ODEG 

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Ostdeutsche 

Eisenbahn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war mehr aufs persönliche beschränkt. Den Onlinetest im Anschluss nach Aussagen des Herren der diesen durchführte konnte sich eine Ausbildung vorstellen. Einen Tag später die Absage. Natürlich via Mail. Auf Anfrage, wieso, weshalb, warum, eine kurze knappe Antwort. Man dürfe mir aus Datenschutzrechtlichen Gründen keine Auskunft erteilen. Was für ein Quatsch ist das denn?

Bewerbungsfragen

Bereitschaft zum Umzug, welche Strecken betreibt die ODEG, warum diesen Beruf, wann worde das letzte Mal die Schulbank gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Assessment Center mehr veranstalten. Das ist nicht mehr zeitgemäß und strapaziert zeitliche Ressourcen. Es verhält sich auch niemand authentisch unter solchen Bedingungen.

Bewerbungsfragen

Es ging leider hauptsächlich darum, wie ich Job und Kinderbetreuung unter einen Hut kriegen will. Das war sehr unsachlich.

Verbesserungsvorschläge

Lieber woanders bewerben. Es werden Stellen ausgeschrieben, auf die kein Externer passen soll. Interne auch nicht, aber das macht nichts, wenn man unter sich bleiben möchte, man kann als Unternehmen einstellen, wen man möchte. Selten eine so unfreundliche, unpersönliche und inkompetente Personalabteilung erlebt.
Die ganzen 4+ Bewertungen können nur Fake sein. Habe einem Ex-MA von meiner Bewerbung berichtet, der mir für meine Absage gratuliert hat. Was besseres konnte mir wohl nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

...mal nen ausgebildeten Personalkaufmann (m/w/d) mit Sinn für angemessenen Umgang mit Menschen einstellen?! Eine solche Kommunikation hatte ich bisher nie. Wenn einem bereits an der Tür so begegnet wird, lässt der Inhalt des Hauses so einiges erwarten...
Es findet generell null Kommunikation statt, weder Eingangsnachricht noch Bearbeitungsnachricht...nichts! Auf kurze telefonische Nachfrage hin ging es dann alles sehr schnell, nur ein paar Stunden später hatte man sich gegen mich entschieden... das war fünf Wochen ohne Nachricht nach der Bewerbung und immerhin noch gute vier Wochen nach Bewerbungsende.
Vielleicht hat es auch damit zu tun, dass ich nicht über einen Bildungsgutschein verfüge und das Unternehmen somit mehr kosten als einbringen würde, oder daran, dass in diesem Fall die Möglichkeiten, Druck aufzubauen ziemlich begrenzt sind.... aber das ist sicher nur Spekulation...
Jedenfalls gab es zum Abschied eine wenig wertschätzende Mail...
P.S.: ich habe alle Zugangsvoraussetzungen, die auf der Homepage angegeben waren erfüllt, somit hätte ich zumindest erwartet, dass man eine Chance erhält, sich persönlich vorzustellen... naja, man kann nicht nicht kommunizieren!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Vorfeld über den Berufszweig und das Unternehmen sehr informiert. Den Einstellungstest hatte ich bestanden und das Gespräch verlief für mich sehr positiv, zumal ich mehr Kenntnisse über das Unternehmen hatte als der Personaler von ODEG selbst, was er dann auch während des Gesprächs zugab. Leider bin kein deutscher Staatsbürger und habe höchstwahrscheinlich deshalb trotz guter Voraussetzungen eine Absage erhalten. Anders kann ich es mir nicht erklären. Auf eine Anfrage wurde nicht einmal reagiert. Schade ODEG macht hier große Werbung, dass sie bei der Integration von Migranten und älteren auf dem Arbeitsmarkt einsetzen, aber dem ist nicht so! Ich kann den Migranten nur empfehlen sich diesen Stress zu ersparen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Haben Sie einen Bildungsgutschein?

Verbesserungsvorschläge

Es ist empfehlenswert einen Bewerber, der ein persönliches Bewerbungsgespräch hatte, Feedback zum Bewerbergespräch zu geben und die Absage persönlich per Telefon mittzuteilen, anstatt eine standardisierte E-Mail nach 4 Wochen zu verschicken. Aus Sicht des Bewerbers ist es interessant zu erfahren, aus welchem Grund wurde man nicht bei der Stellenbesetzung berücksichtigt wurde. (unzureichende Ausbildung/Studium, unzureichende Affinität zum Produkt, Fehler bei den schriftlichen Aufgaben ...?!)

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf sollte komprimiert werden und man sollte alles an einem Stück machen. Der zeitliche Ablauf ist eine Katastrophe. Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Man hat das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Ich rate nur dazu: Wer die Möglichkeit hat sollte zum roten Riesen gehen. Die schlechte Bezahlung darf man natürlich nicht außer acht lassen. Im großen und ganzen ein misslungenes Vorstellungsgespräch mit viel Luft nach oben.

Bewerbungsfragen

Man rechnet damit, dass die ODEG Plan B oder Plan C ist. Man hat schon fast Angst, dass die zukünftigen Bewerber (verständlicherweise) zur DB wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage schicken, statt heimlich die Online-Bewerbung zu deaktivieren.

Verbesserungsvorschläge

ODEG sollmal über ihr Verhalten nachdenken.Wenn die Angestellten auch so arbeiten,dann flüchten die Fahrgäste.