Kann man mal machen, muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist vorhanden, aber teils unter der Gürtellinie.
Verbesserungsvorschläge
Team building Maßnahmen und Weiterbildungen zum Konfliktmanagement wären gute Ansätze.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Büro ein permanenter Leistungsdruck. Eye to eye ist immer gute Miene zum bösen Spiel und hintenrum merkt man förmlich die Blicke und Lästereien.
Image
ODEG war Mal ein angesehenes Unternehmen, hat mit den Jahren jedoch massiv abgenommen.
Work-Life-Balance
Calls wurden mutmaßlich extra kurz vor Feierabend getätigt, um Mitarbeitende länger an den Arbeitsplatz zu binden. Überstunden abbummeln wird vertröstet, bis auf einmal das Recht verwirkt ist, die Überstunden zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Aufstiegschancen gesprochen, diese sind aber limitiert bis zur eigenen Bürotür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Unnötig viel Papierdrucke auf gebleichtem Papier. Monitore haben schlechte Energieeffizienzklasse. Quasi jeder Mitarbeitende hat ein Mobiltelefon. Das geht in der heutigen Zeit um einiges effizienter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder egoistisch ist, ist an jeden gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab und immer mit einem passiv aggressiven Ton. Passt man nicht ins Bild, werden gute Aufgaben sofort abgezogen und die undankbaren Aufgaben aufgetragen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume OK. Meistens sauber, Beleuchtung ist gut, Tische zum Teil höhenverstellbar. Stühle ergonomisch. Gleitzeit wird gepredigt, aber eigentlich werden feste Zeiten gefordert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege sind nicht immer die optimalste Art und Weise. So wurden oft Aussagen im Nachgespräch verdreht und immer negativ ausgelegt.
Gleichberechtigung
Frauen wurden in der Abteilung immer anerkannt, Mitarbeitende mit Migrationshintergrund jedoch "belächelt" und eher fertig gemacht, wenn die Sprachbarriere dem eigenen Komfort nicht entspricht.
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich, vor allem hinsichtlich immer wieder neuer Qualifikanten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der ODEG negativ erlebt haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Für eine vertrauliche Prüfung wenden Sie sich gern an personalmarketing@odeg.de oder https://www.odeg.de/compliance.
Viele Grüße
ODEG-Personalabteilung