Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft
Den Standort finde ich nicht sehr attraktiv für ein modernes IT-Unternehmen. Ist aber subjektiv
So ziemlich alles :) So sollte es in mehr Unternehmen sein!
Es gibt so ziemlich nichts nennenswertes zu beanstanden :)
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre eine neue Kaffeemaschine :)
Ansonsten ist hier kaum Luft nach oben und es wird so ziemlich alles geboten, was ein Unternehmen so bieten kann. Mehr geht fast nicht mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle Kollegen helfen sich stets gerne untereinander und sind füreinander da. Jeder Mitarbeiter bekommt vollstes Vertrauen von Seiten der Geschäftsleitung und darf in Eigeninitiative auf eigene Weise arbeiten, solange das Ergebnis stimmt.
Jeder der hier angestellt ist, kann und wird das tolle Arbeitsklima und somit das Image der Firma auch nach außen so weitertragen.
Jeder Mitarbeiter darf in Gleitzeit arbeiten, was das Familien-/Privatleben gut unterstützt. Sollte es familiär oder privat einmal nötig sein, darf man jederzeit früher gehen oder später anfangen. So kann jeder seinen Arbeitstag nach persönlichen oder familiären Vorlieben und Begebenheiten gestalten. Auch der Urlaub kann frei gelegt werden.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gerne gesehen und natürlich auch unterstützt von der Geschäftsleitung.
Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt und ist für die Lage und Größe des Unternehmens leicht über dem Durchschnittswert.
Durch die tolle Atmosphäre und das angenehme Arbeitsklima besteht ein außergewöhnlicher Zusammenhalt und alle arbeiten als ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Arbeitnehmer in allen Altersklassen sind vorhanden und werden geschätzt.
Es herrscht eine flache Hierarchie, bei der man nicht merkt, wer auf Geschäftsführerebene sitzt und wer nicht. Man wird nach Bedarf auch in eine Entscheidung mit einbezogen und nach seiner Meinung gefragt.
Tolle helle und freundliche Räume, viele große Pflanzen und keinerlei Lärmbelästigung von außen. So kann in Ruhe gearbeitet werden.
Die Arbeitsmittel sind vom feinsten, es ist alles vorhanden. Falls nicht, wird auf Arbeitnehmerwunsch auch noch nachgerüstet.
Die Kollegen als auch die Geschäftsleitung haben stets ein offenes Ohr füreinander und es wird geschäftlich, wie auch privat mal ein Pläuschchen gehalten. Das stärkt die Teambildung und auch das Verhältnis zur Geschäftsleitung.
Alle sind gleichgestellt sind und jeder bekommt das Gefühl vermittelt, dass er gleich viel wert ist wie der andere und wird respektiert.
Bisher alles
kaum zu glauben aber wahr: nichts
Was will man denn da noch besser machen? :)
Lockerer, respektvoller Umgang untereinander. Es wird viel gelacht, auch mit der Geschäftsführung. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und zwar von Anfang an. Dabei wird jeder Mitarbeiter so wie er ist wertgeschätzt, und entsprechend seiner Stärken unterstützt. Man erhält stets das Gefühl, dass man so wie man ist super ist!
Da die Geschäftsführung Mitbegründer und board member der Directions EMEA ist, erfreut sich das doch recht kleine Unternehemen an einer weltweiten Bekanntheit in der Branche.
Natürlich gibt es aufgrund der Tätigkeit in Projekten auch mal Phasen, in denen ein Arbeitstag auch mal länger als 8 Stunden geht. Das wird aber honoriert, indem man sobald möglich die geleisteten Überstunden abfeiern darf. Des Weiteren legt die Geschäftsführung großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre gewährten Urlaubstage nehmen, denn [nicht wortlautgetreues Zitat der Geschäftsführung]: "ein Mitarbeiter ist nur so lange gut, wie er Spaß an der Arbeit findet und dies kann nur erreicht werden, wenn der Mitarbeit auch noch ein Leben neben der Arbeit hat für Famlilie, Freunde und Hobbys". Die vollständig flexiblen Arbeitszeiten unterstreichen dies noch zusätzlich.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter stets auf dem neusten Stand sind. Erforderliche Schulungen werden bereitwillig gezahlt. Auch Inhouseschulungen werden angeboten. Je nach eigenem Interesse und eigener Qualifikation wird dadurch aktiv auf Aufstiegschancen hingeärbeitet.
Entsprechend der persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen liegt die Bezahlung über dem Durchschnitt der Region.
durchschnittlich
Aufgrund der grundsätzlichen Zufriedenheit besteht kein Konkurrenzkampf. Im Gegenteil, die persönlichen Stärken werden erkannt, gefördert und somit aktiv darauf hingearbeitet mögliche Aufstiegschancen zu erreichen.
Da Gleichberechtigung bei OctoCon das A und O ist, wird mit allen Kollegen gleich (gut) umgegangen, egal ob Mann oder Frau, ob jung oder alt.
Das Vorgesetztenverhalten ist maßgeblicher Faktor dafür, dass die Arbeit zum Hobby wird und man selbst am Montag gerne aufsteht und zur Arbeit kommt. Es wird weder Druck ausgeübt noch kontrolliert, also auch hier wieder enormes Vertrauen. Dazuhin werden die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Das zeigt sich u. A. darin, dass man in betriebliche Belange mit einbezogen und auch mal nach der Meinung gefragt wird. Weiter haben sie stets ein offenes Ohr für persönliche Belange, sei es nun privat oder beruflich. Man kann also sagen: das Vorgesetztenverhalten ist beispiellos!
