47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die eigentliche Tätigkeit vor Ort in Schulen und öffentlichen Gebäuden war abwechslungsreich und hat mir technisch zugesagt. Mit den Kollegen vor Ort gab es in der Regel einen guten Austausch und ein funktionierendes Miteinander bei der täglichen Arbeit.
Die interne Verwaltung und Kommunikation ist katastrophal. Trotz korrekter Dokumentation der Arbeitszeiten kam es zu erheblichen Differenzen bei der Gehaltszahlung. Arbeitszeitnachweise wurden infrage gestellt, anstatt sie als Grundlage für eine faire Entlohnung zu akzeptieren. Auf berechtigte Nachfragen zu den Lohnabrechnungen wurde nicht lösungsorientiert reagiert, sondern mit Ablehnung. Das führt zu einer sehr belastenden Arbeitsatmosphäre, da man als Mitarbeiter ständig hinter seinem verdienten Geld herlaufen muss. Eine professionelle Personalverwaltung sieht anders aus.
Die Lohnabrechnungen müssen transparent und verlässlich sein. Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter müssen ernst genommen werden. Ein respektvollerer Umgang bei arbeitsrechtlichen Anliegen und eine klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind dringend notwendig, um die Fluktuation zu senken und das Vertrauen der Belegschaft nicht vollständig zu verlieren.
Bei der Gehaltsabrechnung kommt es leider regelmäßig zu Unstimmigkeiten. Es gibt eine hohe Diskrepanz zwischen den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und der Vergütung. Eine transparente Nachvollziehbarkeit der Abrechnungen ist oft nicht gegeben, sodass man als Mitarbeiter viel Energie aufwenden muss, um korrekte Zahlungen einzufordern. Diese Unsicherheit bei der Entlohnung führt zu großem Frust. Von nennenswerten Benefits ist mir nichts bekannt, auch ein Ausgleich für die geleistete Mehrarbeit findet nicht immer statt.
Das Verhältnis zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist sehr angespannt. Es gibt kaum eine offene Fehlerkultur oder Gesprächsbereitschaft bei berechtigten Anliegen. Arbeitszeitnachweise werden pauschal hinterfragt, statt Prozesse zu optimieren. Eine professionelle, wertschätzende Führung auf Augenhöhe findet hier meiner Erfahrung nach nicht statt.
Dass wir Wasser bekommen
Pünktliche Lohn
Betriebsklima
Führung Posten Wechsel
Es werden nur bestimmte Mitarbeiter bevorzugt alles andere kann schlechte arbeiten durchführen
Keine Möglichkeit
Mindeslohn
Schlimm
Bildzeitung auf Beine
Sehr schwierig wenn Nase nicht passt
Pünktliche Bezahlung
Mindestlohn
Mindestlohn
In meinen Bereich haben ich wenig Kontakt mit anderen Kolleg/innen.
Arbeitsort
Verwaltung
Mehr Offenheit und Kontakt zu denn Arbeitern
Das ich mein Lohn pünktlich bekomme
Keine
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Das Sie Sehr freundlich sind alle und sehr Hilfsbereit sind in manchen Fällen.
Dazu hab ich leider nichts
Ich kann mich nicht beklagen
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Sehr Lieb und Sehr Freundlich
Es läuft sehr gut
Weiterbildungen gibt es auch .
Löhne kommen immer Pünktlich
Es ist unterschiedlich.
Mit Wem Mann Arbeitet
Es ist unterschiedlich
Jeder Charakter ist anders
Untereinander
Aber sonst Sehr freundlich und hilfsbereit
Sie Sind Sehr Lieb und Hilfsbereit.
Reden Vernünftig mit jemanden
Die Firma Behandelt Alle Gleich
Ja es kommt drauf an wo man ist .
Pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr
Mitarbeitern die Möglichkeiten geben sich weiterzubilden zb als Fachkraft oder als GSSk etc.
Geld könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.