solider Arbeitgeber aber wenig Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Stärkung des WIR Gefühls und des Teamgedanken innerhalb des Unternehmen. Zusammen hinter einer Entscheidung stehen und Entscheidungen und Vorschläge auch respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Niedriges Streitniveau und auch Kritik und Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man wenig aufgeschlossen. Treu nach dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Kommunikation
Firmenweite Kommunikation hat eher Marketing- als Informativen Charakter. Man hat selten bis nie das Gefühl mit eingebunden zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen super. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe. Kein WIR-Gefühl, was gerne schon vom Management vorgelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich stark auf den Vorgesetzten an. Ich hatte hier keine Probleme.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleiche und Gleichere. ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und klimatisierte Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Aus Kundensicht leider oft kein gutes Ansehen. In der Region meistgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Für größere Karriereaussichten ist die ODAV AG jedoch zu klein und auch zu statisch.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die genannten Punkte nehmen wir gerne konstruktiv auf, denn uns ist sehr daran gelegen das Arbeitsumfeld bei der ODAV AG stetig zu verbessern.
Wir legen Wert auf ein respektvolles Für- und Miteinander und leben das „Prinzip der offenen Bürotür“, um die internen Austausch kontinuierlich zu fördern.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Stärkung des Wir-Gefühls sind uns dabei ein besonderes Anliegen. So organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events, die sich großer Beliebtheit erfreuen. Auch im Arbeitskontext wollen wir gemeinsam an einem Strang ziehen und setzen dafür mittlerweile auf agile Arbeitsmethoden. Somit können Verbesserungsvorschläge schneller integriert und gleichzeitig die Beteiligung aller Mitarbeiter gefördert werden. Zudem achten wir auf einen stetigen Informations- und Kommunikationsfluss über alle Ebenen des Unternehmens hinweg.
Für unseren spezifischen Markt bieten wir ein überaus umfangreiches Portfolio und dürfen uns, auch durch zahlreiche Weiterempfehlungen über einen stetigen Kundenzuwachs freuen. Darüber hinaus sind wir in der Region gut vernetzt und verfügen insbesondere durch unser hausinternes Lehrinstitut über einen hohen Bekanntheitsgrad.
Mit freundlichen Grüßen