Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges Arbeiten.
Work-Life-Balance, Firmenfeiern, Flexibilität
Fachliche Kompetenz .
- Umgang mit Patienten
- Technisches Know-How der Ärzte aus der Orthopädie und Anästhesisten
- Gute Verkehrsanbindung
- Weihnachtsgeld
- Assistenzaerzte (von Professoren) versorgen eigene Patienten in der Sprechstunde.
Die Kollegen
Es wird während der Pause der Personalabteilung diskutiert ob man jemanden kündigt, egal ob andere Mitarbeiter anwesend sind.
Teilzeit kräfte werden schneller gekündigt als man schauen kann, egal wie gut man arbeitet, wenn man aus einem Team draußen ist, hat man keine chance auf ein neues, dann kommt die kündigung.
Personal lästert wo es nur geht.
Wirtschaftliche „Kompetenz“
Oben genannte Punkte.
Am schlimmsten sind die Führungskräfte, die die Verantwortung einer Führungskraft nicht verstehen. Unehrliche Geschäftsleitung
- Starke Hierarchie
- Nur als Mann wird man ernst genommen
- Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
- Keine Verpflegungsmöglichkeit bei langen Nachtschichten
- Kein Internet für eingestellter
- Keine Möglichkeit zum operieren als Assistenzarzt
Weniger ist mehr !!! Die alten Gesellschafter als Geschäftsführung zurückholen !!! Einer hat das sagen, aber bitte Keiner von den aktuellen Gesellschafter !!!
Auf die Mitarbeiter zugehen, Umfragen machen, ZUHÖREN, Umsatzbeteiligungen.
Jemanden mit Ahnung und Gefühl fürs Personal einstellen. Geschäftsleitung dringend tauschen. Mehr auf Mitarbeiter hören und sie mit einbeziehen. Taten zählen mehr als Worte
Kommunikation
Alle Mitarbeiter sollten einen höheren Stellenwert bekommen, sie halten den Betrieb am Laufen und nicht die Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von OCM Klinik Orthopädische Chirurgie München ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Operateure sind Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCM Klinik Orthopädische Chirurgie München ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf das einfache Volk wird gar nicht gehört, erst wenn das Kartenhaus zusammenbricht, wird die Schuld bei anderen gesucht und Zitat, wem es nicht passt, soll gehen.
Nicht vorhanden. Es wird nur übereinander-statt miteinander geredet.
Die Geschäftsleitung lebt das leider vor und der Fisch stinkt bekanntlich ja vom Kopf
Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen. Die Mitarbeitenden erfahren es eher zufällig „am Gang“.
Die Personalabteilung war kaum zu erreichen, auf Emails wird sehr verspätet beantwortet.
Gibt es nicht mit allen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine, man bleibt auf dem selben stand kleben, das höchste der Gefühle an Weiterbildung ist der Röntgenschein und die Möglichkeit seinen Fachwirt zu machen, das war’s.
Wer das in seiner Freizeit und auf eigene Kosten macht, ist gern gesehen.
Nur als Mann wird man ernst genommen. Keine Möglichkeit zum operieren als Assistenzarzt.
Wer sich alles Professor nennen darf ohne seinen Lehrauftrag wahrzunehmen ist skandalös.
Weiterbildung für den Arbeitgeber uninteressant da nicht lukrativ
