22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Octapharma Plasma GmbH Bewertungen
Octapharma
Plasma
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Octapharma Plasma GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kein Teamgeist, bessere Führung erforderlich
Kollegenzusammenhalt
mehr schlecht als rechts
Kommunikation
man erfährt nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde Ich als sehr angenehm und stützend. Der Führungsstil seitens der Geschäftsführung ist meist kooperativ.
Work-Life-Balance
Für mich mit einer 80% Stelle ideal
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wird derzeit einiges Getan. Karrieremöglichkeiten hängen von entsprechenden Qualifikationen ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Arbeitsbereich ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bisher ohne Tadel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind modern und auf dem Neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Die Kommunikation im Team vor Ort ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Leistung angemessen, Sozialleistungen werden angeboten
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine ungleiche Behandlungen festgestellt
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind vielfältig und übergreifend
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Guter Arbeitgeber mit Chancen zur Entwicklungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Plasma GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, freundliche ,hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen wird Hand in Hand zusammengearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar, stehen mit Rat und offenen Ohr immer zu Verfügung
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen und sich weiterzubilden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlimm zur Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, mehr Kommunikation nicht nur hinten rum.
Karriere/Weiterbildung
Immer schön beim Chef schleimen, dann kommt man weiter
Kollegenzusammenhalt
Scheinheilig
Vorgesetztenverhalten
Hetzen vor Kollegen auch vor Spender
Kommunikation
Nur hinterm Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wohl, hier werde ich geschätzt - hier macht mir die Arbeit Spaß - wir ziehen alle an einem Strang!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit nunmehr 5 Jahren bin ich für die Octapharma Plasma tätig. Auf Grund meines Alters habe ich schon viel gesehen und viel erlebt und sehe mich in der Lage sachliche Vergleiche zu vorherigen Arbeitgeberinnen zu ziehen und das möchte ich hier nun auch tun, den ich kann über die Octapharma Plasma nur Gutes berichten. Häufig wird nur geschrieben wenn Jemand unzufrieden war, das ist eigentlich unfair und es liegt bestimmt nicht immer an der Arbeitgeberin, dass der Arbeitsplatz nicht die Erwartungen entspricht die gestellt werden. Aus meiner Sicht wird einem als Mitarbeitende viel Freiraum gelassen seine Aufgaben zu bewältigen und Ziele zu erreichen, Arbeitszufriedenheit und auch Gesundheit sind der Führung besonders wichtig. Die Arbeitsschutzvorschriften werden hier sehr ernst genommen. Vor einigen Jahren wurde ein Kulturprozess ins Leben gerufen in den nach wie vor viel Zeit und Gedankengut investiert wird, hier werden Mitarbeitende gefördert, gestärkt und auch ausgebildet um die Unternehmens-Kultur und Werte „Vertrauen, Sicherheit und Menschenliebe“ spürbar zu machen, was aus meiner Sicht bereits zu einem positiveren und aufgeschlossenerem Arbeitsklima geführt hat. Dies betrifft nicht nur die Mitarbeitenden sondern auch die Spender/innen, wo eine gute Stimmung herrscht da hält man sich gerne auf, oder? In der Vergangenheit habe ich keine Arbeitsgeberin kennen gelernt die einen vergleichbaren Prozess ins Leben gerufen hat und stringent weiterverfolgte. Dafür bin ich sehr dankbar. Natürlich haben wir es schließlich selbst in der Hand ob wir Spaß bei der Arbeit haben und allen Kolleginnen und Kollegen wohlwollend gegenüber treten oder nicht und mein Motto ist „Arbeitszeit ist Lebenszeit und Arbeitsqualität ist Lebensqualität“ – ich habe hier alles gefunden und bleibe treu und gerne dabei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was Sinn macht es zu veröffentlichen, es wird aus meiner Sicht alles getan damit die Mitarbeitenden zufrieden sind und glücklich sind und jeden Tag gerne in den Betrieb kommen.
Arbeitsatmosphäre
Wir unterstützen uns gegenseitig und finde gemeinsam die besten Lösungen.
