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OCM 
Klinik 
GmbH, 
Orthopädische 
Chirurgie 
München
Bewertung

Keine Empfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei OCM Klinik GmbH, Orthopädische Chirurgie München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter zugehen, Umfragen machen, ZUHÖREN, Umsatzbeteiligungen.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet durch Unzufriedenheit vieler Beschäftigte

Kommunikation

Auf das einfache Volk wird gar nicht gehört, erst wenn das Kartenhaus zusammenbricht, wird die Schuld bei anderen gesucht und Zitat, wem es nicht passt, soll gehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Grüppchen

Work-Life-Balance

Was ist das ?

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Ausnahme von den Gesellschaftern, wird man eigentlich nicht mal mit dem aller wertesten angeschaut, weder von den Ärzten geschweige denn von unserer tollen Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Verband, das wäre es gewesen.

Gleichberechtigung

Das Gehalt ist dank dem „Tarif“ gerecht verteilt.

Arbeitsbedingungen

Das gute ist, man kann sich die Arbeit selbstständig so legen, wie man es braucht, jedoch, kommt man zu gar nichts.
Verwaltungszeit ?
Was ist das ?
Du wirst überall maßlos verschachert und hast 100 Dinge gleichzeitig zu tun und wenn dann ein Fehler passier, ist das Geschreie groß und auf „Hilferufe“ dass das Team untergeht, wird gar nicht drauf eingegangen, wenn nicht sogar ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einigermaßen ok, reicht zum Leben trotzdem nicht aus, München ist teuer.

Image

Die Operateure sind Top.

Karriere/Weiterbildung

Keine, man bleibt auf dem selben stand kleben, das höchste der Gefühle an Weiterbildung ist der Röntgenschein und die Möglichkeit seinen Fachwirt zu machen, das war’s.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cathleen Wenning-WeberGeschäftsführerin

Liebe Bewerter*in,



wir bedanken uns für Ihr Feedback zum Arbeiten bei der OCM. Auch wenn sich seit Ihrem Ausscheiden 2021 sehr viele Dinge verändert haben, nehme ich Ihre Hinweise sehr ernst und möchte mich mit Ihnen darüber austauschen. 


Wenn ich es richtig lese, beklagen Sie, dass Sie sich von Vorgesetzten nicht wertschätzend behandelt fühlten und dass zu wenig mit Ihnen kommuniziert worden sei. Hier würde ich gern erfahren, von wem Sie nicht wertschätzend behandelt wurden? Und welche Ihrer Gesprächswünsche wurden abgewiesen?
 
Wir arbeiten seit einiger Zeit intensiv an unserer internen Kommunikation und an unserer Unternehmenskultur. Ihre Hinweise zu den oben genannten Fragen wären daher hilfreich für mich. Falls Sie die Zeit finden, würde ich Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten, Sie können mir auch gern ein E-Mail senden.
 
Alles Gute und viele Grüße, Cathleen Wenning-Weber

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