Ihr Unternehmen?

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ODEG 
- 
Ostdeutsche 
Eisenbahn 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungsqualitäten. Der Umgang gegenüber den Mitarbeitern ist wirklich unangenehm.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ODEG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige gute ist pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benehmen der Führungskräfte, mangelnde Kommunikation, keine Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Fürsorgepflicht beachten, Kommunikation sollte überdacht werden
Führungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Benehmen sich wie Feldherren

Kommunikation

Unangemessen, beleidigend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ODEG Personalabteilung
ODEG Personalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.

Es tut uns leid, dass Sie insbesondere den Umgang durch Führungskräfte, die Kommunikation sowie die Arbeitsatmosphäre als so belastend empfunden haben. Vorwürfe wie unangemessenes Verhalten oder Mobbing wiegen schwer und widersprechen klar unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit.

Gerade bei Themen wie Mobbing oder respektlosem Umgang ist es uns wichtig, dass konkrete Fälle bekannt werden. Wir möchten ausdrücklich darauf hinweisen, dass sich Mitarbeitende in solchen Situationen jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden können. Nur wenn wir Hinweise erhalten, können wir Sachverhalte prüfen und - falls nötig - entsprechende Maßnahmen einleiten.

Unabhängig davon investieren wir regelmäßig in Schulungen für Führungskräfte, unter anderem zu Kommunikation, Fürsorgepflicht und Führungsverhalten. Dass Sie dennoch andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir sehr ernst und sehen dies als Anlass, weiterhin genau hinzuschauen.

Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen zu konkretisieren, laden wir Sie zu einem direkten Austausch ein. Sie erreichen uns unter personalmarketing@odeg.de.

Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.