Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OCX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gab es sehr viel, leider jedoch mit dem falschen Fokus.
Die untere Schicht hat sich sehr gut verstanden. Aber sobald es in die höheren Ränge ging wurde lediglich herabgesehen.
Bei geforderten 16 Stunden Tagen, bleibt nicht mehr sonderlich viel Zeit für Freizeit. Natürlich waren das Ausnahmen aber selbst das ist unverantwortlich.
Es gab für so eine kleine Firma mehr Vorgesetzte als Consultans.
Die Aufgaben waren vielseitig und man hat auch Einblick in viele interessante Aufgabengebiete gesehen, auf Dauer jedoch sehr eintönig.
Man war stetig im Stress und von einem Projekt ins nächste.