Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehen auf die Mitarbeiter ein und versuchen bei Schwierigkeiten gemeinsam zu lösen
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit
Das man größtenteils beim arbeiten in Ruhe gelassen wird.
Das Gebäude, die Technik.
Mittlerweile fällt mir leider kein Pluspunkt mehr ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Informationsfluss könnte besser sein
Es wird mit zweierlei Maß gemessen!!
Vetternwirtschaft!!
Andere Mitarbeiter schlecht reden, um eigene Fehler zu verbergen. Und somit ins rechte Licht zu rücken!
Armselig.. und Vorgesetzte kaufen den Quatsch auch noch ab.
Keine automatische Lohnerhöhung
Überwiegend das Miteinander, die mangelnde Fairness und Transparenz.
Die Abgehobenheit und das man den Mitarbeitern das Gefühl gibt sie seien lästige Kostenfaktoren.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung
Darauf achten, dass die Mitarbeiter fair bezahlt werden, ohne dass man ständig nach Gehaltserhöhungen fragen muss
Fast alle Abteilungsleiter und Geschäftsführung austauschen.
Führungskräfte einmal auswechseln. Gewisse Mitarbeiter kündigen!!
Hinterhältige Heuchler, braucht die Gesellschaft nicht!!
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, selbstkritischer denken und bereit sein, für zufriedene Mitarbeiter echte Änderungen vorzunehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von odd Print + Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht genau beantworten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von odd Print + Medien ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt ok. Könnte besser sein.
Man kriegt irgendwas hingelegt und soll sich dann "einfach" darum kümmern.
Grundsätzlich gab es regelmäßige Meetings, die aber leider meist negativer als positiv behaftet waren. Es wurde mitgeteilt, "wie viel Arbeit auf einen zukommt", wer stattdessen die Aufgaben bewältigen sollte, da besser. An richtige Erfolge und Gewinne kann ich mich nicht erinnern, man hatte immer einen gewissen Druck im Nacken. Für die Aufgaben hat man die nötigen Informationen erhalten.
Seit Jahren nicht vorhanden.
Über die Firmensituation wird rein gar nichts kommuniziert, über das tägliche Geschäft so einigermaßen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung ist als Begriff nicht bekannt und kostet auch nur Geld.
Kaum bis garnicht.
Man musste schon sehr lange sehr viel Energie investieren und gute Kontakte "nach oben" knüpfen, um dies überhaupt möglich zu machen.
Nicht vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- odd Print + Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet odd Print + Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen odd Print + Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei odd Print + Medien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
odd Print + Medien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
odd Print + Medien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung