Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien, kurze Dienstwege
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Offenheit für neue Ideen
Kurze Wege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Leider - wie überall - ein paar Günstlinge, die etwas gleicher sind als alle Anderen
Etwas offener Umgang mit Weiterbildungen wäre gut
Ich konnte selbständig arbeiten und wurde bei Fragen oder Problemen unterstützt
Noch mehr Wechsel durch die Abteilungen
Die ODAV AG ist ein guter Arbeitgeber, man kann sich wirklich nicht beschweren!
Was ich wirklich nicht gut finde und dafür kann die ODAV AG rein als Unternehmen nichts: Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Teams leider überhaupt nicht gegeben. Auch das Zusammenspiel zwischen Softwareentwicklung und IT Beratung funktioniert leider über weite Wege kaum richtig. Hier wird mehr gegen einander als mit einander gearbeitet. Ich selbst hatte das Problem in einem Team. Die Forderungen seitens der Beratung wurden immer mehr und waren irgendwann nicht mehr zu stämmen. Statt dass ich von meinen direkten Kollegen unterstützt worden wäre, haben die gesagt, dass sie die Sachen leicht in weniger Zeit schaffen würden. Das geht meiner Meinung nach nicht und ist wenig kollegial. Kurz bevor ich gekündigt habe weil es mir wirklich schlecht ging, habe ich die Führungsebene der ODAV AG, die einen immer mit offenen Armen empfangen haben, um einen baldigen Wechsel des Teams gebeten. Das wurde mir leider nicht ermöglicht und so bin ich - schweren Herzens - gegangen.
Der Kollegenzusammenhalt und das Zusammenspiel zwischen Beratern und Entwicklern muss verbessert werden. Berater und Entwickler, aber auch Entwickler und Entwickler sind keine Gegner sondern sollten immer im Sinne der Kunden zusammen arbeiten!
Spannende interessante Software Produkte mit Zukunft :)
- nette, hilfsbereite Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation in der Abteilung und im Unternehmen
- wenig Weiterbildungsmaßnahmen
- wenig Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt, offene Kommunikation