62 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abwechslungsreiche aufgaben und günstigere vvs tickets
die bezahlung ist nicht die beste
vielleicht mehr vorgesetzte einstellen damit die die jetzt da sind etwas entlastet werden
nicht so laut wie ich dachte
ich habe mir davor auch hier die bewertungen angeschaut und war mir unsicher weil das Image sich da schlecht anhört bin dann aber trotzdem hin und war positiv überrascht. Hatte aber auch eine andere vorstellung von einen Callcenter.
es gibt immer mal wieder shulungen und manche steigen auf ich wollte aber sowieso keine 5 jahre bleiben deshalb hat es mich nicht betroffen
gehalt nicht so hoh aber vergünstige vvs tickets
kann ich nicht beurteilen
ich wurde gleich aufgenommen und integriert in das team
kann ich nicht beurteilen aber so wie ich es mitbekommen habe zumindest nicht gemein
konnten immer gefragt werden, wenn was unklar war. Mussten aber viele aufgaben machen so wie ich es mitbekommen hab daher waren die manchmal sehr gestresst
rückenfreundliche tische die man in der höhe verstellen kann
ich habe mich niht ungereht behandelt gefühlt
ich war ca 1 jahr dort und habe 9 projekte telefoniert und so noch ein paar aufgaben bekommen wie tabellen erstellen zum beispiel. Also ja schon interessant. je nach projekt und saison mal stressiger und mal ruhiger
Gut sind flexibele Arbeitszeiten. Nicht immer gleiche Aufgaben und es ist nicht weit von der sbahn weg.
Könnten mehr zahlen und ein paar vorgesetzte könnten mehr auf Mitarbeiterfragen antworten.
Gut wären mehr lob von Vorgesetzten.
manchmal stressig aber ok
nette leute
sollten mehr antworten bei Mitarbeiterfragen
ja ich hatte meine festen Aufgaben die abwechslungsreihc waren
Die Ausstattung der Büros sind gut.
Das Internet ist so langsam wie eine Schnecke.
Da die Führungskräfte nicht kritikfähig sind, das sagen alle Kollegen, bringt ein Verbesserungsvorschlag nichts.
Ich habe noch nie so viele unzufriedene Menschen gesehen.
Hohe Fluktation, ein Kommen und Gehen.
Nach der Arbeit ist man einfach nur gerädert und keiner hat Interesse, nach Feierabend etwas zu machen.
Wenig Geld und sehr viel Arbeit
Fantasttisch, alle tauschen sich offen und ehrlich in den Pausen aus.
Absolute Katastrophe!
Viel zu laut, der ständige Lärm geht an die Substanz.
Sehr schlecht, wann dürfen Führungskräfte gefragt werden? Die Antwort lautet immer, ich habe keine Zeit.
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Das Dinge versprochen werden die dann nicht eingehalten werden. Am Ende ist der Mitarbeiter der Dumme.
Abteilungsleiter besser schulen (Sozialkompetenz, Mitarbeiter nicht anlügen und falsche Versprechen machen, zivilisiert mit den Mitarbeitern umgehen)
Abteilungsleiter stressen einen ständig, man wird für Fehler zur Verantwortung gezogen, die man nicht gemacht hat und man wird angelogen (von Vorgesetzten).
Hätte mal von Anfang an auf die Bewertung hören sollen.........
Die Schichtpläne kommen oft sehr kurzfristig.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Bezahlten pünktlich, mehr kann man dazu nicht sagen.
Sozial ist anderst!!!!!!!
Die meisten Kollegen halten ihren Mund, da sie keinen Stress wollen. Angst.
Solange man alles macht und nicht meckert......
Keinerlei Sozialkompetenz, machen gerne andere für die eigenen Fehler verantwortlich (das in einem üblen Ton).
Vorgesetzte sind schlecht geschult und dadurch entsteht ein sehr schlechtes Betriebsklima. Es ist ein Kommen und Gehen. Die meisten Mitarbeiter halten es nicht lange bei Ocon aus!
Man muss hellseherische Fähigkeiten besitzen, denn die Informationen vom Auftraggeber landen selten bei einem. Traurig! Dann bekommst Du noch einen ordentlichen Anschiss!
