keine Entwicklung, kein Mitgestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsaufkommen ist angenehm bemessen. Der Umgang ist stehts freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven, keine Weiterbildungen. Überholtes Arbeitszeit- und Vergütungsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen unterstützen und Perspektiven schaffen. Weg von überholten Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind eher Unüblich, Pausen werden immer gewehrt, das Arbeitsaufkommen je Mitarbeiter wird angemessen vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Benefits, egal welcher Art, gibt es nicht. Man hält noch stur an der 40h/Woche fest. Innovativ ist hier nichts, eher "Konservativ".
Vorgesetztenverhalten
Lange und strikte Hierarchie, vielschichtige Kommunikationswege und keine Chance mitzugestalten. Stumpfes Ausführen der Arbeit ist hier erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht unbedingt vielseitig und kreative Ideen/Neuerungen finden eher selten Gehör.
Gleichberechtigung
In den unteren Schichten wird keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern/Ethnie/Sexualität o.ä. gemacht. Für die Führungsebenen kann ich keine Aussage treffen, jedoch ist eine signifikant große Mehrheit dort Männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg*innen wird das selbe abverlangt wie auch jedem/jeder jungen Miarbeiter*in.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Vergütung in Form des Gehaltes hinaus, erfolgt keine weitere Wertschätzung. Anregungen dahingehend wurden immer wieder abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege werden überhaupt nicht gefördert. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Junge Angestellte verlassen auffallend häufig den Arbeitgeber aufgrund von Perspektivlosigkeit.