Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gutes Arbeitsklima, respektvoller Umgang auf Augenhöhe und viel Vertrauen in die eigene Verantwortung. Leistung wird anerkannt, und man bekommt echte Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Ausstattung, abwechslungsreiche Projekte und ein motiviertes Team machen die Arbeit angenehm und interessant.
Gut strukturiertes Onboarding, klare Kommunikation und freundliche, hilfsbereite Kolleg*innen. Man fühlt sich abgeholt und willkommen.
Bei diesem Arbeitgeber schätze ich besonders den abwechslungsreichen Alltag, die positive Atmosphäre und die gebotene Freiheit. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit sehr kompetenten Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind weitere Pluspunkte. Was diesen Arbeitgeber auszeichnet, ist der Fokus auf den Menschen - sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden. Man fühlt sich als Teil des Ganzen und kann durch eigenes Engagement aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Hybrides Setup
Arbeitsausstattung
Offenes Feedback
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Teamevents
Während des Vorstellungsgesprächs klingelte das Telefon und der Gesprächspartner hat mehrmals darauf geschaut, während ich gesprochen habe. Außerdem wurde ich mitten in der Selbstpräsentation unterbrochen und der Gesprächspartner machte einen genervten Eindruck. Das ist sehr respektlos und man fühlt sich wenig wertgeschätzt.
nichts! :-)
In Projekten kommt es manchmal zu Verwirrungen, da die Kommunikation über mehrere Kanäle läuft. Eine klarere Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten wäre hilfreich, um die Effizienz zu steigern und Missverständnisse zu vermeiden.
Manchmal dauern interne Projekte zu lange, da die Kapazität der Mitarbeiter für Kunden gebraucht wird.
keine - ist alles super :-)
Weitere Fokussierung auf Nachhaltigkeit, auch in den angebotenen Produkten.
Der am besten bewertete Faktor von OCX ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mein erster Eindruck ist sehr positiv. Die Atmosphäre ist sehr professionell, freundlich und deutlich strukturierter, als ich es bisher kannte.
Angenehmes Miteinander und wertschätzender Umgang
Ich bin von Anfang an begeistert von der positiven und offenen Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander – sowohl unter Kollegen als auch mit der Führungsebene. Ideen und Vorschläge werden gehört und ernst genommen, wodurch man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt fühlt.
Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der man sich wohlfühlt, weiterentwickeln kann und gerne zur Arbeit kommt, ist hier genau richtig!
Angenehme Kollegen, tolles Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abwechslungsreich und spannend, da kein Tag wie der andere ist. Besonders hervorzuheben ist das wertschätzende Arbeitsumfeld, das ein positives und unterstützendes Arbeitsklima schafft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Als Quereinsteiger in die IT-Branche bin ich äußerst dankbar für die Chance, die mir hier geboten wurde. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und die Vorgesetzten setzen sich engagiert dafür ein, dass Mitarbeiter sich beruflich weiterentwickeln können.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und man kann sich aktiv entwickeln.
Einem wird immer die Möglichkeit geboten, sein bisheriges Wissen zu erweitern, durch intern angebotene Schulungen, sowie auch durch die vom Unternehmen geförderte Teilnahme an externen Coachings.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
