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OctoCon 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So ziemlich alles :) So sollte es in mehr Unternehmen sein!
Bewertung lesen
Geschäftsleitung steht für Gespräche, Anregungen und Kritik jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Es wird viel zusammen gelacht.
Geniale Firmenevents, wie z.B. Wochenende im Europapark, Area 47 usw.
Kaffee, Tee, Waser, Softdrinks und Säfte, so viel man will, komplett kostenlos.
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Vertrauen in Mitarbeiter, besonders für Berufseinsteiger. Schneller und hilfreicher Bewerbungsprozess!
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Ich fühle mich ernst genommen. Immer.
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Bisher alles
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt so ziemlich nichts nennenswertes zu beanstanden :)
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kaum zu glauben aber wahr: nichts
Relativ unbekannt, auch in der Region.
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Fahrt zum Kunde mit eigenem PKW
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Die Lage des Unternehmens ist sehr abgelegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre eine neue Kaffeemaschine :)
Ansonsten ist hier kaum Luft nach oben und es wird so ziemlich alles geboten, was ein Unternehmen so bieten kann. Mehr geht fast nicht mehr.
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Was will man denn da noch besser machen? :)
Mehr Mitarbeiter, mehr soziale Aktivitäten wie gemeinsame Abende, Betriebsausflüge, Familientag etc.
Lokales Sponsoring für erhöhte Bekanntheit und als soziale Aktivität
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Es gibt wenig zu verbessern, eventuell TErmine und Meetings besser abstimmen.
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Umzug in eine besser erschlossene Region.
Mehr auf den Workload der Mitarbeitet achten, wenn nötig Projektplanung anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OctoCon ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle Kollegen helfen sich stets gerne untereinander und sind füreinander da. Jeder Mitarbeiter bekommt vollstes Vertrauen von Seiten der Geschäftsleitung und darf in Eigeninitiative auf eigene Weise arbeiten, solange das Ergebnis stimmt.
5
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Lockerer, respektvoller Umgang untereinander. Es wird viel gelacht, auch mit der Geschäftsführung. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und zwar von Anfang an. Dabei wird jeder Mitarbeiter so wie er ist wertgeschätzt, und entsprechend seiner Stärken unterstützt. Man erhält stets das Gefühl, dass man so wie man ist super ist!
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und erleichtert einem den Arbeitsalltag, besonders in stressigen Phasen.
5
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angenehme Arbeitsumgebung, gutes Betriebsklima
5
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Es wird viel gelacht, inkl. der Geschäftsleitung.
Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Bürotüren stehen praktisch immer offen.
Helles Büro mit vielen Pflanzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OctoCon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird teilweise mit unnötig vielen Autos zum Kunden gefahren, bessere Absprachen würden hier eine deutliche Verbesserung schaffen.
3 Consultants müssen nicht mit 3 Autos zum gleichen Kunden fahren.
3
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durchschnittlich
4
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Beides im 'normalen' Umfang. Keine besonderen Aktionen/Aktivitäten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gerne gesehen und natürlich auch unterstützt von der Geschäftsleitung.
5
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Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter stets auf dem neusten Stand sind. Erforderliche Schulungen werden bereitwillig gezahlt. Auch Inhouseschulungen werden angeboten. Je nach eigenem Interesse und eigener Qualifikation wird dadurch aktiv auf Aufstiegschancen hingeärbeitet.
5
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Weiterbildung könnte mehr sein, aber sobald man selbst auf die GF zugeht kann man die entsprechenden Trainings besuchen. Man versucht die speziellen Fähigkeiten der einzelenen Personen zu fördern bzw. Aufgaben so zu verteilen das sie den Fähigkeiten entsprechen.
4
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Karriere möglich, aber nicht durch Aufstieg in der (nicht vorhandenen) Hierarchie.
Weiterbildung ist wichtig und wird konstant gefordert, meistens jedoch in Eigenregie.
4
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Als Neueinsteiger wird man intern sowie extern geschult.
Das Unternehmen wächst rasant, die Belegschaft wächst folglich mit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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