Octapharma Dessau GmbH als Arbeitgeber

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Octapharma Dessau GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Rund um ein Unternehmen, welches für seine Mitarbeiter einsteht und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen schafft.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität, Angebote der Arbeitszeitverschiebung, Homeoffice usw. um die Kinderbetreuung zu gewährleisten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kein Verbesserungsbedarf.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurden alle Möglichkeiten der Unterstützung angeboten, sodass es keiner weiteren Unterstützung bedarf.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Das Du gehört zur Firmenphilosophie.

Kommunikation

Jede Frage wird beantwortet oder es wird sich um Antwort bemüht. Offene und transparente Prozesse, Entscheidungen und ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Quality in operation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Für festangestellte kostet das warme Essen nur 2 €.
Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse kostenlos für alle MA

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Meine QiO Kollegen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein Betriebsrat gründen, da vorgesetzte einen nicht helfen wollen wenn man Probleme hat mit seinen Kollegen.
Und mehr kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit den hallenmitarbeitern bin ich sehr gut klar gekommen, aber mit meinen QiO Kollegen nicht.

Image

Schlechter Ruf, habe noch nie was positives über dieses Unternehmen gehört, wollte mir trotz allem ein eigenes Bild von machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie jedes Unternehmen arbeitet auch octapharma daran nachhaltiger zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Da ich dort gleich als eine höhere Position rein gekommen bin, ist für die hallenmitarbeitern eher selten bestimmt sich hoch zuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel, hatte noch nie solche egoistisch Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr an die Maschinen gestellt, weil sie es auch nicht mehr verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Naja, werden alle immer leicht histerisch wenn man seine Probleme mit den Kollegen anspricht. Vorgesetzte möchten auch nicht weiter helfen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe meinen Job dort sehr gerne gemacht und auch gut gemacht. Nur für die Kollegen war ich ein Dorn im Auge. Ich habe dort leider nicht ins Bild gepasst.

Kommunikation

Selten werden Probleme angesprochen und wenn doch, wird nie nach einer Lösung gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja man bekommt eine Unfall Versicherung, die man aber nicht abschließen muss, wird allerdings vom Gehalt abgezogen. Und sonst denke ich für die Umgebung ein guter Lohn. Aber andere pharmaunternehmen zahlen eindeutig mehr.

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden dort.


Interessante Aufgaben

Hauptsache die Zahlen stimmen...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für Eltern wurden mehrere Möglichkeiten aufgezeigt, Kinderbetreuung und Job unter einen Hut zu bekommen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

In der Verpackung sollte für ALLE MA eine Verpflichtung zum Tragen eines Mundschutzes bestehen.
Wir verpacken Medikamente für schwer kranke Menschen, da ist es suboptimal wenn ein der Kollege zur Begrüßung erst einmal quer über den Tisch hustet oder schnieft.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es werden für die MA in der Verpackung zwar Handschuhe und Mundschutz ausgegeben, ABER das tragen dieser Dinge beruht auf Freiwilligkeit!
Es bringt nichts, wenn nur einige wenige sich schützen und der Großteil ohne Mundschutz/ Handschuhe arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Laute Maschinen und ständig schwatzende Kollegen machen einen nervlich fertig. Versucht man, bei gleichzeitigem konzentrierten Arbeiten, die ständigen Störgeräusche auszublenden ist man zum Feierabend fix und alle.
Leider bekommt man vom Linienführer immer mal wieder zu hören, das man nicht mitdenken (!!) sondern nur arbeiten soll.

