31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlicher Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobradangebot
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden
Mehr Mitsprache statt stillschweigender Zustimmung bei Vertragsänderungen
Respektvoller Umgang mit dem Betriebsrat und stärkere Einbindung
Realistische Personalplanung statt dauerhafter Zusatzschichten
Freiwillige Schichten tatsächlich freiwillig gestalten
Bessere Grundvergütung statt Abhängigkeit von Zuschlägen
Fachkompetenz in Führungspositionen stärker fördern
Wertschätzung für Mitarbeitende im Arbeitsalltag sichtbar machen
Arbeitsatmosphäre
Zusatzschichten an Wochenenden und Feiertagen werden als selbstverständlich angesehen. Auch sogenannte „freiwillige“ Nachtschichten werden faktisch erwartet und vorausgesetzt.
Image
Ein grosser Teil sitzt seine Zeit bis zur Rente ab.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da Zusatzschichten an der Tagesordnung sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen schon, aber nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Teils , teils sogenannter Bestandsschutz...
Vorgesetztenverhalten
Erschwerend kommt hinzu, dass ein Teil der Verantwortlichen offenbar nicht über die notwendige fachliche Kompetenz verfügt.
Arbeitsbedingungen
Wegen umfangreicher Sparmaßnahmen werden ganze Abteilungen aufgelöst und lediglich unter einer anderen Kostenstelle weitergeführt. Die Zustimmung der Mitarbeitenden wird dabei stillschweigend vorausgesetzt, Arbeitsverträge werden ohne echte Mitbestimmung angepasst. Der interne Betriebsrat wird unter Druck gesetzt und systematiscSchweigen gebracht.
Kommunikation
Über Monitore
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein – mehr verdient man letztlich nur durch zusätzliche „freiwillige“ Schichten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen überwiegend negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einige der geschilderten Eindrücke nicht unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und unserem Selbstverständnis entsprechen.
Ein respektvoller Umgang miteinander, eine transparente Kommunikation sowie die Einbindung unserer Mitarbeitenden und ihrer Interessenvertretungen sind für uns wichtige Grundsätze. Veränderungen von Organisationsstrukturen oder Arbeitsbedingungen erfolgen auf Basis der geltenden gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und nicht ohne die entsprechenden Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozesse.
Auch die Darstellung, zusätzliche Schichten würden grundsätzlich vorausgesetzt oder Freiwilligkeit sei nur formal gegeben, entspricht nicht unserem Anspruch und nicht den Rahmenbedingungen, unter denen wir Personalplanung und Schichtbesetzung organisieren. Uns ist bewusst, dass betriebliche Anforderungen zeitweise zu erhöhtem Arbeitsaufkommen führen können. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, eine ausgewogene Balance zwischen betrieblichen Erfordernissen und den Interessen unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Besonders schade finden wir, dass Sie die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Entwicklungsmöglichkeiten so kritisch bewerten. Wir investieren gezielt in die Qualifizierung unserer Führungskräfte sowie in Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und erhalten hierzu auch viele positive Rückmeldungen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, unabhängig davon, ob wir die geschilderten Erfahrungen im Einzelnen teilen oder nicht. Kritik hilft uns dabei, Prozesse zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Petra Hille
HR & Communications
Wer hier bleibt muss sehr besonnen und abgehärtet sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damit fange ich lieber nicht an dafür reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es genügend aber es wurde sich eh nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Image
Wahrscheinlich gut
Karriere/Weiterbildung
Man tangiert auf der Stelle wenn einem die Nase des anderen nicht passt
Gehalt/Benefits
Kein Pharmagehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen gewisse Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil grauenhaft
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Fehl am Platz
Gleichberechtigung
Geht viel nach Nase
Interessante Aufgaben
Nicht abwechslungsreich
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Vielen Dank für Ihre offene und deutliche Rückmeldung.
Ihre Bewertung fällt insgesamt sehr kritisch aus. Dies nehmen wir ernst. Besonders die angesprochenen Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und professionelle Zusammenarbeit.
Gleichzeitig sind pauschale Aussagen für uns schwer greifbar. Um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können, sind wir auf konkrete Hinweise angewiesen. Nur wenn wir nachvollziehen können, wo genau Herausforderungen bestehen, können wir strukturiert daran arbeiten.
Wir entwickeln unsere Führungskräfte, Prozesse und Kommunikationsformate kontinuierlich weiter und verstehen Feedback als wichtigen Bestandteil dieses Prozesses.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen näher zu erläutern, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit unserer HR-Abteilung.
Viele Grüße
Petra Hille
HR & Communications
Stolz, Teil dieses Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite hier in einem Umfeld, das von einem freundlichen und wertschätzenden Klima geprägt ist. Es gibt tolle Benefitangebote, die den Arbeitsalltag bereichern – vom Jobrad über regelmäßige Physiotherapie bis hin zu Yogakursen für das persönliche Wohlbefinden. Auch das Essensangebot ist großartig und sorgt dafür, dass man sich rundum gut versorgt fühlt.
Darüber hinaus schätze ich die netten Kolleginnen und Kollegen, die kurzen Kommunikationswege und den wertschätzenden Umgang miteinander. Die gute interne Unternehmenskommunikation über Informationsbildschirme und die neue App sorgen dafür, dass man immer bestens informiert ist.
Und das ist nur ein kleiner Teil – es gibt noch viele weitere Angebote, die zeigen, wie sehr hier auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot ist bereits großartig und macht den Arbeitsplatz sehr attraktiv. Perspektivisch könnte es noch damit getoppt werden, Homeoffice nicht vollständig auszuschließen.
