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Octapharma 
Dessau 
GmbH
Bewertung

Quality in operation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Für festangestellte kostet das warme Essen nur 2 €.
Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse kostenlos für alle MA

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Meine QiO Kollegen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein Betriebsrat gründen, da vorgesetzte einen nicht helfen wollen wenn man Probleme hat mit seinen Kollegen.
Und mehr kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit den hallenmitarbeitern bin ich sehr gut klar gekommen, aber mit meinen QiO Kollegen nicht.

Kommunikation

Selten werden Probleme angesprochen und wenn doch, wird nie nach einer Lösung gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel, hatte noch nie solche egoistisch Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Naja, werden alle immer leicht histerisch wenn man seine Probleme mit den Kollegen anspricht. Vorgesetzte möchten auch nicht weiter helfen.

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden dort.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr an die Maschinen gestellt, weil sie es auch nicht mehr verstehen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe meinen Job dort sehr gerne gemacht und auch gut gemacht. Nur für die Kollegen war ich ein Dorn im Auge. Ich habe dort leider nicht ins Bild gepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie jedes Unternehmen arbeitet auch octapharma daran nachhaltiger zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja man bekommt eine Unfall Versicherung, die man aber nicht abschließen muss, wird allerdings vom Gehalt abgezogen. Und sonst denke ich für die Umgebung ein guter Lohn. Aber andere pharmaunternehmen zahlen eindeutig mehr.

Image

Schlechter Ruf, habe noch nie was positives über dieses Unternehmen gehört, wollte mir trotz allem ein eigenes Bild von machen.

Karriere/Weiterbildung

Da ich dort gleich als eine höhere Position rein gekommen bin, ist für die hallenmitarbeitern eher selten bestimmt sich hoch zuarbeiten.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben und wir diesen nicht mehr korrigieren können.
Wenn verschiedene Menschen in einem Team zusammenkommen, kann es zu Unstimmigkeiten und Reibereien kommen. Es tut uns leid, dass diese in Ihrem Fall anscheinend nicht durch klärende Gespräche bereinigt werden konnten.
Der/die Vorgesetzte spielt im Arbeitsleben immer eine zentrale Rolle. Wir finden es schade, dass Sie sich mit Ihrer Führungskraft nicht wohlgefühlt haben. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Trainings für unsere Führungskräfte, um das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Dennoch kann der zwischenmenschliche Faktor nicht immer völlig ausgeschlossen werden.
Wir freuen uns, dass Sie einige der von uns nicht nur während der Corona Pandemie angebotenen Benefits positiv erwähnen. Octapharma ist ein verlässlicher Arbeitgeber und uns ist es wichtig unsere MitarbeiterInnen nicht nur monetär für die geleistete Arbeit zu entlohnt, sondern auch verschiedenste Sozialleistungen anzubieten.
Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und werden unser Bestes geben, die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte zu prüfen. Wir hoffen Sie haben das Angebot unseres Exit Interviews genutzt um uns Ihre Verbesserungsvorschläge konkret mitzuteilen.
Wir sind uns bewusst, dass man nie aufhören soll, sich weiterzuentwickeln. Ihre Kritik gibt uns eine weitere Chance, uns zu verbessern. Schade, dass wir Ihnen nicht in besserer Erinnerung bleiben. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
HR & Communications

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