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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr herzlich und ich habe das Gefühl, dass alle füreinander da sind. Meine Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Ich habe auch Raum eigene Ideen einzubringen. Das ist sehr motivierend!
immer wiederkehrende Mitarbeiterevents, sowohl in der jeweiligen Abteilung als auch im kompletten Unternehmen, sehr respektvoller Umgang untereinander
Mit Blick in die Zukunft ist die ODAV AG ein sicherer Arbeitgeber.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich wie menschlich gut aufgehoben fühlt, mit echter Flexibilität, offener Kommunikation und spürbarer Wertschätzung.
ich kann mich voll entfalten, Leistung wird belohnt, tolles Teamgefüge, tolle HR Betreuung, nahbare Geschäftsleitung, Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen leider mehrere negative Erfahrungen gemacht. Außerdem habe ich mich wiederholt ungerecht behandelt gefühlt.
Das Thema Gehalt & Kommunikation: Wenn sich hierbei nichts ändern sollte, sehe ich zukünftig schwarz.
gar nichts!
Leute mit Erfahrung werden nicht geschätzt, sondern als Bedenkenträger / Bremsen gesehen. Der Weitblick/die Erfahrung wird nicht gewünscht. Blinder Aktionismus hat mehr Stellenwert.
Eine gemeinsame Kantine oder ein gemeinsames Café für alle wäre schön, so ist man über drei Gebäude verteilt
Verbesserungsvorschläge
wie erwähnt, ein super Arbeitgeber in einer hoch interessanten Branche und Marktumgebung, ich fühle mich richtig wohl und wertgeschätzt, ich hoffe, ich kann bis zur Rente dort bleiben; habe keine Vorschläge, alles super
Einziger kleiner Kritikpunkt: Einige interne Prozesse könnten etwas schneller ablaufen, das hängt aber vermutlich mit aktuellen Veränderungen zusammen und ist daher nachvollziehbar.
Ich sehe die vielen positiven Aspekte! Verbesserungspotenzial gibt es aber sicherlich bei der regionalen Bekanntheit.
Offenere Verhandlungskultur
Bessere Kommunikation
Mehr Ehrlichkeit und weniger hinhalten
Da fällt mir wenig ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ODAV ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten kann jeder individuell seinen Alltag mit Arbeit und Freizeit gestalten.
Übertrifft meine Erwartungen
Man schafft es sehr gut berufliches und privates unter einen Hut zu bekommen.
Besonders hervorheben möchte ich die gelebte Flexibilität: Die Arbeitszeiten sind extrem anpassbar, Homeoffice bzw. mobile Arbeit ist selbstverständlich. Eine Work-Life-Balance wie hier habe ich bisher noch nirgends erlebt.
Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten möglich, wird auch gelebt, keine starren Arbeitszeiten, auch kurzfristige Wünsche bzgl. Arbeitszeit werden wahrgenommen und ggf. umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODAV ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kommunikation intern ist gegeben. Was aber eine absolute Katastrophe ist, ist die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Informationen werden leider teilweise sehr spät weiter gegeben, sodass Gerüchte entstehen die zu Unmut bei den Mitarbeitern führen.
Ich habe Themen an die Teamleitung weitergegeben, in der Hoffnung auf Unterstützung oder Klärung, jedoch wurde darauf nicht wirklich eingegangen.
Einer der größten schwächen der ODAV. Es wird vieles versucht, allerdings fehlt eine klare Kommunikationsstruktur, die oftmals zu Frustmomenten führt. Als Beispiel könnte man abteilungsübergreifende Probleme mit der IT-Infrastruktur nennen, bei der die relevanten Informationen oder Probleme hinter verschlossenen Türen gehalten werden.
Es wird Vorstandsseitig versucht, die Kommunikation allgemein zu verbessern. Dazu gibt es zahlreiche Info-Termine die intern Angeboten werden. Leider kocht darüber hinaus trotzdem jedes "Grüppchen" seine eigene Suppe
Es gibt viele Austauschmöglichkeiten. Manchmal fehlt es an transparenter Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
ich werde fest unterstützt, wenn ich mich fortbilden möchte und die HR Abteilung hat ein tolles Karrieremodell eingeführt, wo ich mich, natürlich muss ich mich beweisen, super weiterentwickeln kann, da sucht man bei anderen Firmen lange, habe ich bisher bei noch keinem Arbeitgeber gehabt.
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert, im Mitarbeitergespräch werden gemeinsam Ziele definiert, die dann auch konkret unterstützt werden.
Flache Hierarchie. Es wird Personalentwicklung in Mitarbeitgesprächen erwünscht, allerdings wird diese gänzlich ignoriert.
Wenn man will und Leistung zeigt, gibt es die verschiedensten Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterförderung und Entwicklungsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ODAV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ODAV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ODAV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODAV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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