62 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starke Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern. Unterstützung bei den Fahrtkosten (VVS-Ticket). Der Lohn kommt zuverlässig (das hatte ich auch schon anders erlebt).
Das Gehalt könnte höher ausfallen.
Macht einfach so weiter, ich finde die Richtung gut.
Wie in einer Mannschaft. Alles halten zusammen und helfen anderen wenn jemand Fragen hat. Sehr angenehm, kannte ich bisher noch nicht in dieser Form.
Ich mache viel Sport und habe somit immer einen guten Ausgleich.
Für alle die wollen möglich.
1a. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Fachlich sehr kompentent und trotzdem per du und frendschaftlich.
Gut finde ich.
Sehr international, denn in diesem Projekt sind viele Sprachen vertreten. (Ich glaube um die 20).
Da ist noch Potenzial nach oben. Aber ocon ist nicht Daimler das muss einem klar sein.
Ja, es wurden alle neuen Kollegen (auch ich) sehr herzlich aufgenommen.
Ja absolut. Es ist ein technischers Projekt und ich wurde fast 5 Monate eingearbeitet bis ich alleine arbeiten konnte. Aber dadurch natürlich sehr abwechslungsreich.
Interesse an den Angestellten. Respektvolles miteinander.
Unterschiedliche Arbeitszeiten jede Woche. Ich habe 2 Kinder und muss planen, darauf wirde Rücksicht genommen. Sonst hätte es nicht funktioniert.
Mehr Feedbackgesprche mit den Angestellten.
Ich habe mehrere Jahre im Büro gearbeitet und war ein Jahr in einem anderen Callcenter. Da gab es klare Vorgaben und Zahlen die jeder Mitarbeiter erreichen musste sonst gab es Vieraugengespräche und sogar Abmahnungen. Seit fast 2 Jahren bin ich jetzt bei ocon und den Druck den ich erwartet hatte kam bis jetzt noch nicht. Klar ist es stressig und es gibt Tage an denen einem die Kunden auf die Nerven und die Kollegen und Vorgesetzten auch. Der Job ist auch anstrengend. Aber Im Vergleich zu anderen Callcentern bin ich poitiv überrascht.
Könnte meht sein, kommt aber zuverlässig.
Wird gefördert.
Könnte meht sein, kommt aber zuverlässig.
Ich verstehe mich gut mit meinen Kolegen.
Ebenfalls respektvoll.
Repektvoller Umgang, soweit ich das mitbekomme.
Normal, vergleichbar mit anderen Firmen.
Ich war bisher immer auf dem stand der Dinge.
Ich würde sagen ja, ich habe nicht das Gefühl das jemand bevorzugt ist.
Ja.
Gut sind die unterschiedlichen Schichten, so ist es etwas abwechslungsreicher. Aller andere ist vergleichbar mit vielen anderen Unternehmen. Ganz ehrlich Leute mit denen man nicht kann oder die einem nicht sympathisch sind die gibt es überall. Ich würde das nicht nur auf ocon beziehen wenn mal was nicht so läuft wie man will.
Das Gehalt hält sich in Grenzen, kommt aber zuverlässig. Die Projektleiter sind wie ich finde überfordert und sollten entlastet werden.
Macht im großen und ganzen so weiter. Ein paar Events mehr zusätzlich zu Weihnachtsfeier und Sommerfest würden den Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Ich arbeite Teilzeit. Die Arbeitsatmosphäre ist ok, vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Bei Neuigkeiten werden die Mitarbeiter informiert.
Gehalt kommt in der Regel pünktlich
Ständige Mitarbeiterfluktration und Personalmangel, nur 24 Tage Urlaub. Arbeitszeit 365 Tage in Schichten von 06:00 bis 22:00 Uhr / Schichtplanung nur 14 Tage vorher. Toiletten und Küchen Hygiene sieht anders aus.... (Wundert mich nur , dass noch keine Fotos im Netz kursieren).
Kein Essen (Apfel) o. Flasche (Wasser) auf dem Tisch erlaubt. Klimaanlage ist außer Funktion.
Wenn die Kollegen/-innen nicht da wären die einen Aufbauen, könnte es schlimmer sein. Sehr viele unzufriedene Menschen auf einem Haufen.......(Da sollte man sich fragen wiso?) Für Berufseinsteiger sicher Interessant, wenn man im Call-Center arbeiten möchte und erste Erfahrungen sammeln möchte ist man hier richtig. Wer langfristig plant, sollte sich eine anderen Arbeitgeber suchen.
Viel Arbeit für wenig Geld. Nach Feierabend ist man so platt und möchte nur noch Heim......... Die Schichten sind sehr kurzfristig geplant, so das man nicht Langfristig planen kann. Keine Gleitzeit
Weiterbildung ?? Bei Einstellung wird Weiterbildung unentgeltlich angeboten. Jedoch wenn man sich dafür interessiert, heißt es... Zitat: ja aber nun dann wenn dieses in deinem Projekt fällt...........!?!?
Knapp über Mindestlohn. Kein Tarifvertrag, keine Arbeitnehmervertretung (BR), Sozialleistungen. VL usw. Selbst bei langjährigen Mitarbeitern kaum Gehaltsverbesserungen möglich.
ja, die Kollegen untereinander verstehen sich und unterstützen einander. "zumindest mit den meisten davon"
Es wird keine Unterschied gemacht, Hauptsache Du bringst deine Schlagzahlen
Nach außen nett und wenn man nicht meckert ist alles OK.
Man hat das Gefühl, dass man permanent unter Beobachtung steht und nur nach Fehlern gesucht wird um Sie einen .........unter die Nase zu reiben.
