Octapharma Plasma GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bei Octapharma Plasma - Jetzt mit Dir!
Wer wir sind
Wir sind DER Hotspot für Blut- und Plasmaspenden in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen.
Unsere Mission: Leben retten. Unser Erfolg basiert auf modernster Technologie und einem engagierten Team.
Wir wollen immer besser werden - sei dabei und rette mit!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Hauptsitz befindet sich in Langenfeld im Rheinland. Wir haben Blut- und Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam.
Mit rund 630 Mitarbeitenden sind wir Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
Was Octapharma Plasma GmbH über Benefits sagt
- Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit einer fairer Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten (keine Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten und sympathischen Team
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe
- Zusätzlich bekommst du monatlich steuerfreie Leistungen in Formeiner Edenredcard
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Du bekommst tolle neue Kolleginnen oder Kollegen im Team und eine Prämie
- Freiwilliger Bonus & freiwilliges Urlaubsgeld
- Mitarbeiter spenden selbst: Zeitkonto Gutschrift während der Arbeitszeit, sowie Aufwandsentschädigung
- unbegrenzte Anzahl von Freizeitausgleichstagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erlebst du Zusammenhalt und Zuverlässigkeit. Weil wir gemeinsam Verantwortung dafür übernehmen, dass es gut wird.Wir sind:
- Verbunden durch Menschenliebe
- Stark durch Vertrauen
- Geleitet durch Sicherheit
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Arzt (w/m/d) Als Arzt (w/m/d) prüfst und entscheidest du, ob Spendewillige, die Plasma spenden möchten, auch dafür geeignet sind. Dafür führst du eine strukturierte Anamnese sowie die verschiedenen erforderlichen körperlichen Untersuchungen durch und beurteilst die vor Ort erhobenen Vitalparameter.
Mitarbeiter Spendesaal (w/m/d) Als Mitarbeiter Spendesaal (w/m/d) ist die Punktion unserer Spender:innen ein wesentlicher Bestandteil deines Aufgabenfeldes. Neben dem direkten Kontakt zu unseren Spender:innen kümmerst du dich um die Vor- und Nachbereitung der medizinischen Geräte und gestaltest die Abläufe im Spendesaal mit.
Mitarbeiter Empfang (w/m/d) Als Mitarbeiter Empfang (w/m/d) begrüßt du die Spender:innen, erklärst ihnen die Abläufe und beantwortest Fragen rund um die Plasmaspende und den Spendeablauf. Du übernimmst verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben und unterstützt bei Bedarf das Team im Spendesaal bei kleineren Aufgaben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Octapharma Plasma GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung macht zwischenmenschlich einen wirklich guten Job.
Wenn man aus dem Gesundheitssystem kommt ist Octapharma für alle, die 3- Schichtsystem, Sonntags- und Feiertagsarbeit nicht mehr machen wollen der perfekte Neustart in ein geregeltes Arbeitsleben.
Man arbeitet daran sich als Familienunternehmen zu identifizieren und aufzustellen. Die Führungsebene war meist erreichbar.
Pünktliche Gehaltszahlung und einige nette Kolleginnen und Kollegen.
Das man reden kann.
Ich unterschiedliche Arbeiten zu tun habe. Meistens ist die Laune zwischen den Mitarbeitenden sehr entspannt und man kann auch mal Späße machen was die Spender auch manchmal mit einschließt und immer wieder schön finden.
. niedrige Hierarchie
. pünktliche, monatliche Gehaltszahlung
. strukturierte Arbeitsabläufe und geregelte Arbeitszeiten
. Gehaltsanpassung und Bonuszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schade, dass man sich nur "eine Seite" anhört
Wenig Flexibilität und teils manchmal starre Strukturen
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, hoher Arbeitsdruck und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Kritik wurde häufig nicht ernst genommen.
Das Gehalt ist niedrig, und die Arbeit kann schnell sehr stressig werden. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und die Dienstplangestaltung führt zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Ein weiteres großes Problem ist der Umgang mit Spendern: Viele unakzeptable Spender mit offensichtlichen Hygieneproblemen, Alkoholgeruch oder instabiler psychischer Verfassung werden trotzdem zur Spende zugelassen. Die Mitarbeiter müssen sich dabei oft beleidigende Kommentare anhören, während die Vorgesetzten solche Vorfälle einfach ignorieren und sich nicht darum kümmern.
Statt echter Motivation setzt das Unternehmen auf Druck: ...
Bezahlung und keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, bessere Kommunikation und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung. Probleme sollten ernst genommen und Lösungen gemeinsam gesucht werden.
Ich habe Octapharma zu danken.
Meine persönliche Weiterbildung und Professionalisierung, sowie die Investition in Personal und Räumlichkeiten sind gegeben.
Habe ich beim Ausstieg bereits mitgeteilt.
Besondere Aufgaben wie z.b. Leiter der Herstellung in ein (geschlechtsneutraleren) Namen um benennen Leitung der Herstellung;
Bälle gegen Pfand raus geben; Kopfhörer getrennt entsorgen;
Mitarbeiter Umfrage nach zufrieden bzw. Ideen bzw was wir uns wünschen würden falls was mit den Öffnungszeiten passiert ( da haben einige schon gesagt das sie damit Probleme haben könnten);
Anonyme Umfrage für die Drei Punkte der Kulturpaten
Besseres Gehalt & Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma Plasma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird in Bochum aktiv gefördert!
Sehr umgänglich, auch wenn man etwas langsamer als jüngere Kollegen gearbeitet hat.
Allgemein nur positives zu berichten.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Zuvorkommend und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Plasma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider gab es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Mitarbeitende wurden dabei nicht ausreichend unterstützt.
Weiterbildungen werden leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgeschlagen
Für neue Mitarbeiter gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden. Nur in seltenen Fällen – und wenn man den Vorgesetzten besonders zusagt – wird eine minimale Schulung angeboten. Eine strukturierte oder faire Förderung existiert nicht.
Ich würde gerne noch andere Aufgaben übernehmen kann dies leider nicht da ich nicht Vollzeit arbeite zur Zeit. Das finde ich relativ schade aber naja was soll man machen. Es ist kein Grund Stress anzufangen für mich.
Schwierig, da die meisten Funktionen langfristig besetzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octapharma Plasma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Octapharma Plasma gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octapharma Plasma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octapharma Plasma als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.