OctoCon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und persönliche Beziehungen.
Sehr arbeitnehmerfreundlich/orientiert!
Gute Projekte und Abwechslungsreiche Arbeit.
Es wird an einem Strang gezogen!
Coole Mitarbeiterevents!
Gemeinsam Essen gehen um sich wieder auszutauschen.
Kaffeeküche mit guter Ausstattung, sowie Kaffee/TEE/alle mögl. Getränke gratis.
Smartphone vom Geschäft.
Wenn man fragt bekommt man auch einiges.
Spannender und attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Herausforderungen in den letzten Jahren und dem Wachstum, würde ich nochmal vorschlagen die gemeinsame Schlagrichtung/Vision für die nächsten Jahre abzustimmen und gemeinsam zu leben.
Das aktiv leben was man verspricht.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut mit einem kleinem Abzug in der B Note, da einfach oft viel zu tun ist.
Atmosphäre ist dann aber wieder schnell super, durch tolle Kollegen und offene Gespräche.

Image

Die OctoCon ist für mich eine tolle Marke und hat auch ein sehr gutes Image, vor allen bei den Kunden. Kundenorientiert, Ergebnisorientiert und hohe Qualität. Wird auch in der Region so langsam bekannter.

Work-Life-Balance

Seine Arbeitszeiten kann man ziemlich flexibel gestalten.
Auch mal Zeit für Mittagssport und andere Erledigungen, kann man Ohne Probleme einbringen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst aktiv einbringen, um voran zu kommen, sonst wird's schwierig. So hat man die besten Chancen sich weiterzubilden.
Für mich persönlich genau das richtige. Man kann sich extrem weiterentwickeln frei entfalten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super Teams, zusammen mit den Projektleitern. Der Zusammenhalt passt gut und die Zusammenarbeit läuft super von der Hand!
Man kann auch viel über privates Reden und hat ein offenes Ohr für alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede stehen keinem im Weg. Sehr guter und Respektvoller Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert, was super wertvoll ist.
Auch bei privaten Herausforderungen wird extreme Unterstützung angeboten und sofort reagiert.

Die Werte sind super, jedoch sollten diese und auch die Vision gemeinsam gleich vertreten werden.
Gelegentlich muss man auch mehrmals aktiv auf Dinge Hinweisen, damit was passiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super!
Büro mit viel Grün, viel Platz zum wohlfühlen und gute Arbeitsausstattung.

Kommunikation

Grundsätzlich wird alles wichtige kommuniziert und das auch sehr gut!
Auch der Austausch unter Kollegen ist sehr angenehm und offen!

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich berechtigt und jeder hat die Chance sich so einzubringen, wie es gut rein passt und man selbst auch möchte.

Interessante Aufgaben

Vielseitige spannende Aufgaben. Je nach Wunsch/Einbringung, wird es nicht langweilig.
Ich muss besonders hervorheben, das hier überwiegend Projekte mit stark überdurchschnittlich hoher Qualität durchgeführt werden. Dies kommt, dank der guten Projektmethodik und Kommunikation! Einfach spannend und zufriedenstellend.

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Ist noch etwas ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles :) So sollte es in mehr Unternehmen sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so ziemlich nichts nennenswertes zu beanstanden :)

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre eine neue Kaffeemaschine :)

Ansonsten ist hier kaum Luft nach oben und es wird so ziemlich alles geboten, was ein Unternehmen so bieten kann. Mehr geht fast nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle Kollegen helfen sich stets gerne untereinander und sind füreinander da. Jeder Mitarbeiter bekommt vollstes Vertrauen von Seiten der Geschäftsleitung und darf in Eigeninitiative auf eigene Weise arbeiten, solange das Ergebnis stimmt.

Image

Jeder der hier angestellt ist, kann und wird das tolle Arbeitsklima und somit das Image der Firma auch nach außen so weitertragen.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter darf in Gleitzeit arbeiten, was das Familien-/Privatleben gut unterstützt. Sollte es familiär oder privat einmal nötig sein, darf man jederzeit früher gehen oder später anfangen. So kann jeder seinen Arbeitstag nach persönlichen oder familiären Vorlieben und Begebenheiten gestalten. Auch der Urlaub kann frei gelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gerne gesehen und natürlich auch unterstützt von der Geschäftsleitung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Durch die tolle Atmosphäre und das angenehme Arbeitsklima besteht ein außergewöhnlicher Zusammenhalt und alle arbeiten als ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer in allen Altersklassen sind vorhanden und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine flache Hierarchie, bei der man nicht merkt, wer auf Geschäftsführerebene sitzt und wer nicht. Man wird nach Bedarf auch in eine Entscheidung mit einbezogen und nach seiner Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Tolle helle und freundliche Räume, viele große Pflanzen und keinerlei Lärmbelästigung von außen. So kann in Ruhe gearbeitet werden.
Die Arbeitsmittel sind vom feinsten, es ist alles vorhanden. Falls nicht, wird auf Arbeitnehmerwunsch auch noch nachgerüstet.