Image

Viele kennen die Firma gar nicht.
Leiharbeiter sind froh, wenn sie von Octapharma wieder weg können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: 2-Schichtsystem Mo-Fr 06:00 - 22:00 Uhr.
Mal 1-2 Stunden eher gehen ist nur für "bestimmte" Kollegen möglich.
Möchte man, zwecks Überstundenabbau, einen ganzen freien Tag haben bekommt man auch schon mal pampige Antworten vom Verantwortlichen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Stellen im Unternehmen intern ausgeschrieben. In der Verpackung ist keine Karriere/Weiterbildung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinen Tarifvertrag, der Einstiegslohn ist nur wenige € über den Mindestlohn.
Jahresprämie und Urlaubsgeld werden zwar gezahlt, sind aber Einkommensabhängig. Es werden Fehler regelrecht gesucht, damit die Pämie so gering wie möglich ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spart Rohstoffe wo sie nur kann.
Einige gute Ideen von Mitarbeitern werden auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl die Firma stark gegen Mobbing vorgeht haben es Leiharbeiter sowie neue Kollegen sehr schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verstehen die neuen Maschinen nicht (mehr), sind teilweise schon kaputt gearbeitet und werden bis zur Rente mit durchgeschleift.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind sehr freundlich und jederzeit bereit Auskunft zu geben.

Arbeitsbedingungen

Viele laute Maschinen und dauer quatschende Kollegen. Trotz Klimaanlage ist es in der Verpackungshalle meistens zu warm oder zu kalt.
Viele neue und moderne Maschinen wo aber nur bestimmte Kollegen arbeiten dürfen/können. Der Rest hat das Nachsehen.

Kommunikation

Vieles läuft über Monitore welche überall hängen. Auf Bitte sind auch persönliche Gespräche möglich.

Interessante Aufgaben

In der Verpackung/Versand eher nicht.


Gleichberechtigung

Innovatives, mitarbeiterorientiertes und modernes Unternehmen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und freundliche Kollegen, auch Hilfsbereitschaft steht hier in jedem Bereich auf der Tagesordnung.

Image

In der Umgebung Dessau-Roßlau, sowie im Bekannten und Verwandtenkreis, wird der Name Octapharma immer wieder im positiven Zusammenhang genannt.

Work-Life-Balance

Octapharma findet fast immer eine Möglichkeit die Anliegen der Mitarbeiter zu lösen und Freiraum für private Termine zu schaffen. Selbst Schichtwechsel oder Minusstunden sind kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, auch für Quereinsteiger, sich innerhalb des Unternehmens nicht nur weiter zu bilden, sondern auch in unterschiedlichste Bereiche weiter zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und viele weitere Annehmlichkeiten wie Zusatzzahlungen, beispielsweise für die Altersversorgung, oder Obst und Getränke die zur freien Verfügung stehen. Auch der Zuschuss zum täglichen Mittagessen ist keine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Octapharma unterstützt einige interne Verbesserungsvorschläge, zum Beispiel, um den Verbrauch von Rohstoffen zu reduzieren und damit einen Beitrag zur Umweltschonung zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Viele unterschiedliche Teams arbeiten Hand in Hand um die Ziele der Firma umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammen mit den Unternehmenswerten und vielen Weiterbildungen der Führungskräfte wurde ein wichtiger Grundstein gelegt, um ein professionelles aber auch kollegiales Zusammenspiel zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu etablieren. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Neuste und modernste Arbeitsplätze in jedem Bereich. Es gibt immer wieder auch Mitgestaltugsspielraum für Mitarbeiter am eigenen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Neuste Technik und Methoden kommen hier zum Einsatz. Ob Informationsstrukturen zur schnellen Eskalation von Problemen, oder neuste Messenger auf PC und Smartphone.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, gibt es immer wieder kleine Aufgaben oder Projekte, die auch außerhalb des routine Geschäfts, die Möglichkeit für Abwechslung und neue Erfahrungen auf unterschiedlichsten Ebenen bieten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, hier Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der Octapharma Dessau GmbH wohlfühlen und mit Ihrem Arbeitsplatz, der Arbeitsplatzumgebung und den Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind.
Wir arbeiten täglich daran, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerne zur Arbeit kommen und freuen uns daher sehr über Ihr positives Feedback.
Auf weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen

Gute Ausstattung, gute Bezahlung, konstantes Wachstum

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gebotene Sicherheit, die vielen Zusatzleistungen und das stetige Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Änderungen von Plänen und/oder Ansprachen, diese resultieren jedoch meist auf Kundenwünschen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut mehr Zeit zur Ideenfindung und Umsetzung von Verbesserungen zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung passt das Team gut zusammen, es gibt aber gute Beziehungen zu Kollegen in anderen Abteilungen. Zum Glück gibt es auch eine recht flache Hierarchie.