Sehr Laut, klassisch Call Center
Kontrollpunkte an allen Ecken
Mein Aufgabe ist Interessant und mit Potenzial, jedoch hängt dieses vom TL und einzelnen Projekten ab welche man betreut.
Immer wieder neue sahcen zum lernen. Wird nicht langeweiig dort.
Mehr Stundenlohn geben.
Nicht nur bei der Weihnachtsfeurer oder so was machen. Also öfter mit allen feiern gehen zumbeispiel.
Besser als in einen Callcenter in dem ich mal gearveitet hab. Man muss hier keine zahlen oder so erreichen.
Man kann schon aufsteigen als Teamleiter oder Asistent von dem Teamleiter.
Viele jugne leute, entspannte stimmung
Kumpelhaft. Alle reden sich mit dem vornamen an oder sageb du zueinander.
Schon viel was man lernen muss aber da kommt man rein mit der zeit. Ein Bäcker ist auf der andern Straßen seite und die bahn ist auch nich weit zum laufen.
Mehr geht schon aber ist ok. Besser als in ein anderen callcenter in dem ich war.
Ja. Voll viele verschidne Projekte wo man immer andre Sachen wissen muss.
Die angesprochenen Arbeitsplätze und der kollegiale Zusammenhalt der Kollegen.
Unregelmäßige Arbeitszeiten, da in Schcihten eingeteilt wird.
Mehr Aktivitäten in den Arbeitsalltag einbauen.
Sehr harmonisch und kollegial. Ich war über 30 Jahre im Vertrieb eines Großkonzerns tätig und bin bei der Arbeit Konkurrenzkamp und Druck von Führungspositionen gewöhnt. Seit ca. 3 Jahren arbeite ich bei ocon und bin sehr zufrieden. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Das Gehalt bewegt sich im Vergleich zu anderen Call Centern im Mittelfeld.
Es wird soweit ich es mitbekomme wenig Papier gedruckt.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, helfen wenn nötig und geben einem das Gefühl dazu zu gehören. Selbstverständlich kann ich dies nur für die Abteilung beurteilen in welcher ich tätig bin.
Ich zähle zu den älteren Mitarbeitern und empfinde den Umgang als herzlich.
Angenehm gegenüber den Mitarbeitern. Es wird weder Druck ausgeübt noch ein Konkurrenzverhalten gefördert.
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze für die Mitarbeiter. Da ich Beschwerden mit meinem Rücken habe, kommt mir das sehr zu Gute. Auch die Lautstärke ist nicht unangenehm laut. Abhängig von Zeit und Angeboten ist mal mehr und mal weniger zu tun. Im Durchschnitt ist es aber ausgeglichen.
Sobald es neue Vorschriften oder Anforderungen gab, wurden wir sofort auf den aktuellen Wissensstand gebracht.
Ich fühle mich weder bevorzugt, noch benachteiligt.
Wie mit vielem ist auch das Personenabhängig. In meinen Augen sind die Aufgaben interessant, da es viele Schnittstellen zu den Aufgaben meines vorherigen Berufs gibt.
weil sich immer etwas bewegt und verändert
fällt mir nichts ein.
alles gute kommt von oben
Mehr Gehalt.
Die Kollegen gehen fair miteinander um. Teamleiter sitzen im gleichen Raum und man sie immer ansprechen.
Leider sprechen und schreiben nur die, die schlecht waren in der Arbeit. Hier ist es besser als die Schreiben.
Schichtplan könnte etwas früher feststehen.
Nur Mindestlohn.
Man hilft sich gegenseitig. Ich wurde gleich am 3 Tag in die WA Gruppe aufgenommen.
Es sind viele 50 und ältere da.
Die haben oft wenig Zeit aber immer nett und kümmern sich.
Schönes modernes Büro ohne Türen.
Über Neuigkeiten in der Arbeit informieren die Teamleiter sofort.
Viele verschiedene Telefonate zu vielen Themen. Ältere machen auch Sachbearbeitung.
Fair und Hilfsbereit in allen Ebenen von Kollegen bis Vorgesetzten
Aktuell nur noch die Bezahlung
Die letzten 3 Jahre ging es mit der Firma vor allem mit dem Umgang mit den Mitarbeiter weit nach oben.Jetzt fehlt nur noch die angemessene Bezahlung.
Die planung der Schcihten und den Freiraum den man bekommt. Es gab keinen Druck von oben um irgendwelche zahlen oder so zu erreichen.
Ich hatte selten mit meinen Kollegen zusammen Pause und konnte mich dadurch nicht so richtig mit ihnen Unterhalten.
Die Pausen so planen das auch ein paar Kollegen zusammen Pause machen können.
Angenehm ruhig und wenig Anrufe da ich im backoffice gearbeitet habe.
Ok.
Ich denke mal normal, aber ich war auch nur als 450 euro Nebenjob eingestellt.
Kam für mich nicht in frage.
Ich habe immer meine 450 euro bekommen das war ok, wobei andere Unternehmen etwas mehr zahlen.
Ja.
In meinem Team waren mehrere ältere Kollegen. Wir haben uns gut verstanden und sie haben mir immer geholfen wenn ich hilfe gebraucht habe.
Wir haben uns gut verstanden und ich konnte meine Arbeitszeiten für die nächsten 2 wochen immer so absprechen wie es für mich ging.
Die Schichten konnte ich absprechen und der rest war ok.
Alle sind per du, acuh mit den Vorgesetzten.
Mittelmäßig, ich war zuständig für die Bearbeitung von emails und anfragen die waren immer unterschiedlich aber die eigentliche Aufgabe war die gleiche.
So verdient kununu Geld.