43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Octapharma Plasma GmbH Bewertungen
Octapharma
Plasma
GmbH
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige Aufgaben, Faire Arbeitsbedingungen, Begegnung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Hirarchie
- Interessante Zusatzleistungen
- Möglichkeiten für Wiedereinstiege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder scheint es so, als sei das Wohl der Mitarbeiter nicht so wichtig wie die Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder doch mehr auf das Personal und dessen Auslastung schauen statt nur auf Produktion und Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird angemessen anerkannt
Work-Life-Balance
Arbeit im Schichtdienst, Wünsche werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Wie Schwestern, hier und da mal kleine Zicken aber wenn es drauf ankommt halten alle zusammen
Kommunikation
Bei Bedarf wird schnellstmöglich gehandelt und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Wenn die Möglichkeit und das Interesse passen ist dort einiges möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Entwicklung, kein Mitgestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsaufkommen ist angenehm bemessen. Der Umgang ist stehts freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven, keine Weiterbildungen. Überholtes Arbeitszeit- und Vergütungsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen unterstützen und Perspektiven schaffen. Weg von überholten Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind eher Unüblich, Pausen werden immer gewehrt, das Arbeitsaufkommen je Mitarbeiter wird angemessen vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Benefits, egal welcher Art, gibt es nicht. Man hält noch stur an der 40h/Woche fest. Innovativ ist hier nichts, eher "Konservativ".
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege werden überhaupt nicht gefördert. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Junge Angestellte verlassen auffallend häufig den Arbeitgeber aufgrund von Perspektivlosigkeit.
Gehalt/Benefits
Über die Vergütung in Form des Gehaltes hinaus, erfolgt keine weitere Wertschätzung. Anregungen dahingehend wurden immer wieder abgeschmettert.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg*innen wird das selbe abverlangt wie auch jedem/jeder jungen Miarbeiter*in.
Vorgesetztenverhalten
Lange und strikte Hierarchie, vielschichtige Kommunikationswege und keine Chance mitzugestalten. Stumpfes Ausführen der Arbeit ist hier erwünscht.
Gleichberechtigung
In den unteren Schichten wird keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern/Ethnie/Sexualität o.ä. gemacht. Für die Führungsebenen kann ich keine Aussage treffen, jedoch ist eine signifikant große Mehrheit dort Männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht unbedingt vielseitig und kreative Ideen/Neuerungen finden eher selten Gehör.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Leere Versprechungen.. Gehirnwäsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
K O M M U N I K A T I O N !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Stress und Druck, den ganzen Tag.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle fest zusammen. Das ist das positive an diesem Arbeitgeber.
Kommunikation
Permanente Fehlkommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Zukunftschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Potential haben sehr gute Aufstiegschancen
Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Anfragen könnten in der Zentrale schneller entschieden und umgesetzt werden
Work-Life-Balance
Die Zentrumsleitung versucht die Mitarbeiterwünsche im Dienstplan zu berücksichtigen unter Beachtung des Spenderaufkommens.
Es gibt unterschiedliche Stundenmodelle, welche besonders für Mitarbeiter mit Kindern genutzt werden.
Die Samstagsarbeit wird mit einem freien Tag in der aktuellen Woche ausgeglichen.
Kurzfristige Diensttausche kommen selten vor und nur in Absprache mit dem Mitarbeiter. Überstunden gibt es fast gar nicht.
Das Schichtsystem ist überschaubar, Dienstpläne stehen pünktlich zur Verfügung zur Planung des Privatlebens.
Der Urlaubsplan ist am Ende des Vorjahres genehmigt unter Berücksichtigung von schulpflichtigen Kindern/ Kita- Schließzeiten, Brückentagen.
Gesetzlich vorgeschriebene Pausen und Ruhezeiten werden strengstens eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder neue Mitarbeiter wird durch einen Mentor umfassend eingearbeitet. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen mögliche Weiterbildungen oder die Einarbeitung in neue Bereiche besprochen werden.
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist der Zentrumsleitung wichtig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und steigert sich mit den Jahren. Außerdem gibt es bei einer längeren Betriebszugehörigkeit eine betriebliche Altersversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche geht die Spender- und Produktsicherheit leider z.T. vor den Umweltschutz. Trotzdem wird in vielen Bereichen versucht, auf den Umwelt- und Klimaschutz einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team! Die Mitarbeiter sind untereinander eingespielt, Einzelkämpfer gibt es hier nicht.
Wie in jedem Team gibt es natürlich auch mal Meinungsverschiedenheiten, die aber untereinander besprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr altersgemischt, von jung bis älter. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist allein die Qualifikation wichtig, unabhängig vom Alter.
Bei der Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern spielt das Alter des Mitarbeiters ebenfalls keine Rolle, hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zentrumsleitung ist eine faire Vorgesetzte, hat jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Ziele, die von der Zentrale gesteckt werden, bespricht sie mit den Mitarbeitern und es wird gemeinsam daran gearbeitet.