Image

Gut! Für einige Kollegen ist mittlerweile vieles selbstverständlich geworden was es woanders gar nicht erst gibt, das ist echt schade.

Work-Life-Balance

Wenn man frei braucht bekommt man das im Regelfall auch. Es gibt aber trotzdem noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier Ambitionen hat, der kann sich auch weiterbilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich der Umwelt gibt es noch Potential zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen. Mit Gegenseitiger Rücksichtnahme und Hilfe nehmen wir jede Herausforderung an.

Vorgesetztenverhalten

Passt!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Die Firma stellt so gut wie alles zur Verfügung:
Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räumlichkeiten, frisches Obst, Wasser, Kaffee, gefördertes Mittagessen selbst die Milch fürs Müsli

Kommunikation

Für mich schon fast zu viel. Überall hängen Infomonitore und es gibt ein Intranet und etliche Meetings. Wer sich informieren möchte, der findet eine Möglichkeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue spannende Projekte. Die Firma investiert recht viel in neue Prozesse und Maschinen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Als Ihr Arbeitgeber freut es uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch gerne Teil der Octapharma Dessau GmbH sind.
Flexibilität ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Dieser Fähigkeit verdanken wir unseren Unternehmenserfolg und sie sorgt für viele Chancen für unsere Mitarbeiter/innen im Unternehmen. Es ist uns bewusst, dass diese oft eine Herausforderung bedeutet. Daher unterstützen wir Möglichkeiten zum Ausgleich und zum Senken des Stressniveaus.
In den letzten Jahren konnten wir uns durch unsere internen Verbesserungsprozesse weiterentwickeln. Wir unterstützen es aktiv, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen mit Vorschlägen innerhalb unseres internen „Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)“ zu der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Falls Sie weitere Unterstützung dazu benötigen, wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten (m/w).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in Ihrem Arbeitsalltag bei uns im Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen

Ein Betrieb mit viel Potenzial nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut sind kostenfreie Getränke und Obst für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Inkompetente Leute auf leitenden Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Viele alteingesessene Mitarbeiterinnen die neue mobben

Image

Viele Mitarbeiter würden sofort ihren Job wechseln wenn sie was neues hätten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer ermöglicht und auch kurzfristig mal frei nehmen hat bisher immer geklappt.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Leute die genug Kontakt nach oben haben werden die Türen geöffnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Tätigkeiten wird man gerecht entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann in vielen Bereichen verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Nur neue Mitarbeiter halten zusammen. Viel Grüppchenbildung was das Arbeitsklima nicht gerade verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Geben auf Verbesserungsvorschläge nur schwammige Reaktionen und auf Anliegen bzgl Arbeitsklima rennt man gegen eine Wand. Viel Vetternwirtschaft und nur mit Vitamin B kommt man ans Ziel.

Arbeitsbedingungen

Umfeld sauber modern

Kommunikation

Man muss seinen Vorgesetzten vieles aus der Nase ziehen bzw bekommt man nur das nötigste mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Jeden Tag die gleichen stupiden Tätigkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben.
Das Thema Vorgesetztenverhalten bzw. Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag. Daher ist es uns auch an dieser Stelle sehr wichtig, stetig Maßnahmen anzubieten, um unseren Führungskräften das notwendige Knowhow in diesen Bereichen näherzubringen.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen haben wir bereits seit einiger Zeit verschiedene Programme ins Leben gerufen, um unsere Arbeitsbedingungen zu evaluieren und zu verbessern, so z.B. unseren Gesundheitszirkel.
Für ausgeschriebene Positionen wird sowohl intern als auch extern nach Bewerbern/innen gesucht. Im Bewerbungsprozess wird jede/r Bewerber/in objektiv und nach Qualifikationen und Erfahrungen beurteilt.
Jede/r Mitarbeiter/in trägt zu unserem Unternehmenserfolg bei. Daher ist es uns wichtig unseren Mitarbeiter/innen eine faire und pünktliche Bezahlung für gute Leistung zu bieten. Wir freuen uns, dass Sie dies positiv anerkennen. Gleiches gilt für die Work-Life-Balance. Wir versuchen nach den betrieblichen Möglichkeiten immer eine Win-win-Situation für beide Seiten herzustellen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets daran interessiert, mithilfe der Ideen/Anregungen und Vorschläge unserer MitarbeiterInnen, unsere Arbeitsatmosphäre noch besser zu gestalten.
Daher können Sie uns auch sehr gerne im persönlichen Gespräch mit Ihrer Personalabteilung mitteilen, wie Sie sich bei uns noch wohler fühlen könnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute in Ihrem weiteren Arbeitsalltag.
Mit freundlichen Grüßen
Octapharma Dessau GmbH

