kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung und einige nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, hoher Arbeitsdruck und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Kritik wurde häufig nicht ernst genommen.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, bessere Kommunikation und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung. Probleme sollten ernst genommen und Lösungen gemeinsam gesucht werden.
Angespannte und unangenehme Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung und Respekt haben leider gefehlt.
Das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens entsprach nicht meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Hohe Belastung und wenig Rücksicht auf die Freizeit der Mitarbeitenden. Eine gute Work-Life-Balance war nicht gegeben.
Leider gab es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Mitarbeitende wurden dabei nicht ausreichend unterstützt.
Das Gehalt und die angebotenen Zusatzleistungen waren meiner Meinung nach nicht angemessen.
Umwelt- und Sozialthemen hatten im Unternehmen leider keinen hohen Stellenwert.
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Unterstützung untereinander war kaum vorhanden.
Der Umgang untereinander war nicht immer respektvoll und hätte deutlich besser sein können.
Leider wenig Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Kritik wurde nicht konstruktiv behandelt.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen leider nicht meinen Erwartungen. Es fehlte an guter Organisation und angemessener Unterstützung.
Schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben.
Die Mitarbeitenden wurden nie gleich behandelt.
Die Aufgaben waren eintönig und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Abwechslung.
Ich finde es schade, dass man sich nur "eine Seite" anhört
Besseres Gehalt & Gleichberechtigung
Viele Denken, dass sie etwas besseres sind
Naja
Weiterbildungen werden leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgeschlagen
Gehalt könnte besser sein
Ja
Leider nicht vorhanden... es wird sich immer nur eine Seite angehört
War gut
s. Kollegenzusammenhalt
Meist unterbesetzt
Sehr unterschiedlich
War leider nicht vorhanden. Aber um es zu kommentieren, musste ich einen Stern geben
Gab es
S.o.
Wenig Flexibilität und teils manchmal starre Strukturen
Habe ich beim Ausstieg bereits mitgeteilt.
In Summe war die Arbeitsatmosphäre eine gute. Auch weit über die Abteilungen hinaus. Jeder war stets hilfsbereit und herzlich und ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgenommen gefühlt. Einen Stern Abzug gibt es dafür, dass es innerhalb der Abteilung viele Wechsel gab und das macht natürlich auch was mit der Arbeitsatmosphäre,
Gut
Zum damaligen Zeitpunkt ausbaufähig und wenig Konkurrenzfähig. Einer der Gründe für meinen Ausstieg, da das Modell nicht mehr zur privaten Situation passte. M.W.n. Hat sich an dem ein oder anderen Punkten aber mittlerweile wohl auch einiges getan.
In Teilen gegeben. Abteilung war nicht so groß, als das da große Karrierepfade machbar waren
War zum damaligen Zeitpunkt ok als Starter, auch hier wurde man stets berücksichtigt und Bemühungen wurden gewertschätzt.
Sehr gegeben. Ich habe es noch nirgendwo erlebt, wo so sehr geschaut wird, was man für den Mitarbeiter tun kann und ebenfalla herrscht auch ein großes Umweltbewusstsein.
Aufgrund der vielen generellen Wechsel/Neubesetzungen/Positionswechsel mal besser, mal schlechter.
Auch gut
Übergeordnet (GF) durchweg gut und hat stets viel Spaß gemacht. Eigene Abteilung mal so und mal so. Wie überall Personenabhängig.
Gut. Finde die Ausstattung, als auch die Räumlichkeiten sehr ansprechend
Stets durchweg gute Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzend und immer den Mitarbeiter abholend, da wo er gerade steht.
Absolut gegeben
Super spannende Aufgabenfelder. Ich denke gerne an meine Zeit dort zurück und habe sehr gern für Octapharma gearbeitet. Ich durfte in meiner Zeit in unglaublich viele Bereiche reinschnuppern, habe die Möglichkeit bekommen u.a. Durch Workshops etc. Beruflich als auch privat mich weiterzuentwickeln und bin Octapharma dafür sehr dankbar. Ich durfte viel lernen.
Die Geschäftsführung macht zwischenmenschlich einen wirklich guten Job.
Wenn man aus dem Gesundheitssystem kommt ist Octapharma für alle, die 3- Schichtsystem, Sonntags- und Feiertagsarbeit nicht mehr machen wollen der perfekte Neustart in ein geregeltes Arbeitsleben.
Ich habe Octapharma zu danken.
Meine persönliche Weiterbildung und Professionalisierung, sowie die Investition in Personal und Räumlichkeiten sind gegeben.
