OCX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess lief sehr zügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste würde den Rahmen sprengen daher lassen wir das lieber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man war stetig im Stress und von einem Projekt ins nächste.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen repräsentativ. Aus der Perspektive von innen heraus lasse ich es mal unkommentiert.

Work-Life-Balance

Bei geforderten 16 Stunden Tagen, bleibt nicht mehr sonderlich viel Zeit für Freizeit. Natürlich waren das Ausnahmen aber selbst das ist unverantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit bei OCX hatte ich ein paar kostenfreie Schulungen, aber bezahlte Schulungen die einen Mehrwert gebracht hätten gab es nicht.

Gehalt/Benefits

Es gab nicht eine einzige Gehaltserhöhung, trotz übermäßiger Initiative und Mehrwert den ich für das Unternehmen erbracht habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das jährliche Spenden an hilfsbedürftige im OCX Impact ist eine super Idee aber auch hier hätte man mehr tun können.

Kollegenzusammenhalt

Die untere Schicht hat sich sehr gut verstanden. Aber sobald es in die höheren Ränge ging wurde lediglich herabgesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist grundsätzlich relativ jung, daher kann das nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gab für so eine kleine Firma mehr Vorgesetzte als Consultans.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten waren angenehm und sehr hell gestaltet, auch das Equipment sehr hochwertig. An der ein oder anderen Stelle wurde dennoch gespart.

Kommunikation

Kommunikation gab es sehr viel, leider jedoch mit dem falschen Fokus.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in den einzelnen Rängen war gegeben, aufwärts hat das jedoch abgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und man hat auch Einblick in viele interessante Aufgabengebiete gesehen, auf Dauer jedoch sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts! :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander und wertschätzender Umgang

Image

Image stimmt mit der gelebten Realität überein

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Offen, ehrlich und transparent

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Vielfältige Themen und Möglichkeiten, sich einzubringen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die hohe Flexibilität in Bezug auf Home Office Möglichkeiten, aber auch den ruhigen und professionellen Umgang aller Kollegen mit der Situation. Alle haben sich noch mal stärker engagiert wodurch das Unternehmen die Corona-Situation sehr gut meistern konnte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Punkte, es wurde von allen Beteiligten sehr gut mit der Situation umgegangen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die durch Offenheit, Team-Orientierung und einer gesunden Leistungsorientierung geprägt ist. Die Arbeit im Team von OCX macht großen Spaß und die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll mit einem hohen Maß an Menschlichkeit im gesamten Unternehmen.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden, Partnern und Kollegen. OCX wird als modernes und verlässliches IT-Unternehmen mit sehr fähigen und engagierten Mitarbeitern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat bei OCX einen sehr hohen Stellenwert und das wird auch aktiv gelebt. Mitarbeiter haben einerseits viel Eigenverantwortung, dafür aber anderseits auch sehr viele Freiheiten. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und allen Mitarbeitern ist ein menschlicher und angenehmer Umgang miteinander wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in Form von externen Weiterbildungen (z.B. Vertriebsseminar bei Dirk Kreuter, Sophos-Schulungen, Zertifizierungen, etc.) als internen Weiterbildungen und regelmäßigen Coachings.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Nachhaltigkeitsgedanke im gesamten Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Team-Zusammenhalt. Die Kollegen arbeiten teilweise zusammen in Projekten. Auch der Zusammenhalt und Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen, mit denen genauso wertschätzend und fair umgegangen wird wie mit den anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer und konstruktiver Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten, gute Arbeitsausstattung, regelmäßige Team-Events.

Kommunikation

Offene, faire, zielorientierte und direkte Kommunikation; hoher Stellenwert von Feedback und Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich könnte mir keine bessere Mischung an Aufgaben wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den abwechslungsreichen Alltag, die positive Atmosphäre und die gebotene Freiheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern interne Projekte zu lange, da die Kapazität der Mitarbeiter für Kunden gebraucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im ganzen Unternehmen geht es sehr harmonisch zu. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist sehr positiv und produktiv. Es wird aktiv nach Feedback gefragt und dieses umgesetzt.

Image

Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image eines hochwertigen IT-Dienstleisters bei den Kunden und hält dieses durch die Weiterentwicklung seiner CI und Produkte aktuell.

Work-Life-Balance

Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Home Office kommt das Privatleben nicht zu kurz. Der Urlaub kann jederzeit genommen werden und Wochenendarbeit ist sehr selten und wird ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungskurse angeboten und die Mitarbeiter sind angehalten sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Es wird ein Firmenwagen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und verfolgt den Ansatz "reparieren, statt ersetzen".

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen sehr offen und freundschaftlich miteinander um. Es wird ohne zu Zögern ausgeholfen, wenn Not am Mann ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden hoch angesehen und als Ratgeber geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern ein großes Vertrauen entgegen. Bei den meisten strategischen und operativen Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen. Als Mitarbeiter kann man das Unternehmen aktiv mit entwickeln und voranbringen.

Arbeitsbedingungen

Da man sich seine Arbeitsmittel selbst aussuchen kann, sind diese so modern und leistungsstark wie benötigt. Auf Ergonomie wird Wert gelegt. Das Büro ist hell und freundlich.

Kommunikation

Durch wöchentliche Jour-Fixes und weitere regelmäßige Updatemeetings werden Inhalte wie aktuelle Herausforderungen und strategische Entscheidungen gut kommuniziert. Auch per E-Mail und Chat werden regelmäßig Updates verschickt. Meistens wird auch bei größeren Entscheidungen des Unternehmens das Feedback von jedem Mitarbeiter eingeholt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen macht keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gut.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und man lernt bei fast jedem Projekt etwas dazu. Die Kunden sind sehr freundlich und dankbar für die gebrachte Unterstützung. Man kann schon sehr früh Verantwortung übernehmen.