TOP Arbeitgeber mit tollen Kollegen, der super Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen anbietet !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen, seine Mitarbeiter und die Benefits nach Außen zu präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmospäre, die Kollegen halten zusammen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, wenn man Hilfe braucht bzw. Verbesserungsvorschläge hat (obwohl die Umsetzung manchmal dauern kann - aber kein Wunder - bei einem großen Pharma-Unternehmen, dass bei der Umsetzung der Verbesserungsvorschläge auch strenge internationale Vorschriften einhalten muss, ist es verständlich :) )

Image

Ich finde es Schade, dass man außerhalb von Octapharma nicht so sehr mitbekommt, was für ein toller Arbeitgeber es ist (Zusatzleistungen, Kollegen, Arbeitssicherheit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube es wird nie genug Maßnahmen geben, um unsere Umwelt zu schützen :)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich toll, halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die meisten Kollegen in unseren Teams sind auch schon viele Jahre im Unternehmen und zufrieden!! Und natürlich kennen sie sich dadurch besten aus und finden somit schnell Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bereit zu helfen und haben immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Man langweilt sich wirklich nicht, auch ein Job im Lager / in der Verpackung ist vielfältig und nicht so monoton, wie man es von anderen Unternehmen kennt. Man muss viele verschiedene Aufgaben erledigen und nicht nur "Palletten hin und her schleppen".


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Als Ihr Arbeitgeber freut es uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch gerne Teil von Octapharma sind.
Ein respektvoller und persönlicher Umgang unter unseren Mitarbeiter/innen und im Verhältnis zu den Vorgesetzten gehört zu unserer Unternehmenskultur. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Es ist schön, dass dies auch von Ihnen so wahrgenommen wird.
Nachhaltigkeit stellt nicht nur einen unserer Unternehmenswerte dar, sondern ist für uns auch ein zentrales Thema der Zukunft. Aus diesem Grund implementieren wir Schritt für Schritt Maßnahmen, die unser Unternehmen umweltbewusster und nachhaltiger gestalten.
Uns als guten Arbeitgeber mit vielen attraktiven Leistungen zu präsentieren, ist ein wichtiges Anliegen um weiterhin qualifizierte und motivierte Fachkräfte für uns gewinnen zu können. So präsentieren wir uns regelmäßig auf verschiedenen Jobmessen in der Region und planen unsere externe Kommunikation noch weiter auszubauen.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge und auf weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Octapharma Dessau GmbH

Tolle Firma mit Extraleistungen und guten Zukunftschancen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Leistungen die nicht selbstverständlich sind. (z.B. Obst, Getränke, vergünstigtes Mittagessen). Schulungen und Fortbildung werden regelmäßig angeboten und bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter könnten noch mehr in Projekte einbezogen werden.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich und Überstunden können abgebummelt werden. Bisher habe ich für alle möglichen Situationen Verständnis erfahren. Es gibt aber auf Arbeitsspitzen die Teilweise nicht ohne sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Kollegen die es vom Lehrling zum Abteilungsleiter geschafft haben. Bisher dufte auch ich an jeder meiner ausgesuchten Weiterbildung teilnehmen. Das ist echt super! Danke!
Es wird auch immer mal wieder abgefragt, ob ich weitere Fortbildungswünsche habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer pünktlich bezahlt und die Firma bietet noch einige Extras für die Mitarbeiter z.B. frisches Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf das Umweltbewusstsein gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der weitaus überwiegende Teil der Kollegen arbeitet prima zusammen. Natürlich gibt es aber auch einzelne die nicht immer so richtig mitziehen, wie überall.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip wird jeder Wunsch erfüllt, insofern er Sinn macht.

