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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei odd Print + Medien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
odd Print + Medien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
odd Print + Medien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter gehen und werden selten ersetzt. Die Arbeit soll dann selbstverständlich von den noch vorhandenen Mitarbeitern gemacht werden. Den einen Stern gibt es nur, da es zumindest einige Kollegen gibt, die den Arbeitsaltag überstehbar machen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt irgendwas hingelegt und soll sich dann "einfach" darum kümmern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar. Die Abteilungsleiter sind größtenteils bemüht diesen Kollegialen zusammenhalt zu unterbinden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind standard, Homeoffice dürfen nur die lieblinge.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf paar Ausahmen: unfreundlich, inkompetent, vor allem keine Gleichbehandlung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man so viel Arbeit zugeschoben bekommt, sind oft auch interessante Aufgaben vorhanden.

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