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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octoflex Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octoflex Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Octoflex Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    117%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut aber es kann zu Engpässen kommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder zieht an einem Strang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang und offene Türen aber Anfragen sind meist mit Wartezeit verbunden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf individuelle Kenntnisse eingegangen um ein ideales Aufgabenfeld zu kreieren aber neue oder bestehende Bereiche werden meist neuen oder bestehenden Kollegen vorbehalten

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