Kommunikation

Die Kollegen als auch die Geschäftsleitung haben stets ein offenes Ohr füreinander und es wird geschäftlich, wie auch privat mal ein Pläuschchen gehalten. Das stärkt die Teambildung und auch das Verhältnis zur Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichgestellt sind und jeder bekommt das Gefühl vermittelt, dass er gleich viel wert ist wie der andere und wird respektiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum zu glauben aber wahr: nichts

Verbesserungsvorschläge

Was will man denn da noch besser machen? :)

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, respektvoller Umgang untereinander. Es wird viel gelacht, auch mit der Geschäftsführung. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und zwar von Anfang an. Dabei wird jeder Mitarbeiter so wie er ist wertgeschätzt, und entsprechend seiner Stärken unterstützt. Man erhält stets das Gefühl, dass man so wie man ist super ist!

Image

Da die Geschäftsführung Mitbegründer und board member der Directions EMEA ist, erfreut sich das doch recht kleine Unternehemen an einer weltweiten Bekanntheit in der Branche.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es aufgrund der Tätigkeit in Projekten auch mal Phasen, in denen ein Arbeitstag auch mal länger als 8 Stunden geht. Das wird aber honoriert, indem man sobald möglich die geleisteten Überstunden abfeiern darf. Des Weiteren legt die Geschäftsführung großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre gewährten Urlaubstage nehmen, denn [nicht wortlautgetreues Zitat der Geschäftsführung]: "ein Mitarbeiter ist nur so lange gut, wie er Spaß an der Arbeit findet und dies kann nur erreicht werden, wenn der Mitarbeit auch noch ein Leben neben der Arbeit hat für Famlilie, Freunde und Hobbys". Die vollständig flexiblen Arbeitszeiten unterstreichen dies noch zusätzlich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter stets auf dem neusten Stand sind. Erforderliche Schulungen werden bereitwillig gezahlt. Auch Inhouseschulungen werden angeboten. Je nach eigenem Interesse und eigener Qualifikation wird dadurch aktiv auf Aufstiegschancen hingeärbeitet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der grundsätzlichen Zufriedenheit besteht kein Konkurrenzkampf. Im Gegenteil, die persönlichen Stärken werden erkannt, gefördert und somit aktiv darauf hingearbeitet mögliche Aufstiegschancen zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Gleichberechtigung bei OctoCon das A und O ist, wird mit allen Kollegen gleich (gut) umgegangen, egal ob Mann oder Frau, ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist maßgeblicher Faktor dafür, dass die Arbeit zum Hobby wird und man selbst am Montag gerne aufsteht und zur Arbeit kommt. Es wird weder Druck ausgeübt noch kontrolliert, also auch hier wieder enormes Vertrauen. Dazuhin werden die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Das zeigt sich u. A. darin, dass man in betriebliche Belange mit einbezogen und auch mal nach der Meinung gefragt wird. Weiter haben sie stets ein offenes Ohr für persönliche Belange, sei es nun privat oder beruflich. Man kann also sagen: das Vorgesetztenverhalten ist beispiellos!

Kommunikation

Aufgrund der nur auf Papier vorhandenen Hierarchien und der hohen Hilfsbereitschaft der Kollegen sind die Kommunikationswege kurz und man erhält schnell die erforderlichen Auskünfte. Dabei wird eine ehrliche Kommunikation, auch zur Geschäftsführung, gepflegt. Anregungungen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden gehört, berücksichtigt und sofern möglich sofort umgesetzt. Dadurch besteht eine grundsätzliche Zufriedenheit in der Belegschaft, was sich wiederum auf den Umgang untereinander auswirkt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Betreuung von internationalen Konzernen ist die Tätigkeit an und für sich sehr spannend. Telcos mit Menschen aus der ganzen Welt gepaart mit der Einsicht in die betrieblichen Abläufe des jeweiligen Kundens sowie dem Tüfteln nach Lösungen bieten abwechslungsreiche Arbeitstage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig. Fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ unbekannt, auch in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter, mehr soziale Aktivitäten wie gemeinsame Abende, Betriebsausflüge, Familientag etc.
Lokales Sponsoring für erhöhte Bekanntheit und als soziale Aktivität

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Keine Konkurrenz, sondern Zusammenarbeit. Lockere Kollegen

Image

Schwer zu beurteilen da das Unternehmen relativ unbekannt ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flexibilität in beide Richtungen (geben und nehmen), immer wieder Überstunden, aber auch Möglichkeit zur Freizeit, wann der Arbeitnehmer sie braucht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, aber nicht durch Aufstieg in der (nicht vorhandenen) Hierarchie.
Weiterbildung ist wichtig und wird konstant gefordert, meistens jedoch in Eigenregie.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides im 'normalen' Umfang. Keine besonderen Aktionen/Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich bei allen. Ehrlichkeit, Vertrauen und Zusammenhalt wie sonst noch nirgends erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zum Umgang mit Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Wenig direkter Druck, Unterstützung immer vorhanden wenn benötigt/gefordert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen. Wer etwas leisten möchte und Einsatz zeigt ist hier genau richtig.