Die Atmosphäre im Bochumer Betrieb ist von gegenseitigem Verständnis füreinander geprägt. Die Teamzusammensetzung ist multikulturell und multiprofessionell zusammengesetzt.
Ja, es gibt den Zweischichtbetrieb und Samstagsarbeit, allerdings erhält man dann auch einen freien Tag innerhalb der Woche. Eine Möglichkeit Home Office zu betrieben gibt es nicht.
Wird aktiv gefördert.
Konkurrenzfähig
Im Bochum stehen die Kolleginnen und Kollegen füreinander ein und fangen entstehende Lücken selbstständig auf. Man arbeitet zusammen an einem Ziel.
Wird in Bochum aktiv gefördert!
Alle Vorgesetzten pflegen ein grandioses Verhalten und schauen die individuelle Situation der Person an. Die Förderung der eigenen Karriere steht hierbei im Vordergrund, was mir sehr zusagt.
Alles was man benötigt ist entweder bereits vorhanden, oder wird nach Rücksprache besorgt.
Die Kommunikation geschieht durchweg auf Augenhöhe, sowohl im innerbetrieblichen Zusammenleben in Bichum, als auch bei überregionalen Meetings mit anderen Schnittstellen.
Es gibt in sämtlichen Positionen, auch in Führungsebenen weibliches und männliches Personal. Die Gleichberechtigung ist als positiv zu bewerten.
Man muss im Vorfeld wissen, dass es ein stark reglementierter Betrieb ist und demnach die Arbeiten nicht sehr divers. Man darf nicht vergessen, dass man aktiv zum Leben anderer beiträgt.
Man arbeitet daran sich als Familienunternehmen zu identifizieren und aufzustellen. Die Führungsebene war meist erreichbar.
Gehalt und Arbeitszeiten.
Schaut auf die Konkurrenz!
Jobticket wäre auch ganz nett gewesen, besonders in Großstädten wie Berlin.
Es gibt ein Kulturkreis im Unternehmen, was das Image aufrecht erhalten soll.
Viel Spätschicht! Diensplanwünsche werden berücksichtigt.
Schwierig, da die meisten Funktionen langfristig besetzt sind.
Es wird laut Stellenanzeige nach Mfa-Tarif gezahlt, leider stimmt das nur bedingt. Die Arbeit ist nicht zu vergleichen, da auch am Samstag und zwischen den Feiertagen gearbeitet werden muss.
Bei der Konkurrenz wird erheblich mehr gezahlt. Das globale Unternehmen feiert laut Unternehmensbericht jedes Jahr erhebliche Gewinne, leider spiegeln sich diese im Gehalt nicht wieder.
Es entsteht viel Blutmüll, was sich aber schlecht vermeiden lässt.
Die hohe Fluktuation schwächt den Zusammenhalt und jeder versucht nur den Feierabend zu erreichen.
Sehr umgänglich, auch wenn man etwas langsamer als jüngere Kollegen gearbeitet hat.
In Ordnung, habe mich gut mit der ZL verstanden.
Ausbaufähig, lange Wege um etwas zu erreichen.
Viel Kontakt mit Menschen, man lernt vieles und sieht vieles.
Mitarbeiter behandeln einen so als wüssten sie genau das man nicht lange bleiben möchte. Kollegen empfehlen einen nicht dort beim Unternehmen zu bleiben. Hab mich unwohl gefühlt.
Wo soll ich anfangen..
Streng. Leider nur ein ausgesetztes Lächeln.
Mo - Fr von 7:30 bis 16 Uhr. Normale Arbeitszeiten, fühlte sich aber nach mehr an, grad wenn man aus dem Schichtdienst kommt - hätte ich selbst nicht gedacht. Daher nur die eigene Einschätzung, jeder kann es anderes sehen.
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden.
Es wurden eigentlich nur gegenseitig Fehler gesucht.
Ältere Kollegen haben jünger eher klein gemacht und zu verstehen gegeben das sie weniger Wert sind als sie. In der Gesellschaft kein Wunder aber man hat sich seh unwohl gefühlt.
Eher beobachtend, nicht wirklich offen. Hab hat immer das Gefühl das man keine Ehrlichkeit bekommt.
Die Kommunikation unter den Kollegen war während der Arbeitszeit sehr gut aber auch nur weil man vor dem Spender immer sehr freundlich sein musste.
Bekam 700 Euro weniger als bei einem teilzeitjob im Krankenhaus. Das war es nicht wert.
