Ein Arbeitgeber der leider vor Jahren stehen geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist im Großen und Ganzen ok, zumindest in den Abteilungen. Abteilungsüberfreifend ist das allerdings nicht mehr der Fall. Da wird man sehr schnell alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Man schafft es sehr gut berufliches und privates unter einen Hut zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht leider nicht mehr der aktuellen Zeit. Da ist die ODAV AG ganz weit hinten. Was viele Kollegen zum gehen zwingt.
Genauso sind die Gehaltserhöhungen meist so wenig, dass sie maximal die Inflation ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist leider nur zwischen sehr wenigen Kollegen gegeben. Der Schein muss zwar immer gewahrt werden. Sobald aber die Tür zu ist, wird mit Ellbogen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden irgendwann nicht mehr gesehen. Es zählen nur noch neue Junge Kollegen.
Selbst der Erfahrungsschatz wird hier völlig ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klar unterscheiden. Das Verhalten der Abteilungsleiter ist den Mitarbeitern gegenüber meist sehr fair. Zumindest in dem Maße, indem sie handeln können.
Das Verhalten der Vorstände ist allerdings mehr als fragwürdig. Hier werden Mitarbeiter an den Pranger gestellt, vor Kunden. Ohne das es die Möglichkeit gibt Stellung zu beziehen. Das Vertrauen in die Vorstände ist hier leider nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist relativ modern.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gegeben. Was aber eine absolute Katastrophe ist, ist die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Informationen werden leider teilweise sehr spät weiter gegeben, sodass Gerüchte entstehen die zu Unmut bei den Mitarbeitern führen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende ihre Wahrnehmungen teilen, denn nur so können wir weiter wachsen und uns verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele der angesprochenen Themen bereits aktiv bearbeitet werden. In den vergangenen Monaten wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt – sowohl zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit als auch zur Modernisierung unserer Führungskultur und internen Kommunikation. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer sofort sichtbar sind und oft Zeit benötigen, bis sie im Arbeitsalltag vollständig ankommen.
Wir möchten festhalten, dass der Austausch auf Augenhöhe, Vertraulichkeit und ein respektvolles Miteinander Werte sind, denen wir uns ausdrücklich verpflichtet fühlen. Die geschilderten Darstellungen können wir daher nicht konkret nachvollziehen. So ist bspw. der Zusammenhalt im Kollegium ein Punkt, der üblicherweise sehr positiv bewertet wird.
Wir hätten uns gefreut, die geäußerten Kritikpunkte während deiner Beschäftigungszeit offen und konstruktiv zu besprechen. Oft hilft ein direkter Austausch, um Missverständnisse zu klären und aufzuzeigen, wo wir gemeinsam noch weiter ansetzen können.