Gleichzeitig schätze ich sehr, dass es keine tägliche, gängige Praxis ist – denn die persönliche Nähe trägt entscheidend zur Teamdynamik und Unternehmenskultur bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, zuvorkommend und respektvoll.
Image
Die Auszeichungen und aktuellen Presseartikel sprechen für sich!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, man ist über interne Bildschirme und seit Neustem über eine App informiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung — es freut uns sehr zu lesen, dass Sie stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.
Besonders wertvoll sind Ihre Hinweise auf das freundliche Miteinander, die Benefits (Jobrad, Physiotherapie, Yoga) sowie die Informationskanäle (Bildschirme, App). Solches Feedback bestärkt uns darin, weiter in Mitarbeitenden-Wohlbefinden und transparente Kommunikation zu investieren.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag zum Thema Homeoffice: Wir nehmen ihn ernst und prüfen immer wieder, wie wir flexiblere Regelungen mit dem Erhalt der persönlichen Nähe und Teamdynamik verbinden können.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Idee(n) gerne direkt mit unserer Personalabteilung und/ oder Ihrer Führungskraft teilen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben — und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Petra Hille
HR & Communications
Wertschätzung wird hier großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung und Professionalität auf allen Ebenen
- Teamgeist
- man zählt als Mensch und ist keine beliebig austauschbare Arbeitskraft
- zahlreiche Benefits
- Offenheit für Digitalisierung und neue Technologien
- junge Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein mobiles Arbeiten/Home Office erlaubt
- Kantine zu klein bei der wachsenden Anzahl an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Hansefit einführen
- neu zugezogene Mitarbeiter bei der Wohnungssuche unterstützen
- Werkstudenten und Pflichtpraktikanten einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundschaftlich, man grüßt und lächelt sich an auf dem Gang.
Image
Octapharma ist in Dessau und Umgebung sehr bekannt und geschätzt. Man ist stolz, dort zu arbeiten und seinen Teil beizutragen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf Ausgleich geachtet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in diesem Unternehmen aktiv gelebt und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Teamworkshops. Aufstiegsmöglichkeiten je nach Bereich/Position vorhanden.
Gehalt/Benefits
für mich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer im Vorfeld googelt, bekommt einen guten Einblick, wofür das Unternehmen steht und für welche Themen es sich engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Stets netter, kollegialer und wertschätzender Umgang. Absprachen klappen gut. Es herrscht Teamgeist und gegenseitiger Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
sind voll im Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, "flache Hierarchien" ist hier voll zutreffend. Sehr gute Einschätzung, wer ins Team passt und wer welche Aufgaben übernehmen kann.
Arbeitsbedingungen
modern, digital, gemütlich. Wünsche können geäußert werden.
Kommunikation
Sehr gut organisiert und strukturiert. Es wird auch an neuen, digitalen Kommunikationswegen gearbeitet. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und in männlich dominierten Berufsfeldern
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Vielen herzlichen Dank für das sehr ausführliche und positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns im Unternehmen genossen haben.
Viele Grüße und alles Gute für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.
mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersvorsorge, sowie Unfallschutzversicherung, Arbeitsklima, Kantine, Betriebsessen, Gehalt,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Das ist wirklich eine großartige Bewertung. Vielen lieben Dank.
Mehrfachbewertung
Absolut empfehlenswert. Wer kommt, der bleibt im Lieblingsteam.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dessau-Roßlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird sich weiterentwickeln, wer nicht will, ist trotzdem willkommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra HilleHR & Communications
Wunderbar. Wir freuen uns, wenn unsere LieblingskollegInnen lange bei uns im Unternehmen bleiben und sich wohlfühlen.
Viele Grüße
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenzuschuß, Frühstücksangebot, kostenfreies Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben nicht das gleiche Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Tariflohn und kein Weihnachtsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der Verpackung immer noch an Mitarbeiter festgehalten wird, welche schon seit Jahren (!!) mehr Kranken- als Arbeitstage haben bzw. nach Jahren immer noch nur sehr bedingt einsetzbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Tariflohns...die Bildung eines Betriebsrates sollte nicht künstlich hinausgezögert werden...höhere Entlohnung für langjährige Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Trotz steigender Rekordumsätze wird kein Tariflohn gezahlt...statt Weihnachtsgeld gibt es einen 60€ Gutschein eines örtlichen Shoppingcenters...Jahresprämie max. als 13. Jahresgehalt...Urlaubsgeld in diesem Jahr
Kein Lohnunterschied zwischen Berufseinsteiger und langjährige Mitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer noch vorhanden Fähigkeiten eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder hört man von den Teamleitern "Ihr sollt nicht mitdenken, sondern einfach nur arbeiten "
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance funktioniert nur in den höheren Führungsebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser/ Obst gratis,
Diensthandy für Führungskräfte bzw. Arbeitnehmer mit viel Mobilität,
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Angepasstes Gehalt an andere Unternehmen/ Tarif,
Home office - Option für alle Angestellte sofern es die Arbeit möglich macht,
mehr Rücksichtnahme auf Arbeitnehmer mit Kind/er,
mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
#Lieblingsteam
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dessau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloses frisches Obst,Wasser,Kaffee
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
geschätzter Arbeitgeber in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#Octabees
Kommunikation
Direkt, kurze Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Octapharma Dessau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Octapharma Dessau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Octapharma Dessau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.