Männer wurden immer bevorzugt. Vorallem junge Männer
Im Labor konnte ich viel lernen und sehen. Da kann ich absolut nicht meckern.
Die Geschäftsführer - sehr gebildete, nette Menschen die leider was vorgegaukelt bekommen und jedem naiv trauen und glauben.
Bestimmte Führungskräfte und Mitarbeiter entlassen um für Ordnung zu sorgen und mehr anbieten zb. an Gehalt und Work-Life-Balance
Unwohlsein
Familienunternehmen - daher nicht so bekannt
Nicht vorhanden
Keine - jeder klammert sich an seine Position
Schlechte Bezahlung
Jeder gegen jeden
Ist okay
Respektlos und erniedrigend
Büros mit zwei Bildschirmen - ist okay
Keine vorhanden
Keine - Je höher/besser die Position desto besser wird man behandelt
Keine - jeden Tag das gleiche
Herzlicher Umgang auf Augenhöhe
Kulturprozess und Image der Firma ist sehr gut
Selten Überstunden
Wenige Aufstiegchancen aber Verantwortung der Aufgaben steigt
Vermögenswirksame Leistungen wären schön; Es gibt steuerfreie Gutscheine
Papierdokumente werden verringert
Keine Streitereien und offene Kommunikation bei Problemen
Zuvorkommend und wertschätzend
Umgang auf Augenhöhe
Es mangelt an nichts, Klimaanlage wird sogar erneutert
Gute Kommunikation auch abteilungsübergreifend
Gut Frauenquote und Förderung
Interessen werden berücksichtigt und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Weltoffen
kann ich Moment nichts zu sagen.
ich fühle mich wohl
Octapharma hat, soweit ich das in meinem Umfeld höre, ein sehr gutes Image.
Da ich ein Kind aus den 60 ziger Jahre bin, kann ich mit dem Wort Work-Life-Balance nicht viel anfangen. Schreckliche Wortfindung. Ich denke jeder muss für sich den Ausgleich zwischen Arbeit und Privat selber finden. Der Arbeitgeber kann das nicht für den Arbeitnehmer organisieren. Auch wenn das Arbeitsleben aus Schichtdienst und 40 Std. Woche besteht.
wer möchte kann sich weiterbilden.
Ich kann mich absolut nicht beklagen.
dafür dass in einem medizinischen Bereich gearbeitet wird, wir doch sehr viel für Umwelt und soziales getan.
Kommt auf die Kollegen an.
Allgemein nur positives zu berichten.
Finde ich korrekt. Findet in der Regel immer eine Lösung für die Belange der Mitarbeiter bezügl. spontaner Termine, wie Arztbesuch oder private Termine Familie.
Schichtdienst kommt für mich sehr gelegen.
in der Regel gut
sehe keinen Unterschied
Ich denke jüngere Menschen haben eine Chance, sich mit interessanten Aufgaben zu beschäftigen.
. niedrige Hierarchie
. pünktliche, monatliche Gehaltszahlung
. strukturierte Arbeitsabläufe und geregelte Arbeitszeiten
. Gehaltsanpassung und Bonuszahlungen
Nichts.
Fortbildungsangebote
faires & unkompliziertes miteinander zwischen Kollegen und Spendern
"gesunde Pause" - unser Arbeitgeber stellt uns wöchentlich Obst/Gemüse zur Verfügung. flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung, wenn Positionen frei sind und man es selbst möchte.
. Möglichkeit einer jährlichen Gehaltsanpassung & Bonuszahlungen
. My Edenred Gutscheinkarte
. betriebliche Altersvorsorge
In vielen Bereichen ist das Umweltbewusstsein bereits gut vorhanden (Digitalisierung - kaum Papierverbrauch, Kaffeeautomat nur mit Tassen nutzbar), in anderen weniger, da es noch viel Verpackungsmüll bei den Plasmamaterialien gibt.
. große Wertschätzung untereinander, "wir ziehen an einem Strang"
. regelmäßige Teambesprechungen
. Förderung der Unternehmenskultur durch 2 Kulturpaten im Spendezentrum
Ein Glück, dass wir sie haben
stets auf Augenhöhe, gutes miteinander
. gutes Einarbeitungskonzept, jeder neue Mitarbeiter bekommt einen festen Trainer an die Hand
. geregelte Pausen- und Arbeitszeiten
. sauberer und moderner Arbeitsplatz
. klimatisierte Räume
offen & ehrlich
So verdient kununu Geld.