Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ocono APD Schlauchtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total gestörtes Vertrauensverhältnis.
Für Lob ist kein Platz
Über Gewinne wird sowenig wie möglich aber soviel wie nötig kommuniziert, genauso wie über Erfolge und Gewinne. Sonst fragen wir ja wieder nach mehr Gehalt.
Produktionziele bekommen wir mitgeteilt.
Erreichte Produktionsmenge ebenfalls oft. Die Chefetage hat schon paar Mal, bei guten Ergebnissen, das Essen für uns alle in die Firma bezahlt.
Man kennt sich. Jedoch jefoch sollte man aufpassen, wem man den Rücken zudreht. Einige Schichtleiter haben nicht nur Schläuche oder Zigaretten in die Hand.
immer das gleiche