Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Octapharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zentrumsleitung war menschlich, empathisch und bemüht. Es fehlte jedoch an Durchsetzungsvermögen
Zusatzaufgaben gab es, jedoch unvergütet. Man wurde in seinem Engagement massiv gebremst
Es ist fast immer eine Freude auf Arbeit zu kommen, weil es super viele freundliche Menschen gibt. Man fühlt sich vom ersten Tag an aufgenommen.
Im Großen und Ganzen passt es. Ab einer bestimmten Unternehmensgröße wird es herausfordernd.
Also ich habe bisher noch nicht einmal etwas negatives gesehen. Es sind viele Mitarbeiter vor Ort, die auch ein freundschaftliches Verhältnis führen.
Streitigkeiten und Unmut im Team. Geändert hat die Regionalleitung nichts.
Lästereien und hinterlistiges Verhalten inklusive.