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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vieles, die neuen Büros gefallen mir allerdings Mega gut.
- Gute Work-Life-Balance (Gleitzeit + man kann auch spontan Home-Offiice machen)
- Kommunikation zwischen Teammitgliedern sehr locker und freundlich
- jährliche Mitarbeiterevents
Super Arbeitsatmosphäre und Kollegen, man kann sich kein besseres Team wünschen :)
Der freundliche Umgang und das generelle Miteinander sorgen für ein angenehmes Klima, so dass man hier gerne Arbeitet.
Außergewöhnlich hohe Flexibilität in Bezug auf remote Arbeitsmodelle;
das Führungsteams ist Teil das Teams und jederzeit ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Scrum-Umsetzung stark verbesserungswürdig
- wenig Möglichkeiten, sich mit seinen eigenen Qualifikationen einzubringen
- Aufgabenzuteilung nicht nachvollziehbar
- Sehr hohe KI-Nutzung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation über Erwartungshaltungen, mehr direktes Feedback
- wichtige Meetings sollten aufgezeichnet/verschriftlicht werden, damit abwesende Mitarbeiter ebenso sich informieren können
- Scrum-Umsetzung dringend überarbeiten
- mehr in Einarbeitung/Weiterbildung investieren
keine, alles super!
- Regelmäßige Teamevents ersetzen keine Gehaltserhöhungen/Sonderzahlungen
- kürzere Wartezeiten bei Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Werbetrommel noch kräftiger rühren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An Arbeitsmaterialien (Hardware) und den Büroräumen ist nichts auszusetzen.
Sehr gute Austattung der Büros und Hardware fürs Home Office
Die Büroräume verfügen über eine moderne Ausstattung und erstklassige Hardware. Die Flexibilität ist hervorragend, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice.
Im Frühjahr 2023 wurde nochmal in die Büro-Ausstattung investiert und u.a. für einen besseren und gleichzeitig attraktiven Schallschutz gesorgt.
Moderne Arbeitsplätze, umfangreiche IT-Ausstattung, alles top. Wenn etwas fehlt, wird es zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden gelegentlich geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octoflex Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Octoflex Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octoflex Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octoflex Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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