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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octopus Energy Services Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wieder das gleiche Spiel. Als der neue Vorgesetzte kam schlichtweg keine Kommunikation
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Das lag aber daran, dass wir ein gutes Team waren.
Der Vorgesetztenwechsel hat nicht gut getan. Ein Micromanager ist eben nicht das wahre als Vorgesetzter.
Die Aufgabe an sich war wirklich interessant. Zu Anfang konnte man seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Nach dem Führungswechsel eher schwierig. Es heißt ja immer "neue Besen kehren gut" aber in diesem Fall war es nur ein keiner Handbesen
Im eigenen Team sehr gut. Als dann der neue Vorgesetzte kam, war es vorbei