Kommunikation

Küche als Kommunikationsplattform. Sehr kommunikatives Team

Gleichberechtigung

Kein Unterschied. Unterscheidung lediglich durch Spezialisierung auf Consulting, Entwicklung oder Projektleitung

Interessante Aufgaben

Viele internationale Aufgaben, wenig Bürokratie, abwechslungsreich, entspanntes und interessantes Arbeiten mit Kunden durch langfristige Beziehungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich ernst genommen. Immer.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Kaffeeautomat. :)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Jobbezeichnungen. Das ist aber der einzige Punkt bei dem man jemals über Hirarchien bei OctoCon stolpert. Das ist auch richtig so. If finde die Athmosphäre extrem

Image

Die OctoCon AG ist für die Firmengröße extrem bekannt, da der GF gleichzeitig Boardmember der Directions EMEA ist. (Größte weltweite NAV Veranstaltung) D.h. bei Kunden und der Konkurrenz haben wir ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ich weiß nicht ob man es direkt der Firma anrechnen kann, aber ab und zu arbeite ich an einen Problem einfach so lange, bis ich es gelöst habe. Darunter leidet meine Freizeit. Hält sich aber in Grenzen. Wenn ich Überstunden aufbaue, baue ich diese auch sehr schnell wieder ab. Es wird eigentlich nicht kontrolliert wie lange jemand arbeitet. Kernarbeitszeiten gibt es außer im Support nirgends. Es gab, bis auf ein einziges Mal, nie in den letzten 10 Jahren Probleme meinen Urlaub genau so zu nehmen wie ich ihn geplant habe.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte mehr sein, aber sobald man selbst auf die GF zugeht kann man die entsprechenden Trainings besuchen. Man versucht die speziellen Fähigkeiten der einzelenen Personen zu fördern bzw. Aufgaben so zu verteilen das sie den Fähigkeiten entsprechen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Klasse.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ernst genommen und kann über jedes Problem sprechen.

Arbeitsbedingungen

Keine Kontrolle der Arbeitszeit außer man macht es selbst. (Wird vom GF akzeptiert)
Wenn ich was brauche zum Arbeiten, bekomme ich es ohne große Disskusion. Wenn ich im Urlaub bin, bin ich im Urlaub. D.h. dieser wird nicht gestört.

Kommunikation

Schnell und ohne Umwege.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied feststellen.

Interessante Aufgaben

Ich würde eigentlich gerne 4,5 Sterne geben, weil es Tätigkeiten gibt, die langweilig sind, aber diese Aufgaben sind extrem selten. Deshalb 5 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung steht für Gespräche, Anregungen und Kritik jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Es wird viel zusammen gelacht.
Geniale Firmenevents, wie z.B. Wochenende im Europapark, Area 47 usw.
Kaffee, Tee, Waser, Softdrinks und Säfte, so viel man will, komplett kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens ist sehr abgelegen.

Verbesserungsvorschläge

Umzug in eine besser erschlossene Region.
Mehr auf den Workload der Mitarbeitet achten, wenn nötig Projektplanung anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht, inkl. der Geschäftsleitung.
Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Bürotüren stehen praktisch immer offen.
Helles Büro mit vielen Pflanzen.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase geht es heiß her, aber es folgt der Ausgleich in ruhigeren Phasen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise mit unnötig vielen Autos zum Kunden gefahren, bessere Absprachen würden hier eine deutliche Verbesserung schaffen.
3 Consultants müssen nicht mit 3 Autos zum gleichen Kunden fahren.

Karriere/Weiterbildung

Als Neueinsteiger wird man intern sowie extern geschult.
Das Unternehmen wächst rasant, die Belegschaft wächst folglich mit.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe benötigt wird, muss nicht lange darum gebeten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibts es praktisch nur in der Geschäftsleitung, und mit der wird pfleglich umgegangen :-)

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Handeln der Geschäftsleitung immer auf Augenhöhe. Man spürt die Wertschätzung. Kritik ist konstruktiv und nachvollziehbar.
Entscheidungen werden begründet und mit der Belegschaft abgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Winterlingen ist keine Metropolregion, Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel praktisch nicht vorhanden.
Dafür ist der Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet, Laptob, Handy und sonstige Ausstattung sind vom Feinsten.
Im Büro stehen viele große Pflanzen und Bäume was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Schreibtisch könnte etwas größer sein.

Kommunikation

Probleme werden gehört und gelöst.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ein Team, ein Boot

Interessante Aufgaben

Es werden teilweise internationale Großkonzerne betreut, hier hinter die Kulissen schauen zu können, ist mehr als interessant.