Amerikanische Methoden in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei OCLC GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man will zu den Guten gehören und erfüllt auch grundsätzlich eine wichtige Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeitern wurden ohne Vorwarnung gekündigt, aus Meetings herausgeholt, im Auto darüber telefonisch informiert, dass sie keinen Job mehr haben. Amerikanische Methoden, die völlig im Widerspruch zum Anspruch des Unternehmens stehen. Jeder muss wissen, ob er sich auf sowas einlassen will.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Mitarbeitern auch leben und nicht nur behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Hotline und Amazon-Gutscheine für Mitarbeiter, die dann gefeuert werden - das passt nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Matrixorganisation, widersprüchliche Ziele zwischen verschiedenen Managern, viel Konzernpolitik.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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