ODEG 

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Ostdeutsche 

Eisenbahn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

ODEG PersonalabteilungApril 2026

Hallo,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das tolle Feedback zum Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Ablauf als schnell, transparent und wertschätzend erlebt haben und sich während des Gesprächs gut informiert und angenehm betreut gefühlt haben. Genau das ist unser Anspruch im Recruiting: Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und den Prozess so klar und respektvoll wie möglich zu gestalten.

Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, danken wir Ihnen für Ihr Interesse an der ODEG und die Zeit, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam

ODEG PersonalabteilungDezember 2025

Hallo,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess teilen. Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als zügig, transparent und professionell empfunden haben.

Sollten Sie im Nachhinein noch detailliertere Eindrücke oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Sie erreichen uns unter +49 30 81 40 77 300 oder per E-Mail an bewerbung@odeg.de.
Wir freuen uns Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam

ODEG PersonalabteilungOktober 2025

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie die schnelle Rückmeldung und den transparenten Ablauf positiv hervorheben.

Zu Ihrer Rückmeldung möchten wir gern kurz Stellung nehmen: Eine sogenannte „KI-Prüfung der Eignung“ wird von uns nicht angeboten oder genutzt. Solche Bewertungen stammen in der Regel von externen Tools, auf deren Ergebnisse und Einschätzungen wir keinen Einfluss haben. Unsere Auswahlentscheidungen basieren immer auf einer sorgfältigen, individuellen Prüfung der Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die jeweilige Position und deren spezifische Anforderungen. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle, beispielsweise Berufserfahrung, Qualifikation, zeitliche Verfügbarkeit oder auch Gehaltsvorstellungen.

Dass Sie die Absage als unpassend empfunden haben, bedauern wir. Wir legen großen Wert auf faire und respektvolle Bewerbungsprozesse und nehmen Ihr Feedback als Anregung mit, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Sollten Sie künftig erneut Interesse an einer passenden Position bei der ODEG haben, freuen wir uns jederzeit über eine Bewerbung.

Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam

ODEG PersonalabteilungOktober 2025

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zum Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als unzufriedenstellend erlebt haben.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir ausschließlich Stellen veröffentlichen, für die wir tatsächlich Mitarbeitende suchen, entweder zur sofortigen oder zeitnahen Besetzung. Uns ist Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig, und wir legen großen Wert auf eine ehrliche und respektvolle Kommunikation mit allen Bewerber/-innen.

Dass dieser Eindruck bei Ihnen offenbar nicht entstanden ist, tut uns leid. Gerne würden wir nachvollziehen, wo genau Sie Unklarheiten erlebt haben, um unseren Prozess weiter zu verbessern. Sie können sich dazu jederzeit telefonisch unter +49 30 81 40 77 300 oder per E-Mail an bewerbung@odeg.de an uns wenden.

Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam

ODEG PersonalabteilungMai 2025

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der ODEG!

Wir bedauern, dass unsere Absage bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Bitte seien Sie versichert, dass uns solche Rückmeldungen wichtig sind und wir sie ernst nehmen.

Gerade bei unserer Stelle als Sachbearbeiter/-in haben wir eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen erhalten. Das macht uns die Auswahl keineswegs leicht. Um eine faire Entscheidung zu treffen, durchläuft jede Bewerbung bei uns einen strukturierten Auswahlprozess, in dem mehrere Personen unabhängig voneinander die Unterlagen prüfen. So stellen wir sicher, dass die Entscheidung nicht allein getroffen und jeder Bewerbung mit der gebotenen Sorgfalt begegnet wird.

Leider können wir bei der großen Anzahl an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern nicht allen die Möglichkeit bieten, im Auswahlprozess weiter berücksichtigt zu werden. Das stellt auch für uns eine schwierige Entscheidung dar. Dass Ihre Rückfrage unbeantwortet geblieben ist, entspricht nicht unserem Anspruch an Transparenz und Kommunikation im Bewerbungsprozess – hierfür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
die ODEG-Personalabteilung

ODEG PersonalabteilungDezember 2024

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach Ihrer Terminvorschlag-E-Mail keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an eine zuverlässige Kommunikation.

Leider kann es in Einzelfällen passieren, dass E-Mails an der falschen Stelle ankommen, unbeabsichtigt untergehen oder technische Probleme beim Versenden auftreten. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Um in solchen Situationen Missverständnisse zu vermeiden, empfehlen wir, nach einigen Tagen uns zusätzlich telefonisch zu kontaktieren, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht angekommen ist und ein Termin schnellstmöglich abgestimmt werden kann.

Bei weiteren Fragen oder Anregungen, stehen wir Ihnen auch per E-Mail unter bewerbung@odeg.de zur Verfügung.

Viele Grüße,
die ODEG-Personalabteilung

ODEG PersonalabteilungAugust 2024

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie mit der Entscheidung und der verbundenen Wartezeit der ODEG unzufrieden waren. Leider kann es aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen für die unterschiedlichen Stellen und der gleichzeitig stattfindenden Gespräche zu einer Verzögerung bei der Rückmeldung kommen. Dies ist jedoch nicht der Regelfall.

Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, und entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Wenn Sie weiteres Feedback haben, schreiben Sie uns gerne an bewerbung@odeg.de.

Viele Grüße, die ODEG-Personalabteilung

ODEG PersonalabteilungJanuar 2024

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Erwartbarkeit sowie der schnellen Reaktion von uns zufrieden waren.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir Ihnen eine Absage mitteilen mussten. Wir können Ihnen versichern, dass unser Bewerbungsprozess transparent und gleichberechtigt erfolgt. Es werden alle Bewerbungsunterlagen von unserem Team sowie von den Fachvorgesetzten sorgfältig geprüft. Leider können wir aber aufgrund der begrenzten Kapazitäten in unseren Qualifizierungskursen nicht allen Bewerber/-innen eine Teilnahme ermöglichen und es kann vorkommen, dass andere Kandidat/-innen die Anforderungen für den Beruf besser erfüllen.

Sollten Sie weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail: bewerbung@odeg.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Suche!

Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung