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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schriftliche Absage nach erstem Video Call

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als People Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte sagt euren Bewerbenden persönlich ab und nicht per E-Mail, wenn man schon ein Gespräch hatte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überlegs dir genau... Upper Management und "zusammenarbeiten"

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Sales Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst der Einstellende hat mittlerweile das Unternehmen verlassen. Sagt eigentlich schon alles oder? Falls nicht: Heuschrecken an Bord und Teil der AI Bubble - im automatisierten Kundensupport für Firmen. Wer telefoniert oder chattet gerne mit einer KI?
Empfehlungsgespräche gefordert aber dann nicht drauf gehört. Warum die Zeit mehrer Menschen verschwenden?


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