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OCM Klinik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
1,94 Bewerber
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  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Sehr Personen abhängig
Meist werden Entscheidungen alleine gefällt Verantwortung nur ungern abgegeben außer in Diensten

Interessante Aufgaben

Sprechstunde Learning by doing
Wenig bis keine Assistenz bei Operationen, auch bei fortgeschrittener Weiterbildung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung für den Arbeitgeber uninteressant da nicht lukrativ

Verbesserungsvorschläge

  • Curriculum für Weiterbildung Rotationen in den einzelnen Teams Klare OP Assistenz Vorgaben Strukturiertes besprechen der ambulanten Patienten Bessere klinische Versorgung für Patienten und Organisation für ärzte
  • 01.Dez. 2013 (Geändert am 05.Dez. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vielfach das Gefühl von Resignation wahrgenommen, jeder ist froh, dass er so seinen kleinen Eigenbrötler-Tagesablauf haben darf. Nur nicht mehr machen als unbedingt erforderlich. Bei anstehenden Neuerungen sieht man nicht Chancen, sondern nur Anstrengungen. Der ungeliebte Tellerrand...

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar. Erst wenn etwas fertiggestellt ist, wird es als unbrauchbar verworfen und muss komplett neu erstellt werden. Beim dritten Anlauf stellt man dann fest, dass der erste Versuch doch der Beste war.... Hü-Hott...drei Schritte vor, zwei zurück.
Es wird aber zu viel Zeit und Energie in weniger relevante Dinge investiert (Tätigkeitsprotokolle, Kernarbeitszeiten, etc.). Einsatz, Engagement und Motivation über die Grenzen hinaus wird nicht honoriert, sondern eher gemaßregelt.
Zielsetzungen sind äußerst hoch, die Deadlines knapp bemessen und man wird am Ende zurechtgestutzt, wenn man die Wochenarbeitszeit überschritten hat. Anerkennung oder Dankbarkeit braucht man nicht zu erwarten.
Unüberlegte Äußerungen bzgl. Bildungsgrad bleiben den Mitarbeitern lange im Gedächtnis. Dem Bildungsgrad wird mehr Bedeutung zugemessen, als dem Wert einer langen Betriebszugehörigkeit. Statt Mitarbeiter gekonnt zu leiten, führen und zu motivieren, wird eher vereinzelt gezielt Druck aufgebaut und das vereinzelt schon fast mit unterschwelligem Mobbing in Bezug auf einzelne Mitarbeiter.
Eigene Unzulänglichkeiten werden mit ungeeigneten und unfairen Mitteln umfunktioniert, um das Bild ggü. Vorgesetzten und Mitarbeitern zu wahren.
Die Rückmeldung zu operativen aber auch strategischen Themen dauert enorm lange oder erfolgt gar nicht.

  • 04.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbung am 20.7 eingegangen mit Bestätigungsmail - daraufhin nie wieder etwas gehört (aktueller Stand: Oktober). Das ist meiner Meinung nach nichtmehr zeitgemäß, selbst wenn die Stelle besetzt wurde, schickt man eine kurze Benachrichtigung.


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OCM Klinik GmbH
1,93
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,95
36.839 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.193.000 Bewertungen