Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Octoflex Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Eindruck ist, dass mehr ÜBER Mitarbeiter statt MIT Mitarbeitern geredet wird
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings hat man wenig Mitbestimmungsmöglichkeiten in der Umsetzung der Anforderungen.
Sehr angeneme Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
Offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und MItarbeitern; das Scrum Model födert Kommunikation in der Anwendungsentwicklung
Wichtige Meetings werden nicht konsequent aufgezeichnet/verschriftlicht, sodass man bei Abwesenheit sich nicht nachträglich informieren kann. Das ist schade, weil trotzdem erwartet wird, dass man über den Inhalt Bescheid weiß.
Erwartungshaltungen werden viel (!) zu wenig kommuniziert.