Image
Sehr gut! Auch wenn hier einige Personen andere Meinung sind, wie gesagt jeder hat die Möglichkeit mitzuarbeiten und sein Arbeitsumfeld zu gestalten, man muss NUR wollen und Energie rein stecken! Wer das nicht tut darf sich hinterher bitte nicht beschweren und schlechte Bewertungen schreiben, da ist nicht fair.
Work-Life-Balance
Ja, aber Arbeitszeit ist auch Lebenszeit - ich unterteile nicht zwischen privat und beruflich, warum auch?
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als fair und leistungsbezogen - wir haben es auch selbst in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen - einer für Alle :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
TOP.
Kommunikation
Direkt, höflich und respektvoll - eine Selbstverständlichkeit!
Gleichberechtigung
...gibt es etwas anders als Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Spannend, mir ist in den letzten Jahren nicht langweilig geworden - außerdem entwickelt sich das Unternehmen immer weiter, es kann gar nicht langweilig werden.
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Katastrophe in Krefeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl Leitung als auch andere Mitarbeiter sollten besser gewählt und geprüft werden um ein besseres Miteinander zu schaffen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Grüppchen Bildung und Lästerei…
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts sagt und brav alles hinnimmt alles gut. Klarer Nasenfaktor, die Zentrumsleitung hat klar ihre Lieblinge und das spürt man auch. Qualifiziertes und objektives Personal wäre hier von Vorteil.
Gleichberechtigung
Wer gut mit der Leitung kann hat alle Vorteile. Einige dürfen alles andere eben nicht …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Aufgaben, Faire Arbeitsbedingungen, Begegnung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Hirarchie
- Interessante Zusatzleistungen
- Möglichkeiten für Wiedereinstiege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder scheint es so, als sei das Wohl der Mitarbeiter nicht so wichtig wie die Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder doch mehr auf das Personal und dessen Auslastung schauen statt nur auf Produktion und Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird angemessen anerkannt
Work-Life-Balance
Arbeit im Schichtdienst, Wünsche werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Wie Schwestern, hier und da mal kleine Zicken aber wenn es drauf ankommt halten alle zusammen
Kommunikation
Bei Bedarf wird schnellstmöglich gehandelt und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Wenn die Möglichkeit und das Interesse passen ist dort einiges möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Entwicklung, kein Mitgestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsaufkommen ist angenehm bemessen. Der Umgang ist stehts freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven, keine Weiterbildungen. Überholtes Arbeitszeit- und Vergütungsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen unterstützen und Perspektiven schaffen. Weg von überholten Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind eher Unüblich, Pausen werden immer gewehrt, das Arbeitsaufkommen je Mitarbeiter wird angemessen vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Benefits, egal welcher Art, gibt es nicht. Man hält noch stur an der 40h/Woche fest. Innovativ ist hier nichts, eher "Konservativ".
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege werden überhaupt nicht gefördert. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Junge Angestellte verlassen auffallend häufig den Arbeitgeber aufgrund von Perspektivlosigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Vergütung in Form des Gehaltes hinaus, erfolgt keine weitere Wertschätzung. Anregungen dahingehend wurden immer wieder abgeschmettert.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg*innen wird das selbe abverlangt wie auch jedem/jeder jungen Miarbeiter*in.
Vorgesetztenverhalten
Lange und strikte Hierarchie, vielschichtige Kommunikationswege und keine Chance mitzugestalten. Stumpfes Ausführen der Arbeit ist hier erwünscht.
Gleichberechtigung
In den unteren Schichten wird keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern/Ethnie/Sexualität o.ä. gemacht. Für die Führungsebenen kann ich keine Aussage treffen, jedoch ist eine signifikant große Mehrheit dort Männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht unbedingt vielseitig und kreative Ideen/Neuerungen finden eher selten Gehör.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Leere Versprechungen.. Gehirnwäsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
K O M M U N I K A T I O N !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Stress und Druck, den ganzen Tag.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle fest zusammen. Das ist das positive an diesem Arbeitgeber.
Kommunikation
Permanente Fehlkommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Zukunftschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Potential haben sehr gute Aufstiegschancen
Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Anfragen könnten in der Zentrale schneller entschieden und umgesetzt werden
Work-Life-Balance
Die Zentrumsleitung versucht die Mitarbeiterwünsche im Dienstplan zu berücksichtigen unter Beachtung des Spenderaufkommens.
