen Welt gibt es viele Baustellen und Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsablauf dort ist seit Jahrzehnten der Gleiche und wird von Kollegen bestimmt, die Null Ahnung haben.WAS soll sich dort ändern?
wir würden uns über weitere Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement freuen
Kaum Weiterentwicklungsmöglickeiten
Optimierung des OCLC Webauftrittes.
noch 2-3 Klimaanlagen mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OCLC ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann seine Zeiten gut einteilen
entspanntes Arbeiten im Vergleich zu anderen Firmen und Sparten
Angenehm, aber nicht erwähnenswert!
Reisezeit wird wie Arbeitszeit vergütet. Totarbeiten muß sich hier keiner. Jeder hat das Recht auf 2 Tage Homeoffice pro Woche. Das ist außergewöhnlich, gerade bei dem jetzigen weltweiten Trend Homeoffice wieder einzudampfen.
Es gibt natürlich Phasen in den man mehr anpacken muss/will und der Arbeitsanfall größer ist. Aber alles in allem gleicht sich das wieder aus. Durch Corona wurde in kurzer Zeit alles auf Homeoffice umgestellt. Hier habe ich die Möglichkeit von 6:00 -23:00 Uhr meine Arbeitszeit selbst einzuteilen (es sei denn es sind Meetings o.ä.), was für meine Work-Life-Balance wirklich gut ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCLC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Findet dort nicht statt: Vorgesetzte hat eine Meinung zu einem Thema und dabei bleibt's.
Mal so mal so
Regelmäßige Updates durch Veranstaltungen. Kommunikation der verschiedenen Bereiche könnte aber besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten innhalb der Firma in andere Abteilungen zu wechseln ist gegeben und kommt auch vor
wie immer möglich. Lehrlinge, die hier angefangen haben, sind heute in leitender Funktion. Es gibt außerdem die Möglichkeit auch international zu arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind top (siehe bei Gehalt/Sozialleistungen).
Karriere ist in der Matrix-Organisation so eine Sache. Ich glaube, es gibt hier weniger die klassische Karriere mit Hierarchie-Ebenen, in der man dann aufsteigt und dann Chef und dann Ober-Chef wird. Aber wer sich in den Bereichen weiterbilden will, Verantwortungsbereiche übernehmen und ausweiten und den Arbeitsbereich mitgestalten will, der ist gut aufgehoben hier.
Durch Internationalisierung und drei Büros innerhalb Deutschlands gute Möglichkeiten für Alternativen innerhalb der Firma
Auf Weiterbildung wird sehr großen Wert gelegt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OCLC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet OCLC schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCLC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCLC als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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