Aufgrund der nur auf Papier vorhandenen Hierarchien und der hohen Hilfsbereitschaft der Kollegen sind die Kommunikationswege kurz und man erhält schnell die erforderlichen Auskünfte. Dabei wird eine ehrliche Kommunikation, auch zur Geschäftsführung, gepflegt. Anregungungen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden gehört, berücksichtigt und sofern möglich sofort umgesetzt. Dadurch besteht eine grundsätzliche Zufriedenheit in der Belegschaft, was sich wiederum auf den Umgang untereinander auswirkt.
Aufgrund der Betreuung von internationalen Konzernen ist die Tätigkeit an und für sich sehr spannend. Telcos mit Menschen aus der ganzen Welt gepaart mit der Einsicht in die betrieblichen Abläufe des jeweiligen Kundens sowie dem Tüfteln nach Lösungen bieten abwechslungsreiche Arbeitstage.
Schwierig. Fast alles.
Relativ unbekannt, auch in der Region.
Mehr Mitarbeiter, mehr soziale Aktivitäten wie gemeinsame Abende, Betriebsausflüge, Familientag etc.
Lokales Sponsoring für erhöhte Bekanntheit und als soziale Aktivität
Sehr angenehme Atmosphäre. Keine Konkurrenz, sondern Zusammenarbeit. Lockere Kollegen
Schwer zu beurteilen da das Unternehmen relativ unbekannt ist.
Flexible Arbeitszeiten, Flexibilität in beide Richtungen (geben und nehmen), immer wieder Überstunden, aber auch Möglichkeit zur Freizeit, wann der Arbeitnehmer sie braucht.
Karriere möglich, aber nicht durch Aufstieg in der (nicht vorhandenen) Hierarchie.
Weiterbildung ist wichtig und wird konstant gefordert, meistens jedoch in Eigenregie.
Gehalt entsprechend individueller Leistung und Erfahrung. Überdurchschnittlich in der Region.
Beides im 'normalen' Umfang. Keine besonderen Aktionen/Aktivitäten
Vorbildlich bei allen. Ehrlichkeit, Vertrauen und Zusammenhalt wie sonst noch nirgends erlebt.
Kein Unterschied zum Umgang mit Jüngeren.
Sehr gut. Wenig direkter Druck, Unterstützung immer vorhanden wenn benötigt/gefordert.
Sehr gute Bedingungen. Wer etwas leisten möchte und Einsatz zeigt ist hier genau richtig.
Küche als Kommunikationsplattform. Sehr kommunikatives Team
Kein Unterschied. Unterscheidung lediglich durch Spezialisierung auf Consulting, Entwicklung oder Projektleitung
Viele internationale Aufgaben, wenig Bürokratie, abwechslungsreich, entspanntes und interessantes Arbeiten mit Kunden durch langfristige Beziehungen
niemand wird mit seinen Problemen allein gelassen
Fahrt zum Kunde mit eigenem PKW
Es gibt wenig zu verbessern, eventuell TErmine und Meetings besser abstimmen.
angenehme Arbeitsumgebung, gutes Betriebsklima
interessante Projekte, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
Lieber Mitarbeiter,
Das mit den Terminen haben wir Intern schon besprochen.
Wir geloben Besserung!
OctoCon AG
Geschäftsleitung steht für Gespräche, Anregungen und Kritik jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Es wird viel zusammen gelacht.
Geniale Firmenevents, wie z.B. Wochenende im Europapark, Area 47 usw.
Kaffee, Tee, Waser, Softdrinks und Säfte, so viel man will, komplett kostenlos.
Die Lage des Unternehmens ist sehr abgelegen.
Umzug in eine besser erschlossene Region.
Mehr auf den Workload der Mitarbeitet achten, wenn nötig Projektplanung anpassen.
Es wird viel gelacht, inkl. der Geschäftsleitung.
Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Bürotüren stehen praktisch immer offen.
Helles Büro mit vielen Pflanzen.
Je nach Projektphase geht es heiß her, aber es folgt der Ausgleich in ruhigeren Phasen.
Es wird teilweise mit unnötig vielen Autos zum Kunden gefahren, bessere Absprachen würden hier eine deutliche Verbesserung schaffen.
3 Consultants müssen nicht mit 3 Autos zum gleichen Kunden fahren.
Als Neueinsteiger wird man intern sowie extern geschult.
Das Unternehmen wächst rasant, die Belegschaft wächst folglich mit.
Wenn Hilfe benötigt wird, muss nicht lange darum gebeten werden.
Ältere Kollegen gibts es praktisch nur in der Geschäftsleitung, und mit der wird pfleglich umgegangen :-)
Kommunikation und Handeln der Geschäftsleitung immer auf Augenhöhe. Man spürt die Wertschätzung. Kritik ist konstruktiv und nachvollziehbar.
Entscheidungen werden begründet und mit der Belegschaft abgesprochen.
Winterlingen ist keine Metropolregion, Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel praktisch nicht vorhanden.
Dafür ist der Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet, Laptob, Handy und sonstige Ausstattung sind vom Feinsten.
Im Büro stehen viele große Pflanzen und Bäume was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Schreibtisch könnte etwas größer sein.
Probleme werden gehört und gelöst.
30 Tage Urlaub, Gehalt in Anbetracht der Unternehmensgröße akzeptabel.
Kilometervergütung, wenn man mit dem privaten KFZ zum Kunden fährt, angesichts aktueller Kraftstoffkosten etwas zu niedrig.
Ein Team, ein Boot
Es werden teilweise internationale Großkonzerne betreut, hier hinter die Kulissen schauen zu können, ist mehr als interessant.
Hallo Lieber Mitarbeiter;
Danke für dein ausführliches Feedback.
Wir haben uns alle Punkte notiert zu denen wir uns noch verbessern können. Für deine Hilfe sind wie sehr dankbar.
Beste Grüße,
OctoCon AG