Es wird alles angestellt (Hauptsache "Mund halten")
Projekte sind teilweise interessant, doch die Abteilungsleiter versauen es.
geduld und einfühlungsvermögen dem praktikanten gegenüber und das wissen gut weitervermitteln
das personal ist manchmal überfordert
für meinen arbeitsplatz wurden immer gute vorbereitzngen getroffen, ich bekam viel hilfestellungen
Die Handhabung der Mitarbeiter, für alles muss man seine Freizeit nutzen, Kaffee holen, zur Bäckerfrau gehen, nicht mal essen darf man am Arbeitsplatz.
Arbeitnehmerfreundlich ist anders. Die Zeitmodelle müssen überarbeitet werden und die Bezahlung definitiv der Tätigkeit angepasst!
Die Kollegen sind super und nett aber das war es auch schon. Großraumbüros, kalt, zweckmäßig, ungemütlich und viel Fassade
Nach außen hin super Werbung, innen einfach nicht damit zu vergleichen
Keine Gleitzeit
So flache Hirarchien, dass man keine Möglichkeit hat aufzusteigen
Katastrophale Bezahlung ohne Berücksichtigung der Art der Tätigkeit oder Berufserfahrung. Keine extra Zahlungen max. VVS Zuschuss
Kollegen untereinander verstehen sich und unterstützen einander
Nach außen hin nett, verständnisvoll und super überzeugend aber wirklich wiedersprüchlich, hinten rum und demütigend
Zweckmäßige Großraumbüros mit bedingtem Lärmschutz, ungemütlich, kaputte Bürostühle, schlechte Belüftung
Sehr wiedersprüchlich
Teamabhängig
Gar nichts!
Alles!
Alles, aber das ist schließlich ein CallCenter von daher, Pustekuchen
absolut unterirdisch
Unterirdisch
Lächerlich sowas gibt es bei Ocon nicht
eher das Gegenteil!
eine absolute Frechheit! man telefoniert 20 Projekte nebenher und man wird nicht mal ansatzweise leistungsgerecht bezahlt!
Ja, aber wirklich nur sehr beschränkt (man ist ja die meiste Zeit beschäftigt über anderen zu tratschen)
Siehe oben, Respekt ist in Ocon ein Fremdwort
Das sind keine Vorgesetzten sondern trotzige Kleinkinder! Im Ernst es mangelt an diese sogenannten Vorgesetzten an Soziale Kompetenz! Einfach nur Grausam
fehl am Platz
Existiert nicht. Wir sind alle Eintagsfliegen!
Hahahahah
Das Gehalt dem Standort anpassen
Für ein Call Center sehr angenehm
Der Ruf ist schlechter als es in Wirklichkeit ist
Schichten könnten Mitarbeiterfreundlicher sein
Viele Jobs werden intern vergeben
Das Gehalt reicht nicht um in Stuttgart leben zu können
Bis auf einige Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt, neue werden gut aufgenommen
Faire Teamleiter, geben jedem eine Change
Schöne Arbeitsplätze in schönen Räumen, nur das Glas macht das man sich beobachtet fühlt
Könnte besser sein, war aber auch schon deutlich weniger vorhanden
Für die Branche interessant und abwechslungsreich
Nichts
den Lohn
der Umgang dort , man wird angelächelt aber weiß im nächsten Moment wenn die Person sich umdreht wird geredet .. es gibt viel Gerede über Mitarbeiter .. viel Streit und die Räume in denen man arbeitet sind schrecklich . Man wird dauerhaft überwacht. Es ist extrem laut und man versteht leider nicht viel ...
Ocon sollte alles verbessern und nicht so tun als wäre es eine große Familie wo sich jeder lieb hat denn dies ist nicht der Fall !!
Ocon ist noch immer jung und entwickelt sich stetig weiter.
Einbindung der Mitarbeiter ist nicht immer gegeben
Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Vorteil waren kleine Büro-Einheiten.
Zeit für Freizeit besteht immer.
Möglichkeiten bestehen, sind jedoch durch die Struktur begrenzt.
Top Umgang unter Kollegen hat mich sehr gefreut.
Waren viel besser als schon erlebt.
So verdient kununu Geld.