Kommunikation

Ist nicht in jeder Abteilung gleich gut, aber sie wird stetig verbessert. Bitte weiter daran arbeiten! Die Verbesserungen der letzten Zeit sind vielversprechend!

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote, auch in den Führungsebenen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und niemals langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Als Ihr Arbeitgeber freut es uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch gerne Teil von Octapharma sind.
In Zeiten des kommunikativen Wandels versuchen wir als Organisation, eine gute Mischung für unsere internen Zielgruppen umzusetzen. Wir freuen uns sehr, dass Sie unser modernes Angebot an Kommunikationsmedien und gerade die Verbesserungen der letzten Zeit schätzen.
Nachhaltigkeit ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte und wir arbeiten kontinuierlich daran unseren Einfluss auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten. Wir bieten die Möglichkeit, selbst mit Vorschlägen zur Verbesserung an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen, wie beispielsweise mit unserem internen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Wenn Sie also eine Idee gerade auch in Bezug auf das Umweltbewusstsein in unserem Unternehmen haben, freuen wir uns sehr auf Ihren Beitrag.
Auf weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Octapharma Dessau GmbH

Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigungen sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

schlecht / nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben.
Der/die Vorgesetzte spielt im Arbeitsleben eine zentrale Rolle. Daher legen wir Wert auf Weiterbildung und Trainings für unsere Führungskräfte. Dennoch kann der zwischenmenschliche Faktor nicht immer völlig ausgeschlossen werden. Wir bedauern, dass Sie sich mit Ihrer Führungskraft nicht wohlfühlten und hätten uns gewünscht, dass wir diese Dinge während Ihrer Zeit bei uns hätten klären können.
Von der Logistik über die Verpackung bis hin zu Verkauf, decken wir beinahe die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Prozesse und andere Abläufe über Abteilungen hinaus abzustimmen, ist daher nicht immer einfach. Unsere internen Kommunikationskanäle werden laufend verbessert, um unsere Mitarbeiter/innen bestmöglich zu unterstützen.
Wir sind uns bewusst, dass in Unternehmen weder alles gut noch schlecht sein kann. Schade, dass wir Ihnen nicht in besserer Erinnerung bleiben.
Mit freundlichen Grüßen
Octapharma Dessau GmbH

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Leiharbeitern, sie werden in Dessau-Roßlau behandelt wie der letzte Dreck, es sind dort „die Leiharbeiter „und werden auch genau so angesprochen
Dort herrscht keine Teamarbeit, es wird gehetzt und angeschissen unter den Festangestellten,Leiharbeiter werden von dem Team ausgeschlossen
Überhaupt nicht empfehlenswert diese Zweigstelle ist das allerletzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR & Communications

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Als erstes möchten wir betonen, dass wir gerne bereit sind, offen mit Ihnen, über alle Vorkommnisse zu sprechen. Sie können jederzeit vertraulich mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen.
Schade, dass Sie von den Arbeitsbedingungen bei Octapharma einen negativen Eindruck haben. Ein respektvoller und persönlicher Umgang unter unseren Mitarbeiter/innen gehört zu unserer Unternehmenskultur. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unabhängig davon, ob der Kollege oder die Kollegin fest oder über die Arbeitsnehmerüberlassung angestellt ist. Wir bedauern, dass Sie scheinbar eine andere Erfahrung gemacht haben.
Wir werden unser Bestes geben, Ihren Alltag bei Octapharma zu verbessern und wären daher sehr dankbar, wenn Sie persönlich auf uns zukommen um mögliche Lösungen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Octapharma Dessau GmbH