Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODAV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gute Lösungen brauchen Hand und Fuß. Sie brauchen aber auch Geist und Vision. Die ODAV AG verknüpft beides, handfeste Qualität und kreative Freiräume, zu überzeugenden Produkten und Leistungen. Als Full-Servicedienstleister steht für uns vor allem die Orientierung am Kunden im Fokus.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen transparent und ehrlich. Es wird sich viel Zeit genommen und es kommt auch bei den Besprechungen was rum.
Kann nicht besser sein. Man kann konstruktiv zusammenarbeiten aber auch miteinander lachen.
Top. Home Office wird mit über der Hälfte der Arbeitszeit angeboten. Und wenn Feierabend - dann Feierabend.
Wertschätzend und ehrlich. Man kann viel lernen von seinen Vorgesetzten.
Ist super angenehm. Man kann seine Arbeit in Ruhe machen und wird auch nicht unter Druck gesetzt. Es ist eine ausgeglichne Atmosphäre - Ich gehe sehr gerne ins Büro.