Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
InternetnutzungDas Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben in einem freundlichen Mitarbeiterumfeld gepaart mit den tollen Leistungen, die zur Verfügung stehen. Ich lobe, wo ich kann, weil ich so ein Unternehmen noch nie gefunden habe.
Sehr gute Kommunikation, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Verpflegung sowohl zum Frühstück als auch zum Mittagessen sind hervorragend.
Pünktliche Lohnzahlung
Ich konnte zu jeder Zeit zu meinen Vorgesetzten gehen. Mir wurde vieles ermöglicht, wo einige andere Aufgaben aus Krankheitsgründen nicht mehr möglich waren. Auch wenn ich hier nicht mehr arbeite, so habe ich mich immer wohl gefühlt und komme natürlich gern weiter zum Plasma spenden.
Branche und Marge machen den Arbeitsplatz sicher, wenn da nicht das mit dem Nasenfaktor wäre.
Das die Chefs leider zu wenig mitbekommen wie es den neuen Mitarbeitern ergeht unten in der Produktion.
Schlecht? Gar nichts.
Leider fällt mir nichts ein
Hier kann ich keine Punkte finden.
Gewachsene Positionen und Strukturen, keine klaren Verantwortlichkeiten; Home-Office nur, wenn es z.B. bei "Corona" gesetzlich angeordnet wurde; ansonsten misstraut man anscheinend; total unzeitgemäß . und traurig"
Mehrere Schulungen was Umgang mit Mitarbeitern bzw Vorgesetzten betrifft was respektvoller Umgang angeht.
Präsenz schaffen und die Öffentlichkeitsarbeit voranbringen. Octapharma ist besser als lokale und überregionale Konkurrenten.
Keine, denn er weiß es doch sowieso besser
Kann ich derzeit nicht geben, da ich mit meinem Arbeitsumfeld vollends zufrieden bin.
Bessere Arbeitszeiten, Optimierung der Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja es gibt mehrere Sachen wenn man dort auch angelernt werden darf
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt.
Ich denke, dass hier die Vorgesetzten alle gleich behandeln.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zum Beispiel "Wunschfrei" im Dienstplan eintragen zu lassen.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass Urlaub an Brückentagen gerecht verteilt werden.
Aufstiegschancen in diesem Job sind auch für Jedermann möglich, sofern derjenige das wünscht und ein gewisses Potential oder Zielstrebigkeit aufweist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht vieles unter und vieles wird leider nicht berücksichtigt, was persönliches betrifft
Eine transparente Kommunikation findet hier nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Anfang an Support.
Wenn du kein Privatleben mehr haben möchtest, dann kannst du dort aufsteigen, aber nur keine Kritik anbringen
Wenn man Glück hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Karriere ist hier durch Übernahme einzelner Funktionen möglich, aber wenn alle Positionen besetzt sind, stagniert man. Weiterbildungen / Fortbildungen finden regelmäßig statt.
