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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nichts zu ein.
Das Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben in einem freundlichen Mitarbeiterumfeld gepaart mit den tollen Leistungen, die zur Verfügung stehen. Ich lobe, wo ich kann, weil ich so ein Unternehmen noch nie gefunden habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kommunikation, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Verpflegung sowohl zum Frühstück als auch zum Mittagessen sind hervorragend.
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung jüngerer Kollegen
Das die Chefs leider zu wenig mitbekommen wie es den neuen Mitarbeitern ergeht unten in der Produktion.
Schlecht? Gar nichts.
Hier kann ich keine Punkte finden.
Leider fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll die Struktur des Unternehmens gänzlich zu überarbeiten.
Angefangen von den jeweiligen Spendezentren, bis hin zu diversen Abteilungen. Die Kommunikation war teilweise einseitig
Bezahlung für Ärzte und Personal im Spendersaal muss verbessert werden.
Mehrere Schulungen was Umgang mit Mitarbeitern bzw Vorgesetzten betrifft was respektvoller Umgang angeht.
Präsenz schaffen und die Öffentlichkeitsarbeit voranbringen. Octapharma ist besser als lokale und überregionale Konkurrenten.
Keine, denn er weiß es doch sowieso besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja es gibt mehrere Sachen wenn man dort auch angelernt werden darf
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt.
Ich denke, dass hier die Vorgesetzten alle gleich behandeln.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zum Beispiel "Wunschfrei" im Dienstplan eintragen zu lassen.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass Urlaub an Brückentagen gerecht verteilt werden.
Aufstiegschancen in diesem Job sind auch für Jedermann möglich, sofern derjenige das wünscht und ein gewisses Potential oder Zielstrebigkeit aufweist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Spender wird nicht so gut bezahlt wie im Krankenhaus
Geht nach Nase aber man gibt die Hoffnung nicht auf
Nichts Besonderes
Das Gehalt ist Jammern auf hohem Niveau, es gibt Firmen die besser zahlen, aber auch welche die schlechter zahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht existent
Von Anfang an Support.
Wenn du kein Privatleben mehr haben möchtest, dann kannst du dort aufsteigen, aber nur keine Kritik anbringen
Wenn man Glück hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octapharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octapharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octapharma als eher traditionell.
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