Entscheidungen, die von der Leitung getroffen werden, sind durch Erklärungen nachvollziehbar. Wenn möglich, werden die Mitarbeiter in bestimmte Planungen und Entscheidungen mit einbezogen/ befragt und können Meinungen oder Vorschläge äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Plasmazentrum ist sicherlich nicht immer leicht. Im Spendesaal steht und läuft man den ganzen Tag, am Empfang muss man die meiste Zeit im Sitzen arbeiten.
An den Lärmpegel aufgrund der Maschinengeräusche gewöhnt man sich schnell.
Die Räume sind alle klimatisiert, im Sommer sehr angenehm.
Die Aufteilung der Räumlichkeiten, speziell des Empfangsbereiches ist etwas unglücklich gelöst, da muss Abhilfe geschafft werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Zentrum gut, es finden 14-tägig Team-Meetings statt, wo mit der Zentrumsleitung und den Mitarbeitern aktuelle Themen und Probleme besprochen werden.
Es gibt einen regelmäßigen schriftlichen, telefonischen oder persönlichen Kontakt zur Zentrale.
Sicherlich ist diese Kommunikation noch ausbaufähig, vor allem zwischen den einzelnen Zentren untereinander.
Gleichberechtigung
In unserem Plasmazentrum hat jeder Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen. Dies ist allein abhängig vom Mitarbeiter: seinem Interesse, dem Engagement, dem Potential.
Jeder Mitarbeiter wird hier im Team sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Plasmazentrum sind sehr vielfältig und interessant. Sicherlich kommt nach einer gewissen Zeit auch Routine auf, aber es ist nie jeder Tag gleich.
Durch die Einarbeitung in verschiedene Bereiche des Zentrums gibt es die Möglichkeit, den Arbeitsbereich zu wechseln.
Jeden Tag wird im jeweiligen Bereich im Team besprochen, wer welche Funktion an diesem Tag übernehmen möchte, um eine einseitige Belastung zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtwünsche werden berücksichtigt; Ausgleichstage flexibel einsetzbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Austausch mit anderen Zentren
Verbesserungsvorschläge
Moderne Software für die Spenderverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer chaotischer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One-Man Show
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die (positive) Zukunft vorbereiten und notwendige Strukturen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss Glück mit Vorgesetzten und Spendezentrum haben, dann kann man es aushalten. GF weder gradlinig noch objektiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, dass sich "entwickeln" möchte, nur nicht weiß wie ......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Firmenzentrale mit den Zentren ist extrem ausbaufähig. Kein objektives Verhalten der GF und sämtlichen Führungspositionen. Ganz im Gegenteil Fetternwirtschaft etc. wird hier groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Kontrolle der Mitarbeiter und deren Kompetenzen in der Firmenzentrale, damit Willkür ein Ende findet. Ansonsten wird es große negative Auswirkungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder etwas dazu beiträgt, macht der langweiligste Job Spaß das ist bei uns gegeben
Work-Life-Balance
schlechte Arbeitszeiten an denen auch zugunsten des Umsatzes nichts geändert wird.
Daher immer weniger Bewerber oder schlechte Kandidaten, die lieber genommen werden anstatt die Arbeitszeiten attraktiver zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung aber jeder einzelne muss extrem stressresistent sein.
Arbeitsbedingungen
An den Zentren wird optisch gearbeitet um den schönen Schein zu wahren. Die Bedingungen werden seit Jahren gerade durch Auflagen der Behörden immer schlechter und der Druck für Führungskräfte in den Zentren immer höher. Regelmäßige neue Ideen der Firmenzentrale sorgen für zusätzlichen Druck. Gleichzeitig achtet die Zentrale darauf, selbst keinen Druck ertragen zu müssen. Um Führungskräfte zu schulen werden oberflächliche Seminare angeboten die dem einzelnen nicht gerecht werden. Anschließend werden diese "Führungskräfte" die meistens keine sind, da sie Jahre als "normaler" Mitarbeiter tätig waren auf Mitarbeiter los gelassen um sich dann zu wundern das es nicht klappt.
Kommunikation
Die Firmenzentrale ist stets bemüht .......
Im Team selbst ist die Kommunikation gut ....
Interessante Aufgaben
Wenn Potenzial gesehen und gefördert wird gibt es Möglichkeiten aber in der Regel geht der einzelne unter, weil der Fokus nur auf dem Umsatz liegt. Daher kein Unternehmen bei dem man über Jahre bleiben möchte, wenn man sich beruflich entwickeln will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Nummer unter vielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein bis zwei Jahre ist es ein gut bezahlter Job(jedenfalls für Arzthelferin nen) .
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück mit seinen Kollegen und Vorgesetzten hat, ist das Arbeitsklima super.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ohne Rücksicht auf einzelne Bedürfnisse. Mitarbeiter sollen lieber kündigen als die Stunden zu kürzen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Spendezentrum
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten zu langsam und haben oft Probleme mit den Systemen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Zentrum sind nur Puppen für das obere Management und haben keinen Entscheidungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Spender auf einem Mitarbeiter. Den Mitarbeitern werden nicht ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt!
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit am Menschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Plasma GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen
(Fast) alle agieren im Sinne des Unternehmens.
Gute, externe Leute sind eingestellt worden.
Es gibt sehr viel zu tun:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige haben die Zeichen der Zeit noch nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Octapharma Plasma GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.