Es gibt unterschiedliche Stundenmodelle, welche besonders für Mitarbeiter mit Kindern genutzt werden.
Die Samstagsarbeit wird mit einem freien Tag in der aktuellen Woche ausgeglichen.
Kurzfristige Diensttausche kommen selten vor und nur in Absprache mit dem Mitarbeiter. Überstunden gibt es fast gar nicht.
Das Schichtsystem ist überschaubar, Dienstpläne stehen pünktlich zur Verfügung zur Planung des Privatlebens.
Der Urlaubsplan ist am Ende des Vorjahres genehmigt unter Berücksichtigung von schulpflichtigen Kindern/ Kita- Schließzeiten, Brückentagen.
Gesetzlich vorgeschriebene Pausen und Ruhezeiten werden strengstens eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder neue Mitarbeiter wird durch einen Mentor umfassend eingearbeitet. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen mögliche Weiterbildungen oder die Einarbeitung in neue Bereiche besprochen werden.
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist der Zentrumsleitung wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und steigert sich mit den Jahren. Außerdem gibt es bei einer längeren Betriebszugehörigkeit eine betriebliche Altersversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche geht die Spender- und Produktsicherheit leider z.T. vor den Umweltschutz. Trotzdem wird in vielen Bereichen versucht, auf den Umwelt- und Klimaschutz einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team! Die Mitarbeiter sind untereinander eingespielt, Einzelkämpfer gibt es hier nicht.
Wie in jedem Team gibt es natürlich auch mal Meinungsverschiedenheiten, die aber untereinander besprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr altersgemischt, von jung bis älter. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist allein die Qualifikation wichtig, unabhängig vom Alter.
Bei der Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern spielt das Alter des Mitarbeiters ebenfalls keine Rolle, hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zentrumsleitung ist eine faire Vorgesetzte, hat jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Ziele, die von der Zentrale gesteckt werden, bespricht sie mit den Mitarbeitern und es wird gemeinsam daran gearbeitet.
Entscheidungen, die von der Leitung getroffen werden, sind durch Erklärungen nachvollziehbar. Wenn möglich, werden die Mitarbeiter in bestimmte Planungen und Entscheidungen mit einbezogen/ befragt und können Meinungen oder Vorschläge äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Plasmazentrum ist sicherlich nicht immer leicht. Im Spendesaal steht und läuft man den ganzen Tag, am Empfang muss man die meiste Zeit im Sitzen arbeiten.
An den Lärmpegel aufgrund der Maschinengeräusche gewöhnt man sich schnell.
Die Räume sind alle klimatisiert, im Sommer sehr angenehm.
Die Aufteilung der Räumlichkeiten, speziell des Empfangsbereiches ist etwas unglücklich gelöst, da muss Abhilfe geschafft werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Zentrum gut, es finden 14-tägig Team-Meetings statt, wo mit der Zentrumsleitung und den Mitarbeitern aktuelle Themen und Probleme besprochen werden.
Es gibt einen regelmäßigen schriftlichen, telefonischen oder persönlichen Kontakt zur Zentrale.
Sicherlich ist diese Kommunikation noch ausbaufähig, vor allem zwischen den einzelnen Zentren untereinander.
Gleichberechtigung
In unserem Plasmazentrum hat jeder Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen. Dies ist allein abhängig vom Mitarbeiter: seinem Interesse, dem Engagement, dem Potential.
Jeder Mitarbeiter wird hier im Team sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Plasmazentrum sind sehr vielfältig und interessant. Sicherlich kommt nach einer gewissen Zeit auch Routine auf, aber es ist nie jeder Tag gleich.
Durch die Einarbeitung in verschiedene Bereiche des Zentrums gibt es die Möglichkeit, den Arbeitsbereich zu wechseln.
Jeden Tag wird im jeweiligen Bereich im Team besprochen, wer welche Funktion an diesem Tag übernehmen möchte, um eine einseitige Belastung zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Octapharma Plasma durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Octapharma Plasma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Octapharma Plasma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.